医德医风实施措施

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1、医德医风实施措施一、注重理论灌输，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同等的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设既有广度又有深度。1、结合政治教育对职工进行系统的医德教育，认真学习医德规范、注意抓典型，以点带面。2、将医德医风建设纳入每年综合目标责任制考核中，并与各级医务人员的岗位责任制联系起来，与奖金挂钩。3、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗精神及团结协作精神，积极开展全程优质服务活动。4、认真抓好青年职工和新分配大中专毕业生的岗前教育，组织观看医德规范教育录像，举办职业道德学习班，不断提高他们的思想和业务素质。二、建立

2、健全规章制度，制订完善的医德标准，形成高效、优质的管理监控系统规章制度是医院一切活动的标准，是管理工作的依据。加强医德医风建设，抓好思想教育是各项规章制度得以落实的重要保证。1、成立由院领导、医生、管理人员和患者各方代表组成的医德医风管理小组，定期召开会议，广泛听取各方意见，制定医德规范奖惩办法。2、狠抓制度的落实，把从各方面得来的信息汇总归类。由院长或书记逐层反馈给医务人员，进行整改和提高。三、加强医德医风建设工作的各项措施要具体可行、灵活多样措施具体可行，贯彻才能扎实有效。加强医德医风建设工作要结合实际,不搞一刀切，要敢于打破旧的模式，积极探索新途径，搞好几个结合:1、上

3、下结合。院部、职能科室、临床科室、班组齐抓共管，党、政、工、团各显其能。2、医患结合。定期召开患者座谈会，搞好调查，建立患者监督机制，坚持设院长信箱，及时解决患者反映的问题。3、内外结合。采取走出去、请进来等方式吸收和借鉴院外的先进经验，取长补短，形成有自己特色的医德医风建设体系。4、大小结合。医德医风建设既要把握宏观，又要不忽视微观，大的活动群众化，小的活动丰富实在。5、精神鼓励与物质奖励结合。对先进分子既要有精神鼓励，又要有物质奖励，破除精神万能论和金钱万能论，避免从一个极端走向另一个极端。四、处理好义务与权利的关系，提高两个效益新形势下，医院的医德医风建设工作，要正确引

4、导职工树立与社会主义市场经济体制相适应的新的医疗价值观，必须首先在思想上树立全心全意为人民服务、为患者服务的价值观，同时也要建立合理的收费标准，增加收入以增强自身活力，减轻国家负担，促进医疗卫生事业的发展。教育职工处理好国家、集体和个人，医院、科室和个人的利益关系，处理好人道主义精神与等价交换原则的关系。五、加强医患沟通，落实知情同意原则首先让患者了解医院不是万能的，不可能包治百病，医生在治疗疾病时，可以估计到的治疗效果只是一个概率，这是医学的特殊性；其次是告知患者医疗行业的各项规章制度，让其了解医疗服务行业的高风险性和不确定性；最后给患者和家属讲述其病情，以及围绕该疾病的治

5、疗和用药情况。通过沟通了解患者的生活习性、宗教信仰、个人嗜好，以便有针对性地制订整体护理计划，解除患者焦虑与紧张的心理，从心理上树立战胜疾病的信念，积极配合治疗。将临床实践落实为真正意义上的尊重患者、理解患者、关心患者、帮助患者，取得患者的信任，建立和谐的医患关系，这样可以有效防止医疗纠纷的发生。