黄春华考察材料

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1、黄春华同志的考察材料黄春华，女，汉族，1978年1月出生，浙江省景宁县人，大学学历，理学学士学位，浙江师范大学法学院法律专业研究生班结业，1998年8月参加工作，2009年3月加入中国共产党。1998年7月自丽水师范专科学校毕业后从事教师任教工作，2004年8月，通过公务员招考，进入公安队伍，现任景宁县公安局治安大队副大队长、行政审批科科长。一、主要特点该同志性格活泼开朗、乐观向上，喜欢阅读，热爱运动；为人正直，公道正派，工作原则性强，勤恳踏实，认真负责，勇于创新，有较强的事业心和高度的责任感；肯学肯钻，业务素质高，善于统筹兼顾，有较强的专

2、业水平和组织协调能力；乐于学习，勤于思考，善于总结，敏锐捕捉信息，有较强的文字表达和综合能力；严于律已，清正廉洁，认真履行岗位职责，努力践行人民警察“为人民服务”的诺言，较好地完成了各项工作任务二、主要德才表现注重学习，努力提高自身素质。该同志思想政治素质较好，能主动自觉学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党委、政府保持高度一致。坚持参加县公安局机关周一夜学和各项集体学习活动，做到勤做笔记，不断更新理论知识，提高政治理论素养，强化宗旨、大局、忠诚、法律、责任、服务等意识。从基层派出所到机关科室政治处，又从机关科室到一线部门治

3、安大队，不同的岗位变化，能通过认真学习，边学边干来适应岗位要求的。积极探索，认真负责，有一定的创新精神。在治安大队任职期间，作为一个户籍管理工作者，能较好地抓住群众反映的难点、热点问题，让户籍管理工作适应社会的新发展、满足群众的新要求新期待。如，渤海镇、郑坑乡是滩坑电站库区乡镇，由于渤海派出所办公地点迁址到九龙乡乡政府所在地，渤海镇、郑坑乡等乡镇群众到新的渤海派出所办户口极为不便，群众反响很大，为解决群众实际困难和问题。该同志在调研的基础上，负责起草了《关于调整渤海镇、郑坑乡户籍办理业务的方案》，提出了对渤海镇、郑坑乡两乡镇的户籍办理业务进

4、行相应调整，既渤海镇、郑坑乡两乡镇的群众可根据自愿原则到县公安局办证中心（设在县行政服务中心公安口x渤海派出所两地办理户口，并对两地办理的户口事项、办理权限和户籍档案进行了规定。从而解决了渤海镇、郑坑乡两乡镇群众办事不便的难题，此举受到了当地党委政府和广大群众的一致好评。在任治安大队任副大队长兼办证中心主任，在对县公安局网站上的户籍业务专档——“二代证专档”版面进行改版，新版的专档有上级来文、政策法规、通知通告、经验交流等7大版块，并设有2个服务专区，不仅方便了自己的学习，也为户籍工作人员提供了更为广阔的学习平台。并于2009年6月全省户政

5、业务培训班中，在来自全省各地的100多名学员中取得户籍业务考试第一名的好成绩。善于思考，勤于总结，有较高的文字综合能力。该同志悟性较高，在日常工作，善于边学边干，边干边想，注意收集信息，利用信息，并形成文字材料，提供领导决策参考。2009年，为探求解决当前我县流动人口管理存在的管理机制不健全、管理经费保障不足、管理方式方法滞后等问题,撰写了《关加强我县流动人口服务管理工作的建议》，在县政协七届三次会议上进行大会发言，得到了县领导的重视和支持。近三年，共撰写了《对公安基层党组织建设的思考》、《基层公安机关在维权中面临的挑战与对策》、《浅析基层

6、公安所队大练兵活动存在问题和解决对策》等4篇文章，被省公安厅、市公安局、县公安局录用发表在公安网上，并被《丽水警书》一书录用刊登。同时，在日常工作中，积极报道我县公安工作动态、先进经验和做法，以推进工作，如《景宁县局“五个结合”深入开展和谐警营构建活动》、《冬衣暖人心》等大量信息被《平安时报》、《瓯江警讯》及上级公安机关录用发表。统筹兼顾，有较强的组织协调能力，工作成效明显。在担任行政审批科科长期间，注重发挥团队精神，提高窗口的服务管理水平，树立公安机关的良好形象。考虑到公安窗口8名工作人员中有女性7名，选准“巾帼文明岗”创建这个载体，深入

7、开展文明创建活动。近三年，公安窗口已连续10次获“五星级窗口”称号，连续三年被评为市、县“巾帼文明岗”。该同志从2007年至2009年，连续三年被评为优秀公务员；2008年，被评为全市集中换发第二代居民身份证工作先进个人；2009年度优秀民警等荣誉称号。廉洁自律，树立自身良好的形象。注重自身的廉政自律，重修养重德行,自觉遵守廉政建设和各项规章制度，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。自觉接受组织的监督、群众的监督，能以一颗平常心对待工作和生活，时刻注重言行举止，注重品格修养，保持清正廉洁的警察形象。考察中没有发现不良现象三、主要缺点和不

8、足在工作关系中，坚持原则与灵活处理的结合欠妥些。四、考察组结论坚持原则，认真负责，有较强的事业心和高度的责任感；肯学肯钻，业务素质高，履职能力强，从事的工作成效显著。这是一位为人