全院护士长公开竞聘实施方案

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1、全院护士长公开竞聘实施方案为适应医院发展需耍，进一步规范和完善干部选拔任用工作机制，切实加强干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高干部队伍的整体素质，优化干部队伍结构，提高医院的核心竟争力，促进医院整体水平的提升，经院办公会研究，决定XXXX年全院护士长聘任全部采取公开竞聘的形式，择优上岗。一、指导思想及原则以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，坚持任人为贤、德才兼备的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持民主集中和依法办事的原则，树立正确的用人导向，充分体现尊重知识、尊重人才要求，注重选拔思想素

2、质好、工作能力强、群众认可度高、业务能力强，懂管理，实绩突出的管理人才，逐步配好、配强干部队伍，为促进医院全面、稳步、健康、持续发展提供强有力的组织保障。二、组织领导屮层干部竞聘工作领导小组竞聘工作考核组长：XXX竞聘工作考核小组成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX三、拟聘任护士长指数：12人四、竞聘条件1、热爱护理事业、认真贯彻执行卫生法律法规及医院各项规章制度;有较强的事业心和责任感及奉献精神，具有较显著的工作业绩。2、有较强的业务能力，有一定组织领导能力、协调能力、具有较强的文字和口头表达能力。3、具有较强的团队合作意识，顾全大局，团结同志，办事公道,群众信任度较高。年

3、度干部考核须合格以上。5、身体健康、精力充沛、具有良好的心理素质；6、学历：现任护士长参加竟聘大专及以上学历。7、职称：原则上中级及以上资格；8、年龄要求：现任护士长参加竟聘须为XXXX年1月1口以后出生（50周岁以下）；新参聘人员须XXXX年1月17日以后出生（40周岁以下）。注：特殊岗位例外。五、竞聘人员范围1、全院护理人员符合竞聘条件者均可参加竞聘；2、原科室护士长未提出参与竞聘者，视为自动辞职，不再保留原有待遇，工作另行安排。六、具体安排1、即日起至2月10日上午，参加竞聘者至办公室报名并填写《XX县人民医院护士长竞聘申报表》，提供身份证、资格证复印件各一份，由办公室、护理

4、部对报名者进行资格审查并上报竞聘领导小组。2、经审核符合竞聘条件，竞聘者需在一周内，提交竞聘报告并参加竞聘演讲。竞聘报告内容：本人自然情况（姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、学历、已取得的专业技术资格），曾担任的主要工作及完成情况，本科室护理队伍目前状况分析，科室护理工作今后发展规划。3、竞聘演讲：参加竞聘人员须对自己的竞聘报告进行演讲，由竞聘委员会考核组对其演讲答辩进行评分，全院职工可现场旁听；竞聘演讲时间定于2月15日至20日进行，具体时间另行通知。4、民主测评：采取科室民意测评，对竞聘人员进行民主测评（报名竞聘者不参加）；初步安排在2月中下旬进行，具体时间及地点由民主测评

5、组织部门另行通知七、组织考察由医院竞聘领导小组根据综合评定成绩提出拟聘对象报院党委，由党委组织部门对拟聘•对象进行组织考察后将考察情况提交院党委决定，并予以公示。八、聘用公示没有发现问题的，由院长对拟聘人员进行正式聘用，对新提拔的护士长实行半年的试用期。XX县人民医院护士长竞聘申报表姓名性别出生年月（岁）民族籍贯出生地参加工作时间政治面貌入党时间职称健康状况学历毕业院校学位现任职务拟竞聘职务是否服从安排熟悉何种专业技术及有何种专长工作简历