高级研究经理研究经理

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1、联想控股北京融科智地房地产开发有限公司一.公司简介融科智地，系联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司，于2001年6月11日正式成立。早在1994年，融科智地的前身一一联想工业实业有限公司就在广东惠阳进行联想科技园大亚湾园区的开发建设，为融科后续的发展奠定了坚实基础。此后,公司进入商业房地产领域，开始打造深圳研发中心、神州数码软件开发中心.融科资讯中心A、C座。2003年，公司正式进入住宅开发领域，各地分公司相继成立，几年来，融科智地保持了高速与稳定的发展态势，形成了北京.天津、武汉.长沙.

2、重庆.合肥.无锡.宜兴.江西等多个城市的全国性战略布局，开发产品包括公寓、花园洋房.别墅等多种类型，产品深受好评，获得多项荣誉。目前融科智地专注于住宅开发和物业持有与经营两大业务领域，已成长为拥有十多家地区公司.600多名员工.资产规模近百亿的全国房地产行业综合排名前列的公司。二.招聘实习对象2010届毕业生.2011届应届毕业生（合适者继续录用）一.招聘实习岗位租赁代表岗位名称租赁代表（男）岗位编号所在部门经营部岗位定员3直接上级租赁部经理直接下级本职：职责与工作任务：职责能够完成租赁计划，并能

3、够积极开拓客户和渠道资源；工作任务通过扫楼，Cold-call,开拓客户资源，保持良好关系：接待客户，跟进谈判，直至签约；职责不定期考察写字楼市场，跟进市场，做好市场信息搜集和整理，提供决策支持。工作任务不定期考察写字楼市场，搜集市场信息，整理分析。不定期与渠道沟通，保持良好关系；职责配合市场，完成市场活动；作务-配合市场方而，完成渠道答谢、媒体答谢、客户答谢等活动；任职资格：教育水平大学本科毕业专业英文类、外贸类、市场营销类专业知识具备英文类、外贸类或市场营销类专业知识。技能技巧英文能力强，能够

4、熟练运用英文撰写文件，交谈。熟练运JUoffice办公软件。个人素质善于沟通，有亲和力，能够与人保持和谐融洽的关系；能够承受压力，能够积极努力开拓市场：具备团队协作的观念及独立工作的能力；学习能力强。总经理秘书岗位名称总经理秘书岗位编号所在部门行政人事部岗位定员1人直接上级行政人事部经理直接下级本职：在总经理的领导下协助总经理工作。职责与工作任务：职责职责描述：总经理日常事务的处理工作任务日程安排：负贲总经理的日程安排来访接待：负责总经理的来客来访接待工作及相关公关协调，如媒体采访、大塑活动等文件

5、管理：负责准备、起草、会签、存档公司个阶段重要文件、决议会议管理：负责总经理室级会议的安排协调职责职责描述：协助总经理做好各业务进展的监控，向总经理实时汇报工作任务跟踪公司业务进展及及计划与实施成果达成悄况，提供建议等相关意见协助总经理室制定、贯彻发展战略、计划，做相关资料的基础准备负责阶段性会议会后成果的跟踪、督办职责三职责描述：协助总经理进行公司企业文化建设工作任务协助总经理进行企业文化建设，配合行政人事部开展部门内刊工作配合相关部门完成综合物业公司及总经理对外宣传职责四职责描述：完成领导交办

6、的其他工作任职资格：教育水平硕士及以上专业中文相关专业培训经历管理学、公共关系、财务管理、公文写作、档案管理、礼仪等方而的培训经验知识掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知讲技能技巧熟悉公司文档管理；良好的写作能力；熟练使用办公软件及办公自动化设备个人素质工作认真细致，较强的责任心、语言表达和写作、执彳亍、沟通协调、团队协助、学习进取的能力。备注：要求周——周五全职实习，9：00—18：00,特殊情况可以偶尔请假来信请附近期生活照一张行政人事助理岗位名称行政人事助理岗位编号所在部门行政

7、人爭部岗位定员1人直接上级行政人事部经理肓接下级本职：协助部公司行政后勒保障以及人事工作职责与工作任务：职责一职责描述：协助部门经理建立公司管理制度与工作流程，负责汇总业务制度与流程职责二职责描述：协助人事日常管理工作，编制相关制度和流程作务工任起草岗位说明，协助办理员工面试、入职、离职、调动手续协助劳动合同的签订协助部门经理制定员工培训计划（包扌舌新员工入职培训）职责三职责描述：协助部门团队建设与管理职责三职责描述：负责行政事物日常管理职责五职责描述：领导交办的其他工作任职资格：教育水平木科以上

8、专业人力资源、管理类相关专业培训经历行政管理、企业文化等方面培训经验知识掌握和应的行政管理、和企业文化建设的知识技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质较强的协调沟通能力及服务总识，貝有较强的责任心和进取心，人际界血较好，推进力强，较强的逻辑思维能力备注：联系人：金明单位：联想控股北京融科智地房地产开发有限公司地址：北京市海淀区科学院南路2号融科资讯中心北楼8层Tel:62509625Mail：jinmingaalraycomchina.com