协勤员培训实施方案

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1、青川县公安局新招录勤员培训实施方案为了提高2011年全县公安机关新招录协勤员的业务素质和队伍整体素质，更好地协助公安工作，按照《公安机关人民警察训练条令》，结合新招录人员实际情况，经县局研究决定，特制定本实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以稳定协勤员队伍、提高素质为目标，从协勤员队伍职业特点和岗位需求出发，通过组织协勤员集中培训，切实增强调解纠纷、识别嫌疑、管理服务和自身防护的能力，进一步激发协勤员队伍生机和活力，为推进各项公安工作提供素质保障。为今后的训练和日常工作打下良好基础，为努力打造青川公安新形象、新亮点做出积极贡献。二

2、、组织领导县局成立二0—一年协勤员培训领导小组，由局党委委员、副局长王兴德任组长，王德厚、姚冲为副组长，分别负责日常工作和训练工作。三、培训时间拟定于2012年1月11日至1月15日。参训人员一律不得迟到缺席，请假需书面向培训小组领导审批。四、培训对象2011年新招录协勤员。五、培训内容（一）养成教育：学习公安机关文明礼仪规范、内务管理规范等，掌握礼仪基础知识，学会基础队列动作，规范着装、举止、用语，养成良好的岗位形象和日常言行举止。（二）基本体能训练：（男子1000米，女子800米；男子5000米，女子3000米；轻装奔袭等）。并参照

3、《公安民警体育锻炼达标标准》进行考核，不合格者不予录用。（三）基本技能训练：掌握基本防卫、解脱技能；熟悉防护性、约束性警械的基本性能及使用方法；掌握协助民警缉查、盘查，识别犯罪嫌疑人的基本方法等。（四）工作纪律：教育和引导协勤员严守各项法律法规,严守公安部“五条禁令”、遵守保密纪律。六、工作要求1、要提高认识，加强教育。开展公安协勤员培训，是加强公安队伍建设的一项重要举措，是提高群众安全感和满意度的重要抓手。要强化向素质要警力、要战斗力的思想，切实提高公安协勤员队伍的整体素质。2、严密组织、扎实训练。要结合本单位的工作实际，按计划、有步

4、骤，扎实进行训练。3、要牢固树立勇于吃苦，顽强拼搏，克服困难的思想。努力克服经费、器材、场地等各方面存在的困难，积极想办法、出主意，确保人员、时间、内容、效果四落实。4、要充分发挥思想政治工作的优势，将思想政治教育做到训练工作的每一个环节，使参训人员始终保持高昂的士气，积极主动的完成每一个训练科目。5、加强训练制度建设和训练考核工作，建立健全训练激励制度，确保参训人员始终保持高昂地训练士气，自觉完成各项训练科目。要严格训练考核，按照标准、逐人逐科目进行考核，确保训练训练质量。