党的群众路线活动教育实践活动专项整治方案

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1、党的群众路线活动教育实践活动专项整治方案****发电公司党的群众路线教育实践活动“四风"突出问题专项整治方案按照##党的群众路线教育实践活动领导小组有关要求，现对员工群众反映的“四风”突出问题制定专项整治方案。一、总体思路以习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，对照中央八项规定和集团公司、##实施细则，紧扣党的群众路线教育实践活动和公司工作的实际，紧紧围绕''四风”方面的突出问题，以转变作风、提高效能、促进发展为主线，找准整治重点，落实整治责任，明确整治措施和时限，务求整治实效，推动公司作风建设再上新水平。二、任务及措施（一）改进文风会风1.工作目标从严控制

2、会议数量、会期和参加人员规模；简化会议程序，减少出现会议领导人数；从严控制各类文件简报，提倡写短文、讲短话。1.责任分工主管领导：##分管领导：##主办部门：##部协办部门：##门2.整治措施(1)修订《公文管理办法》规范公文管理，精减会议,提高管理水平和工作效率。完成时间：2014年6月(2)修订《行政例会管理》《会议管理》，统筹会议管理，规范常规性会议，从严控制会议范围、时间、方式。注重会议质量，做好会议策划，材料准备充分，强化会议议定事项的落实。完成时间：2014年6月(3)规范检查工作。建立并实行部门下基层检查工作审批制度，取消没有实质内容、没有针对性的检查。完成时间：201

3、4年3月(4)严格费用管理。属于计划或审批范围内的会议、检查费用，进行报销时，须提供审批单，如实际情况与审批不符，不予报销。(二)规范“三公”经费管理1•工作目标弘扬党的优良传统，牢记“两个务必”，将“勤俭办企业”、“勤俭办一切事情”的理念内化于心、固化于行。建立完善职务消费、“三公”经费监督管理机制，进一步规范“三公”经费管理，有效遏制职务消费、“三公”经费超标问题。2.责任分工主管领导：##分管领导：##主办部门：##部协办部门：##部3.整治措施(1)完善公务用车管理制度。完成时间：2014年5月(2)完善公务接待管理办法。修订《公司公务接待管理办法》杜绝因私公款请客送礼行为，

4、对违反财经纪律的严肃查处。(1)制定《公司领导人员职务消费管理规定》严格控制职务消费。坚决杜绝相互吃请、大吃大喝。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，严格执行领导干部廉洁从政若干规定。完成时间：2014年7月(2)修订完善《公司出差管理》和《公司纪委管理》。强化审计监督，坚决杜绝超标准出差现场的发生。完成时间：2014年7月(二)加强人才队伍建设1•工作目标结合##和公司的发展方向，立足于向##、集团公司输出人才。2.责任分工主管领导：##分管领导：领导班子成员主办部门：33部协办部门:33n2.整治措施(1)全面收集集团公司和##的发展规划，对公司队伍现状进行分析，拟定人才需求计

5、划。完成时间：2014年全年(2)根据公司发展和人才输出的需要，编制人才发展计划提纲，明确人才培养方向。完成时间：2014年全年(3)编制人才队伍建设规划。完成时间：2014年全年(4)结合管理人员竞聘上岗工作，进行经营岗位与生产岗位之间、运行岗位与检修岗位之间、检修各班组之间的交流，培养一专多能的复合型人才。完成时间：2014年全年(5)实行运行人员工作绩效与岗位动态管理相结合，建立能上能下的竞争机制。建立运行人员业务培训档案，记录专业考试、安规考试和竞赛成绩，记载各类奖罚事项，作为转岗晋级的重要依据。完成时间：2014年全年(6)设置专职的仿真机教练员岗位，仿真机培训及全能值班员

6、竞赛形成常态化。（7）结合公司33制度及##人才双通道制度，修订****发电公司人才双通道相关制度。完成时间：2014年全年（四）基础管理方面存在制度（标准）建设和对标管理工作不细、不实的问题。1•工作目标完善管理制度，细化对标管理，抓实管理工作。2•责任分工主管领导：##分管领导：领导班子成员主办部门：33部协办部门：3333•整治措施:（1）结合管理提升、全员素质工程、标准化党支部建设、员工素质工程、管理提升等开展“学习制度再落实，转作风再跨越”活动。（2）公司领导主动学习和掌握国家、行业、上级公司的有关标准、制度和相关规定，做到依章依规办事，企业管理做到规范化、科学化、制度化、

7、程序化。（3）健全和完善公司管理制度，做到事事有章可循、事事有人负责、事事有据可查、事事有人监督，用制度管人、管事，形成闭环管理。（五）强化宗旨意识1•工作目标牢固树立“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的观念。强化宗旨意识、公仆意识，着力解决好对员工群众的态度和做群众工作的方法问题。2•责任分工主管领导：##分管领导：领导班子成员主办部门：33协办部门:3333•整治措施：(1)修订《领导干部现场带班和重大事项到场管理标准》《公司厂务公