公司员工通用行为礼仪规范培训

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1、公司员工通用行为礼仪规范1、目的为规范员工日常行为，塑造良好的企业形象，特制定本规范。2、适用范围公司全体员工本规范所称“员工”包括公司正式员工、试工员工、实习员工、面试人员、各种临时性工作人员及进入本公司厂区的其他外来人员。3、职责3.1、人事负责全公司员工日常行为奖惩及汇总。3.2、各科室负责本科室员工日常行为规范教育、督察和奖惩。4、员工日常行为规范1、基本要求：1・1、发型。洁净，整齐，不做奇异发型，不染发,性不留长发，女性不用过分华丽头饰、不能披头散发。1.2、眼睛：眼镜端正、洁净明亮。1.3、胡须：刮干净或修整齐，不留长胡须。1.4、勤洗澡、常换衣。1.5

2、、手部、指甲清洁，指甲修剪整齐，保持清洁。1・6、不能有纹身。2、出入厂门2.1、公司正式员工出入厂门必须佩戴厂证。2.2、临时性出入人员凭红底临时出入证。2.3、所有面试人员必须经人事确认后方能进入，到达人事指定面试地点，严禁四处闲逛、进入车间和宿舍。2.3、待入职人员凭录用通知单出入。2、3、其他岀入人员必须待业务接待部门确认后方能进入厂区。3、厂区3.1、只能在指定吸烟区吸烟，严禁在厂区边走边吸烟。3.2、厂区设置必要垃圾桶、温馨提示、减速提示。3.3、厂区卫生由各责任班组进行负责。3.4、进入厂区人员必须确保垃圾进入垃圾桶，不能随手丢弃垃圾。4、办公区4.1、

3、男员工不得着短裤（包括西装短裤）、背心或者赤膊进入办公区域。女员工不得着超短裙（即裙摆未盖过膝盖）或短裤或吊带裙进入办公区域。男、女员工严禁穿拖鞋、以及无后带的鞋子进入办公区域。4.2、工作日进入办公区的工作人员必须穿着制服（因工作需要除外），制服应干净、平整。制服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。4.3、进入办公区域前不能饮酒。4.4、所有人员严禁在大厅、二楼走廊逗留、大声喧哗。3.5、非办公区域工作人员除工作需要外尽量不要进入办公区域。5、车间5.1、提前十五分钟到达工作岗位，清洁工作场所环境，做好进入工作状态的准备。下班后，清洁周围环境，保持良好

4、状态。5.2、帽子。工作期间进入车间人员必须佩戴帽子，工作人员佩戴工作帽或安全帽，客户佩戴参观帽。4.3、所有工作人员上岗时必须根据本岗位要求佩戴必要劳保用品，如穿着制服、劳保鞋，制服应干净、平整。5.4、严禁在车间玩手机。5.5、严禁喝酒人员上岗、严禁在非吸烟区吸烟。6、宿舍严禁在过道、走廊吸烟。6.1、被子叠放整齐，鞋类等个人用品摆放整齐。6.2、6.3、严禁在宿舍内乱拉电线，使用电磁炉、热得快、烧水壶等大功率电器。6.4、不乱丢垃圾。6.5、不乱涂乱画。6.6、不在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、大声喧哗。6.7、不在异性宿舍内逗留、留宿。6.8、不私自调换宿舍。6.9

5、、不私自带未经许可人员进入宿舍留宿。7、饭堂7.1、公司员工凭厂牌就餐，外来人员凭票就餐。7.2、各科室、班组根据各自就餐时间，依次进入餐厅，自觉排队，不拥挤、不喧哗。7.3、根据个人需求打饭打菜，不浪费粮食。7.4、就餐时注意不洒出米粒、不溢出汤水。7.5、就餐完毕后，自觉清理桌面。将剩余饭菜，倒入指定垃圾桶，同时将餐盘整齐摆放。7.6、严禁将饭菜端入宿舍。7.7、严禁穿拖鞋、背心进入饭堂。5、奖惩违反以上规定者，第一次给予批评教育（参加每周集中军训）,第二次罚款100元，第三次起每次罚款200元。6、附件6.1《员工手册》6.2《现场手机使用管理规定》6.3《6S

6、稽查考核管理规定》6.4《安全生产考核细则》6.5《宿舍管理规定》6.6《宿舍6S考核标准》6.7《出入厂区管理流程》7、本办法是《员工手册》的补充和强调，由公司人事编制并负责解释。8、本办法自发布之日起执行。