发展提升年实施方案

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1、XX县发展和改革委员会加强干部作风建设促进发展提升实施方案为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，推进加快发展、转型发展，按照县委办公室、县政府办公室《关于印发〈XX县加强干部作风建设促进发展提升工作方案〉的通知》（X办字〔2011〕61号）和市发改委印发的《赣州市发展改革系统开展发展提升年活动实施方案》要求，结合我委实际，2011年在全委开展以加强干部作风建设、促进发展提升为重点的发展提升年活动。现制定如下实施方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的

2、十七大、十七届三中、四中、五中全会以及省委十二届十四次全会、市委三届九次会议、县委十三届六次全会精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以建设“四基地、五名县”为目标，以“三进区”为工作路径，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”与发展提升年活动有机结合起来，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，进一步提高机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，提升发展质量，推动全县经济社会转型发展、集聚发展、加快发展和科学发展。

3、二、活动主体县发改委机关各科室、委属各单位及其工作人员。三、工作重点（一）围绕“治庸、治懒、治散”，全面提升干部作风建设水平。以治庸提升能力、治懒增强责任、治散匡正风气为重点，认真抓好以下几方面的工作。1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。2、增强进取精神。要加强对各级机关干部的教育培训力度，不断提升业

4、务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。各级干部要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。3、严守工作标准。对职责范围内的事项、不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。4、端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即“热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和

5、蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。5、树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松驰、自由散漫等问题。严肃会议纪律，整治无故缺会、代会和不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。（牵头科室：办公室）（二）围绕发展提升年活动全面推动转型发展.集聚发展.加快发展和科学发丿1、推进项目建设和招商引资。坚持实施大开放主战略，围绕“四基地、五名县”建设、全县优势产业和支柱产业，抓紧做好项目的筛选、包装、储备、申报、联络

6、和争取等各个环节的工作，争取国家和省、市的更多项目、资金支持。（牵头科室：项目办、投资和社会科、农经科）2、积极实施重大项目带动战略，以大项目带动大投入，以大投入支撑大发展，超前规划、储备，快捷核准、备案，推进一批符合产业发展需求的重点项目，打造促进产业快速发展的特色产业基地和生态工业园区等平台。（牵头科室：项目办、投资和社会科、农经科）3、进一步加强重大产业项目审批绿色通道建设，提高重大产业项目审批效率。实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，有效缩短重大项目审批时限。提升重大项目服务质量，完善

7、重大产业项目储备库，配置重大项目土地资源，保障重大项目环境总量指标，拓宽重大项目融资渠道，完善水、电等要素保障。破解重大项目推进难题，强化重大项目建设管理，加强对重大项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督考评，确保重大项目建设安全、高效。（牵头科室：投资和社会科、农经科、项目办）4、以培育发展战略性新兴产业为重点，支持建设好战略性新兴产业配套基地，加大政策扶持力度，在项目立项、环评、用地保障、资金安排等方面开辟绿色通道，促进战略新兴产业超常规发展。（牵头科室：环资和社会科、农经科）5、创建最优发展环境。严格落实省

8、委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》（赣发〔2009〕3号）和市委、县委关于加强干部作风建设的要求，进一步优化我县发展环境。巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，实现全省网上行政审批和电子监察系统与县工程项目协同办公和电子监察系统的有效对接。深入开展“百千万”内设机构测评活动，进一步转变机关作风，简化办事程序，提高办事效率、