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时间:2019-10-16
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1、林苏军构M和谐终生职业大厦规划书总设计师・・林苏军指导总监••蔡圣刚惮士马欣川教授严文清职业咨询师姓名-林苏军性别-男学校-华南师范大学班级吕5级应用心理学(人力资源方向)研究生EIMA-L:jile525©163・com联系电话・・13711660548目录引言我的HR与心理人生3第一卷个人条件4一、大厦素描,自我职业心理分析5二、建筑材料7三、施工技术8第二卷环境分析9一、环境的SWOT分析10二、勘察选址26第三卷蓝图与施工27一、大厦蓝图28二、施工计划31第四卷评估与调整34一、我的预结算,我理财35二、工程监理,我的良师益友35三、工程评估标准,我的成功观36四、工程评估,自我
2、评估规定37后记不预则不立,敢拼才会赢!40©木敏锐团队我是一沟通另5U尺开展工作的•I身■申就准备无法全*■跆乍軽迪-■艮力资虑摩沁理聚经过大学,经历了工作,再次回到校园,心已无法平静,不安分的我时刻准备着,再一次在求职大军屮冲杀出一条血路。遂,当知道有此职业大赛,我毫不犹豫,当场就掏钱报名。我要扫岀自己的职业道路,让参赛的过程为我明天的起航指明方向。在此,笔者将自己的职业当作大厦来构建,借用了建筑施工的术语来推出本人的职业规划作品。第一卷个人条件一、大厦素描,自我职业心理分析1•分析的基础与地基1.1一个人际圈包括自己的亲戚、朋友、老师、同学、同事、上下级等,对木人360度的综合评价
3、的收集整理。1.2八项测评报告所做过的测评包括《NEW16PF人格测评》、《解决问题风格测评》、《实用气质测评》、《职业发展测评》、《大学生职业生涯规划测评》、《大学生综合素质测评》、《大学生能力倾向测评》和《大学生职业价值观测评》,力求全面、详细了解自己的人格特质、能力水平、兴趣爱好和职业价值观。1.3还有尽量客观的自我评估不管是他人评价还是心理测评,都只是描述某一个方面,还要加上口己冷静、较全面的自我评佔。2、自我职业心理分析表(接下页)围度优势劣势职业适合性个人风格1、合群的:热情、外向、爽朗、友善、喜欢交朋友、乐于助人;2、积极的:乐观、口信、精力充汕乙有冒险精神,喜欢挑战性T作,
4、适应性强:3、激励的:善于辞令、说服他人,营造热闹气氛,能振奋人心;4、创新的:独立有主见,脑筋快,点子多,自山不受拘朿;5、学习的:重视经验和感受,善于通过交谈、讨论、讲座学会新的任务;6、未來的:善于提出新的可能性,看重长远目标,展望将来的欢乐;7、敏锐的:对人感觉敏锐,能透彻洞察他人、预知他人感受,换位思考;8、温和的:善于应变、希求和睦和亲密的管理,领导方式是鼓励和指导;9、逻辑的:善于发现事物之间的联系或不合理之处,并做出积极的改进;10、稳定的:情绪稳定,面对问题不慌张,能够合理处理。1、好表现:显示白己的能力,显霧自己的理念、个人见解,希望他人接受;2、无耐心:缺乏从事梢细、
5、单一、费吋的工作的耐心;3、爱拖延:时常拖延做决定以求有否其它选择;4、随意性:讨厌预先计划和程序,有时不按理出牌;5、兴趣泛:有时办事凭兴趣,过少考虑实际梢力;6、心太软:有时过多的考虑感情因素,而不能很好的做到对事不对人。1、适合行业(按匹配度高到低):1.1传媒业、1.2高科技企业、1.3咨询顾问机构1.4保险业、1.5通信业、1.6电力业、1.7其他(属于备选行业)2、适合职业:企业管理、教育培训、咨询顾问、大众传播、行销企划、公共关系、广告创意。3、适合路线:3.1专家型:新职业人格类型1、管理型(9分):乐观主动,好发表意见,有管理才能;2、社会型(9分):为人热情,扌胚长于与
6、人沟通,人际关系佳;3、艺术型(6分):思维较活跃,有定的创造力,感情较丰富;1、常规型(4分):不适合从事单•的、常规性工作;2、研究型(3分):思维发散,不擅长分析:3、实际型(2分):做事灵活,不循规蹈矩;职业能力水平1、有较好的数理能力、損长推理、具备良好的人文索质2、具有良好的学习能力3、有良好的纟R织管理能力和社会交往能力4、有较强的口头表达能力5、能凭直觉敏锐的了解他人1、资料分析能力较弱;2、空间判断能力—•般;3、缺乏长时间的专注力;手…熟手…专家3.2行政管理路线4、适合企业的生命周期:开发期或成长期5、适合企业性质:民营、三资6、适合企业类型:实惠型职业价值观类型1、
7、经营取向的优势(7分):独立性强;主动行动;有强烈的成就动机。2、自我实现取向的优势(6分):重视他人感受与价值;做事H标明确;有强烈的发展、提升意识。1、经营取向的劣势(7分):较主观;协作性可能不够;可能比较固执2、自我实现取向的劣势(6分人可能不够客观;对自身利益考虑不够;有时过于敏感。建筑动力学・我的职业动力喜欢从事与人打交道、富有挑战性与开拓性的工作,希望受到大家的欢迎和肯定,这是能令我职业生命充满激情的原动力
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