职业生涯规划案例1

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1、林苏军构M和谐终生职业大厦规划书总设计师・・林苏军指导总监••蔡圣刚惮士马欣川教授严文清职业咨询师姓名-林苏军性别-男学校-华南师范大学班级吕5级应用心理学(人力资源方向)研究生EIMA-L:jile525©163・com联系电话・・13711660548目录引言我的HR与心理人生3第一卷个人条件4一、大厦素描，自我职业心理分析5二、建筑材料7三、施工技术8第二卷环境分析9一、环境的SWOT分析10二、勘察选址26第三卷蓝图与施工27一、大厦蓝图28二、施工计划31第四卷评估与调整34一、我的预结算，我理财35二、工程监理，我的良师益友35三、工程评估标准，我的成功观36四、工程评估，自我

2、评估规定37后记不预则不立，敢拼才会赢！40©木敏锐团队我是一沟通另5U尺开展工作的•I身■申就准备无法全*■跆乍軽迪-■艮力资虑摩沁理聚经过大学，经历了工作，再次回到校园，心已无法平静，不安分的我时刻准备着，再一次在求职大军屮冲杀出一条血路。遂，当知道有此职业大赛，我毫不犹豫，当场就掏钱报名。我要扫岀自己的职业道路，让参赛的过程为我明天的起航指明方向。在此，笔者将自己的职业当作大厦来构建，借用了建筑施工的术语来推出本人的职业规划作品。第一卷个人条件一、大厦素描，自我职业心理分析1•分析的基础与地基1.1一个人际圈包括自己的亲戚、朋友、老师、同学、同事、上下级等，对木人360度的综合评价

3、的收集整理。1.2八项测评报告所做过的测评包括《NEW16PF人格测评》、《解决问题风格测评》、《实用气质测评》、《职业发展测评》、《大学生职业生涯规划测评》、《大学生综合素质测评》、《大学生能力倾向测评》和《大学生职业价值观测评》,力求全面、详细了解自己的人格特质、能力水平、兴趣爱好和职业价值观。1.3还有尽量客观的自我评估不管是他人评价还是心理测评，都只是描述某一个方面，还要加上口己冷静、较全面的自我评佔。2、自我职业心理分析表（接下页）围度优势劣势职业适合性个人风格1、合群的：热情、外向、爽朗、友善、喜欢交朋友、乐于助人；2、积极的：乐观、口信、精力充汕乙有冒险精神，喜欢挑战性T作，

4、适应性强：3、激励的：善于辞令、说服他人，营造热闹气氛，能振奋人心；4、创新的：独立有主见，脑筋快，点子多，自山不受拘朿；5、学习的：重视经验和感受，善于通过交谈、讨论、讲座学会新的任务；6、未來的：善于提出新的可能性，看重长远目标，展望将来的欢乐；7、敏锐的：对人感觉敏锐，能透彻洞察他人、预知他人感受，换位思考；8、温和的：善于应变、希求和睦和亲密的管理，领导方式是鼓励和指导；9、逻辑的：善于发现事物之间的联系或不合理之处，并做出积极的改进；10、稳定的：情绪稳定,面对问题不慌张,能够合理处理。1、好表现：显示白己的能力，显霧自己的理念、个人见解，希望他人接受;2、无耐心：缺乏从事梢细、

5、单一、费吋的工作的耐心；3、爱拖延：时常拖延做决定以求有否其它选择；4、随意性：讨厌预先计划和程序，有时不按理出牌；5、兴趣泛：有时办事凭兴趣，过少考虑实际梢力；6、心太软：有时过多的考虑感情因素，而不能很好的做到对事不对人。1、适合行业（按匹配度高到低）：1.1传媒业、1.2高科技企业、1.3咨询顾问机构1.4保险业、1.5通信业、1.6电力业、1.7其他（属于备选行业）2、适合职业：企业管理、教育培训、咨询顾问、大众传播、行销企划、公共关系、广告创意。3、适合路线：3.1专家型:新职业人格类型1、管理型（9分）：乐观主动，好发表意见，有管理才能；2、社会型（9分）：为人热情，扌胚长于与

6、人沟通，人际关系佳；3、艺术型（6分）：思维较活跃，有定的创造力，感情较丰富；1、常规型（4分）：不适合从事单•的、常规性工作；2、研究型（3分）：思维发散，不擅长分析：3、实际型（2分）：做事灵活，不循规蹈矩；职业能力水平1、有较好的数理能力、損长推理、具备良好的人文索质2、具有良好的学习能力3、有良好的纟R织管理能力和社会交往能力4、有较强的口头表达能力5、能凭直觉敏锐的了解他人1、资料分析能力较弱；2、空间判断能力—•般；3、缺乏长时间的专注力；手…熟手…专家3.2行政管理路线4、适合企业的生命周期：开发期或成长期5、适合企业性质：民营、三资6、适合企业类型：实惠型职业价值观类型1、

7、经营取向的优势（7分）：独立性强；主动行动；有强烈的成就动机。2、自我实现取向的优势（6分）：重视他人感受与价值；做事H标明确；有强烈的发展、提升意识。1、经营取向的劣势（7分）：较主观；协作性可能不够；可能比较固执2、自我实现取向的劣势（6分人可能不够客观；对自身利益考虑不够；有时过于敏感。建筑动力学・我的职业动力喜欢从事与人打交道、富有挑战性与开拓性的工作，希望受到大家的欢迎和肯定，这是能令我职业生命充满激情的原动力