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时间:2019-10-16
《农技站工作总结与农技站年终工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、农技站工作总结一、加强政治思想建设,不断提高干部素质从抓学习教育入手,组织干部职工持续开展形势政策、法律法规、业务技能学习、教育、培训,深入开展学习实践科学发展观活动,坚持用科学的方法指导实践,开展工作。力求用丰富的知识武装头脑,做学习型、知识性、学者型干部,打破旧的思维定势,用发展的眼光审视形式,推动工作,坚持理论联系实际,做到学有所长、学以致用,不断提高所站负责人及一般干部的思想素质。经常性开展作风、纪律教育整顿,教育干部职工遵纪守法、遵守各项规章制度,严格用制度规范职工行为,切实发挥规章制度的约束能力。二、同心协力,完成各项工作任务今年,我站认真落实屮央、省、市、县农业农村工作会议
2、精神,以农民增收为主线,以结构调整为中心,以农村改革为动力,加快农业产业化经营,加大科技兴农力度,努力实现农民增收,农业增效的目标,促进农村经济持续、健康、有序发展的指导思想,紧紧围绕“抓好面,办好点”以市场为导向,基地建设为纽带,结构调整为重点,农民增收为目标,增强农业发展的服务功能,促进我县农业快速发展。1、积极抓好产业结构调整,以示范带头促进农民增收。发展蔬菜生产,是一项重大的民生工程,事关千家万户的日常生活,然而,随着工业化、城镇化进程的加快,我县蔬菜生产供应面临着诸多新问题,如城市近郊专业蔬菜基地被大量征占,菜地面积逐年萎缩,原有菜农逐渐老化,大量青壮年务工经商,菜农劳动力严巫
3、不足,城镇人口快速增长,蔬菜消费需求大幅度增长,加大了城区蔬菜供应压力等等。因此,引进和发展新的蔬菜基地,迫在眉睫,确保蔬菜尽量能集中连片种植,使蔬菜生产向区域化、规模化,设施化方向发展,引进培植大户,积极利用公司十农户,基地连农户,大户牵头,典型引路的方法,来推动蔬菜生产基地的发展。2、高产创建工作成常态化。高产创建工作,抓住了全面提高粮食综合生产能力的关键,是一项民心工程、效益工程,大力推广良种良法,狠抓高产示范片建设,圆满完成了早稻生产和高产示范的目标任务。就今年晚稻生产,我们将要更加严谨的作风、更加科学的态度、更加饱满的热情,严格按照高产创建活动方案的要求,认真做好各项工作,夺取
4、晚稻丰收,确保全年粮食生产目标的实现。3、继续抓好阳光工程培训工作。阳光工程培训是一项系统工程,既是一项惠民政策的落实,又是一项难于组织的农民培训,建立长效的培训机制是不断提高农民的科技素质有效措施。统筹农业科技力量,整合县内科技人才资源,拓宽培训的针对性。一是在培训内容上求“全”,既涉及粮食作物,又涉及经济作物、特色作物;二是在培训方式上求“活”,既采取针对性培训,又可采取巡回式培训、提高式培训,因人施教,因需施教;在培训效果上求“实”,培训到乡、到村、到户、到人,真正使农民学有所获、学以致用。截止目前,共举办阳光工程培训计5期,培训学员700余人。涉及的专业有:病虫专业防治,生猪养殖
5、,农产品加工流通、动物防疫员等。并全面完成20**年未完成的任务。4、积极送农业科技下乡,加强农科教育培训,提高科技种田水平。以农村基层为阵地,积极开展送农业科技下乡活动。根据各地农业生产特点和农时季节,积极组织专业技术人员深入基层开展送农业科技下乡活动,通过农科集市、技术讲座、田头指导等形式,把农业生产的良种、良法送到农村千家万户,切实帮助农民解决农业生产问题,受到农民群众欢迎。加大宣传培训力度,增强农民群众科学种田意识和技术水平,促进农业科技的应用普及,提高我县农业的生产效率和经济效益。5、积极深入基层为示范戸开展技术指导服务。为进一步推进农技推广示范县建设,创新农技推广机制,提升基
6、层农技推广服务能力,全县农业技术指导员在示范县项目领导小组的领导下,积极下乡进村入户开展农业技术指导服务活动。三、20**年工作思路全面贯彻落实党的十八大精神,按照高产、优质、高效、生态、安全的要求,以加快转变农业发展方式为主线,以促进粮食增产、农民增收为核心,紧紧围绕我县农业主导产业和特色产业,不断强化服务职能,创新推广机制,稳步实现农业增效、农民增收。(-)进一步强化项日工作,从健全组织、加强领导、完善制度、资金保障、加大技术推广等方面着手,确保项目规范冇序运作,发挥好项目的示范带动作用,促使农业增效、农民增收、农民发展。(二)加大农技服务力度,强化“服务为木,强农富民”的理念,完善
7、服务手段,提高服务水平,积极开展试验、示范、推广工作。(三)发展现代农业,进一步推进农业产业化进程。主要是强化优质农产品生产基地建设和标准粮田建设,建立健全展示、示范网络,提高技术到位率和资源利用效率。(四)继续加大农业培训力度,加快科技进入农业步伐。在健全完善农技推广体系的基础上,加大科技培训和宣传力度,在培训内容上要丰富多彩,针对不同层次,不同对象,精心组织,尽量延长培训时间,杜绝老龄人参加培训(占用培训资源),围绕重点推广项目
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