县基层医疗卫生机构绩效考核实施方案

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1、县基层医疗卫生机构绩效考核实施方案（试行）为贯彻落实《休宁县人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，认真执行绩效考核和绩效工资制度，充分调动基层医务人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本实施方案。一、考核原则（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性。（二）坚持公平公正、综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，增强基层医疗卫生机构履职的责任心。（三）坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两

2、级考核体系。（四）坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员待遇相结合。二、考核内容（一）基层医疗卫生机构的考核内容1.乡镇卫生院的考核内容（1）基本医疗服务：主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、药房建设、药品零差率销售的执行情况。（2）公共卫生服务：主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、应急处理、卫生监督等项工作情况。（3）新型农村合作医疗管理情况。（4）乡、村卫生服务一体化管理开展情况。（5）人事财务管理情况。（6）院内建设与管理情况、对本院职工的绩效考核情况。（7）群众评价与监督情况

3、。考核内容详见《休宁县乡镇卫生院绩效考核评价细则》。2.村卫生室的考核内容主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、参与公共卫生管理、合理医药、药房建设和群众满意度及一体化管理执行情况等内容。考核内容详见《休宁县村卫生室绩效考核评价细则》3.社区卫生服务机构的考核内容（1）基本医疗服务：主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病,体检，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数量，医疗安全、医疗工作效率、诊疗费用，药品使用、药房建设、基本药物制度和药品零差率销售的执行情况及群众满意度等内容。（2）公共卫生服务：主要

4、考核公共卫生服务项目执行情况和服务质量及群众满意度等内容。（3）社区卫生服务与管理：主要考核财务管理、人员和岗位设置、绩效考核、双向转诊等内容。考核内容详见《休宁县社区卫生服务机构绩效考核评价细则》。（二）基层医疗卫生机构工作人员的考核内容1.乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人的考核内容与机构的考核内容相同。2.乡镇卫生院、社区卫生服务中心职工的考核内容由公共部分（35分）和业务部分组成（65分），公共部分是根据工作质量、劳动纪律、医德医风、群众满意度等方面制订，业务部分是根据职工具体岗位职责制订。考核内容详

5、见《休宁县基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评价细则》。三、考核主体（一）基层医疗卫生机构的考核县卫生局绩效考核工作组依据《休宁县乡镇卫生院绩效考核评价细则》、《休宁县社区卫生服务机构绩效考核评价细则》，组织对乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行考核。对实施一体化管理的村卫生室和政府举办的社区卫生服务站，县卫生局委托隶属的乡镇卫生院、社区卫生服务中心依据《休宁县社区卫生服务机构绩效考核评价细则》、《休宁县村卫生室绩效考核评价细则》组织考核。（二）基层医疗卫生机构工作人员的考核1.县卫生局绩效考核工作组负责对乡镇卫生

6、院、社区卫生服务中心负责人进行考核。2.乡镇卫生院、社区卫生服务中心在县卫生局绩效考核工作组的监督指导下，对其职工和实施一体化管理村卫生室及社区卫生服务站工作人员组织考核。四、考核方法和程序（一）基层医疗卫生机构的考核方法和程序县卫生局绩效考核工作组组织有关业务部门按照考核标准，通过查阅资料、实地查看、走访群众、座谈问卷、群众举报等方式，于每年12月下旬对乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行1次集中考核。并委托隶属的乡镇卫生院、社区卫生服务中心按照考核标准于每年7月上旬、12月底对一体化管理的村卫生室和政府举办的

7、社区卫生服务站进行2次考核。考核结果报财政、人力资源和社会保障部门复核。（二）基层医疗卫生机构工作人员的考核方法和程序1.乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人的考核程序与基层医疗卫生机构的考核程序相同。2.乡镇卫生院、社区卫生服务中心于每月对其职工进行上月工作情况考核评估，作为年终考核和绩效工资发放的依据，每年年终进行总结性考核，作为全年绩效工资发放的依据。五、考核结果运用（一）基层医疗卫生机构的考核结果运用考核实行百分制，80分及以上为合格，80分以下为基本合格，60分以下的为不合格。考核为基本合格的基层医疗

8、卫生机构，确定考核得分比，比例为实际得分除以80o根据基层医疗卫生机构的考核结果分成四个等次（其中一类等次1个、二类等次5个、三类等次10个、四类等次5个）。1>作为单位奖励性绩效工资总额核定的依据。绩效考核80分以上的，县财政按规定核拨奖励性绩效工资，80分以下的，县财政按得分比核拨奖励性绩效工资，考核不合格的不予核拨奖励性绩效工资。县财政核拨的全县奖励性工资总额作为一盘棋，各基层医疗卫生机构奖励