公司员工庆生会策划书

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1、###员工生日会策划方案、目的>背景调查三、活动小组活动形式五、活动流程六、活动细节七、活动预算八、备选方案一、目的关于举办员工生日会的活动，为了给员工提供更多的交流机会。同时体现公司对员工的关怀，改善公司的文化氛围，营造积极的工作环境，提高员工忠诚度和满意度。二、背景调查###公司员工公司员工年龄结构比较年轻，外地人多，平时工作忙，在一起聚会的时间不多，缺乏沟通，感觉在公司没有归属感。公司之前也开展过类似庆生的活动及送生日蛋糕，但细节没有精心安排，令庆生活动逐渐演变成一种形式，根据公司目前的状况，希望能够通过开展一系列文化活动来改善。三、活动小组为了更加持续有效的开展公司

2、的各项活动，希望能够通过各部门的协调互助成立粤豪活动策划组：1、活动策划组职责：负责公司每月活动的策划、组织、预算、采购及总结，保证公司各项文化活动持续有效的开展；2、活动策划组成员编制：人力资源部全体人员、行政部（1名）、广告部（1名）、总经办（1名），组长由人力资源部人员担任；3、活动策划组成员要求：具备良好的沟通协调组织能力、有积极的心态及高度的责任心，具有良好的服务意识和团队精神！四、活动形式1、室内聚餐：如时间不充裕的情况可考虑室内庆祝，10人左右可考虑在公司三楼员工食堂举行，超过10人可考虑包一个场地庆祝生日，以游戏节目为主；2、户外郊游：如时间比较充裕的情况可

3、考虑室外庆祝，可选择仙湖植物园、青青世界、欢乐谷、大梅沙、梧桐山等户外活动，以团队拓展为主；五、活动流程前期准省•把当月生日员工的简介贴在公司的公告栏，格式由人力资源部提供;•人力资源部代表公司给当天生日员工发送祝福短信；•生日贺卡由公司领导与员工所在部门同事签祝福语，由人力资源部统一派送贺卡；•每月由人力资源部安排时间，当月生日员工可集中参加生日会，生日会的形式可以多样化，可以采取聚餐、郊游、座谈等，可根据当月生日员工的休息时间及意愿确定;•活动道具:1、条幅：###员工生日会（适用于室外活动）；2、生日展板：主题体现公司如大家庭的温馨感觉（适用于室内活动）;3、邀请函：

4、包括庆生活动的时间、地点、生日员工的名单、简单的活动介绍；4、许愿卡：许愿卡的内容是对自己和公司的期望或建议。许愿卡是可以直接沟通到高层的一个工具；以上活动道具由广告部负责制作。•活动车辆：每月初提前根据活动人数通知车队安排活动车辆，由人力资源部沟通。•活动物资：提前订蛋糕（蛋糕尺寸要根据参加的人数来决定）、生日礼物以及活动所需物资，由行政部根据活动人数采购。活动过程：一、人力资源部统计当月生日员工名单，并制作成生日员工的简介，与当月生日会的流程一起张贴公告。二、生日会现场由主持人致辞，邀请部门主管出席，并送上蛋糕与贺卡。三、组织各种游戏和节目。四、生日员工发表生日感言、许

5、愿、并填写许愿卡。五、集体唱生日歌、吃蛋糕。六、生日会采取聚餐、郊游、座谈等多种形式。七、时间初步定为每个月月初的星期六，时间上比较宽松。六、活动细节（一）每月1号在公告栏里贴上本月寿星员工的简介。员工简介包括员工的照片、名字、家乡、部门、兴趣爱好、座右铭、工作感言等等。（二）每月5号前将邀请函发到各部门庆生人员手中，尽量将庆生员工的部门领导请到现场。（三）人力资源部确保在本月庆生员工真实生日当天收到代表全公司的生日祝福，这样可以让员工更加感受到公司的人性化。（四）庆生现场准备生日横幅、展板、笔、气球、充气工具、许愿卡，还有员工的小礼物，气球布置现场，许愿卡表达生日员工的愿

6、望，最好准备DV或者相机将进行的活动记录下来。（五）游戏主要是以团队为主，可以带动合作气氛，游戏性质以沟通为主，节目安排可以灵活变通，以温馨为主。（六）会后所有活动人员开展座谈总结，以便下次更好的改进。七、活动预算礼物费+蛋糕费+饮料水果费+游戏道具费+场地费礼物按每人30元/份；蛋糕、饮料水果费根据当月生日人数定制；场地费根据实际情况定制，包场地或户外景点。八.备选方案•举办一些体育比赛，在激烈的比赛和竞争中，可以培养感情和热情。我司员工大部分是年轻人，可以组建篮球队，足球队（目前已成立）,羽毛球队，可以在公司内竞赛，同样也可以代表公司，参加公司之间的竞赛，公司可提供给各

7、球队相关的活动经费，丰富员工的文化生活，让员工更积极的投入到工作中。•自发组织各种兴趣班（实可以组织大家一起学习做饭、插花，交谊舞、泡功夫茶等各种员工有兴趣的班，员工们自发组织，企业重在鼓励、支持的角度，有利于外省人与潮汕人找到文化的交集）。•评优秀员工，谁改变的最大，将给予最优秀的员工的奖励。这要将连续激励和间隔激励有效的结合，才能使不同状况的人都得到评定，评定标准多样化且透明。•增加员工的生活福利，如假期的时候可以全公司组织一起去旅游，组织如野战或者与拓展训练的活动等。•潮汕的强势文化在此公司已经形成一种屏障，