农村基层党建工作会议发言汇编

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1、农村基层党建工作会议发言汇编坚持抓乡带村传导责任压力提升基层党建工作水平近年来，麦积区始终把农村基层党建作为统筹推进全区党建工作的'‘牛鼻子”工程，紧紧围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持抓基层打基础，不断提升农村党建工作水平，为全区农村经济社会发展提供了坚强的组织保障。一、坚持三级联动，落实党建主体责任。坚持以区促乡、抓乡带村，逐级靠实责任。一是发挥区委"一线指挥部”作用。坚持区委常委会和党建工作领导小组定期研究党建工作例会、基层党建工作述职考评、基层党建工作督查通报等制度，建立区四大组织党员领导干部包抓

2、基层党建重点工作制度，及时研究解决农村基层党建工作推进中遇到的各种困难和问题，坚持每年从区财政列支600万元用于农村党组织建设，有力地保障了各项重点任务的落实。二是发挥乡镇党委“龙头”作用。坚持推行党建工作项目化管理，将农村基层党建工作分为基础工作、重点工作、创新工作三大类，细化为村级组织活动场所建设等10个具体项目，明确任务目标，量化考核标准，每年初与乡镇党委签订目标管理责任书,使党建工作有手可抓，具体化、责任化。修改完善了《绩效考核奖励问责办法》，认真落实“三级联述联评联考”制度,农村基层党建工作会议发言汇编坚持抓乡

3、带村传导责任压力提升基层党建工作水平近年来，麦积区始终把农村基层党建作为统筹推进全区党建工作的'‘牛鼻子”工程，紧紧围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持抓基层打基础，不断提升农村党建工作水平，为全区农村经济社会发展提供了坚强的组织保障。一、坚持三级联动，落实党建主体责任。坚持以区促乡、抓乡带村，逐级靠实责任。一是发挥区委"一线指挥部”作用。坚持区委常委会和党建工作领导小组定期研究党建工作例会、基层党建工作述职考评、基层党建工作督查通报等制度，建立区四大组织党员领导干部包抓基层党建重点工作制度，及时研究解决农

4、村基层党建工作推进中遇到的各种困难和问题，坚持每年从区财政列支600万元用于农村党组织建设，有力地保障了各项重点任务的落实。二是发挥乡镇党委“龙头”作用。坚持推行党建工作项目化管理，将农村基层党建工作分为基础工作、重点工作、创新工作三大类，细化为村级组织活动场所建设等10个具体项目，明确任务目标，量化考核标准，每年初与乡镇党委签订目标管理责任书,使党建工作有手可抓，具体化、责任化。修改完善了《绩效考核奖励问责办法》，认真落实“三级联述联评联考”制度,在半年工作会中，既观摩考核乡镇经济社会发展、又观摩考核农村基层党建；在年

5、终综合考核时，加大农村党建考核权重，考核后3名的乡镇实行重点管理，对其党政主要领导进行诫勉谈话，倒数第一的乡镇班子成员一年内不评先选优，促使乡镇抓牢了党建主业。三是发挥村党组织战斗堡垒作用。制定《村组干部待遇激励保障机制实施细则》，按照“一定三有”要求落实了村级办公经费、村组干部报酬，村干部年平均报酬提高到1.2万元，最高达到2万元，组干部年报酬3600元，村级办公经费提高到每年2万元。修改完善《村级班子及村干部绩效考核办法》，对村级班子和村干部进行半年、年终绩效考核和积分排序，注重考核结果运用，设立200万元专项奖励资

6、金，每年评选60个左右的先进村予以重奖，后进村列为软弱涣散基层党组织整顿对象，有效激发了村级党组织作用的发挥。二、着眼强基固本，建强基层党组织。把抓基层打基础作为服务型党组织建设的固本之举，突出重点，狠抓任务落实。一是建设标准化服务阵地。针对部分村级组织活动场所不达标、不能满足服务需求的问题，围绕2017年底实现村级组织活动场所标准化的目标，制定三年建设规划，实行区四大组织领导包抓、部门帮建的形式，整合卫计、文广等部门项目资源，今年整合各类资金3300多万元，新建、改扩建村级活动场所83个。按照“七规范七进入”的要求，为

7、249个村安装了便民服务电话，村卫生室和农家书屋实现全覆盖，全区93%的村实现了“六室八有”。二是狠抓党组织提档升级。坚持抓两头带中间，采取一个支部一名县级领导包抓、一名乡镇领导蹲点指导、一个项目配套扶持的措施,每年按照10%的比例倒排确定一批软弱涣散村级党组织进行整顿，围绕“310国道和麦甘公路、宝天高速公路、羲皇大道和麦贾公路沿线，城郊区”三线一区“，积极打造”党建示范长廊“。今年共整顿软弱涣散村级党组织37个，创建区级以上农村基层党建示范点38个。三是加强党员教育管理。全面推行农村无职党员设岗定责、十星级党员评定和

8、党员承诺活动，教育引导党员在环境卫生保护等岗位中争当履行义务、带头致富等星级党员，全区78%的农民党员获得了数量不等的星级，90%的农民党员向村民承诺了2件以上的实事，85%以上的承诺事项已兑现。结合农村党员冬训，在全区深入开展“学党章、树信念”活动，增强了党员的党性意识。三、从严监督管理，选优育强骨干队伍。把党组织