元旦文艺晚会策划方案

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1、元旦文艺晚会策划方案一、活动主题跨越2012二、活动意义为了更好地丰富木单位的业余生活，共同迎接新的一年的到来，同时为全体工作人员提供一个互相交流的平台，展现各自的缤纷才艺，特举办此次活动。三、活动时间以及地点时间:地点：屮心四楼西会议室四、参加对象全体员工五、比赛形式全体员工抽签分成五个小组，共同参与晚会表演，同时在晚会互动游戏中相互角逐。六、晚会具体流程1）彩排时间：2）活动时间：3）准备入场：4）晚会流程：a）小组第一个节目。b）游戏：谁是卧底。c）抽奖环节：三等奖。d）小组第二个节口。e）游戏：新老歌接唱。f）小组第三个节目。g）游戏：心有灵犀。h）抽奖环节：二等奖。i

2、）小组第四个节目。j）游戏：不说你我他。k）小组第五个节口。l）游戏：气球接力。m）集体舞：江南style。n）游戏王颁奖。o）抽奖：一等奖。注意：具体游戏未定，可参考猜歌名味道表演七拼八凑鸿运当头等游戏失败者要进行惩罚环节，抽签决定。最后根据游戏分数选出游戏王，获得奖品。金额（单位：元）八、比赛经费预算用途一二三等奖奖品活动道具场地布置晩会点心及饮水总预算：九、前期准备1）抽签分组：11月底在周例会上将活动分组抽签决定，宣布小组任务:每组出一个表演节目（表演形式不限，歌舞朗诵小品皆可），并做好当日可出席人员的统计，如有事请假需申请。2）各小组在晚会前两周确定表演节廿并上报业务

3、部（综合部），如冇需要提前准备的物品可向综合部屮请采购，咅乐、道具等现场摆放要求要及时向业务部（综合部）报备。3）统计完毕后业务部（综合部）进行道具、礼品等采购。4）晚会开始前一周彩排。5）提前做好场地申请。6）晚会工作人员任务分配：主持（）咅控（）记录加PPT（）场控加催场（）公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，

4、也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做-•件正确的事情的吋候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐

5、，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙卜，保质保量，严把着公司质量关;述冇我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作歹单精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导小也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们冇资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们冇过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题，述有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然

6、我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补卜•漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。时间就如门驹过隙般冲冲而过，來公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着

7、我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!