创建无违章企业实施细则

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1、创建无违章企业实施细则1总则1.1违章是事故的根源，是安全生产的最大危害。开展创建“无违章企业”工作是安全生产隐患治理的一项重要内容。局所属各生产、基建、农电、多经企业要通过创建“无违章企业”活动，加大反违章工作力度，确保“保证员工人身安全、保证电网运行安全、保证生产设备安全”。1.2通过开展创建“无违章企业”活动，增强员工自觉遵章守纪的意识,形成关爱企业、关爱同伴、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好管理与作业习惯，营造安全和谐氛围。1・3认真开展创建“无违章企业”工作，消灭管理性违章、指挥性违章、装置性违章和作业性违章行

2、为，全面提高安全生产管理水平，杜绝人员责任事故，实现安全生产可控、在控、能控。2职责2.1各单位行政一把手是创建“无违章企业”工作第一责任人。各行政副职是分管范围创建“无违章企业”工作第一责任人。2.2各单位党、政、工、团应按照创建“无违章企业”活动要求，分工协作，开展形式多样、富有实效的活动，营造浓厚的创建氛围，大力推动创建“无违章企业”工作。2.3创建“无违章企业”活动的落脚点是创建“无违章班组”和员工个人反违章，要实行员工保班组，班组保基层，基层保全局的安全生产格局。2.4各级管理人员和一线员工都必须严格执行安全生产

3、各项规章制度。班组员工通过创建“无违章班组”，达到互相关心、提醒、纠正违章行为的目的。2.5安全监察处是创建“无违章企业”工作的归口管理部门。其它部门应积极配合、加强沟通和协调，保证创建工作和谐有序开展。3工作要求3.1创建“无违章企业”工作是一项常态工作，各单位应成立创建“无违章企业”工作领导小组和工作小组，明确领导小组和工作小组职责并开展工作。3.2各单位要按照本办法并结合本单位实际进行细化，制定本单位创建“无违章企业”目标、实施计划和具体措施。3・3创建“无违章企业”、“无违章班组”工作必须定期检查、分析和考核，并纳

4、入月度安全生产分析内容。3.4创建“无违章企业”的过程，也是对现有安全生产规章制度的检验过程，各单位在创建建工作中发现有关规章制度存在的不足，应及时反馈给有关管理部门并及时修订，达到不断完善规章制度的目的。4考核评比4.1局根据创建活动开展情况，依据评比标准重点对基层班组和个人进行评比奖励。并对年度内创建活动业绩突出，未发生人身事故和人员责任事故的单位授予“无违章企业”称号。4.2各单位要开展“无违章班组”建设及“反违章、树标兵”活动，依据标准向局推荐无违章标杆班组及“反违章”标兵，经局考核认定后进行奖励。5“无违章标杆班

5、组”标准5.1安全管理5.1.1建立健全班组人员岗位安全责任制，并认真落实。根据工作性质制定创建无违章班组具体措施,保质保量完成全年各项生产任务。5.1・2依据三级目标控制原则，制定本班组安全目标，与单位签订“安全责任状、三不伤害保证书”，并贯彻执行。5.1.3严格执行“两票三制、危险点分析、标准化作业指导书”，遵守有关安全工作的各项规程、规定，落实“两措”及安全性评价整改措施。5.1.4抓好班组员工的安全教育培训工作，培训方式灵活，效果明显,记录齐全。特别要对新人员加强安全培训，作业前认真进行安全技术交底。5.1.5组织

6、开展好妥全LI活动，学习有关安全生产文件、事故通报，认真开好班前会、班后会。5.1.6认真学习有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度和措施,做到遵章守纪，不违章作业。5.1.7认真开展隐患排查工作，及时发现设备重大缺陷，并采取相应的处理办法。全面检查本班组维护管辖的设备，做好设备检修、检验、消缺等工作，确保设备安全运行。5.1.8做好安全工器具、仪器仪表、消防工器具、备品备件管理。建立台帐，设专人管理，统一编号、入库、岀库，使用应有记录，并按照规程规定定期进行试验或检查。5.1.9建立健全个人安全档案、班组技术档案资料，

7、优先推行无纸化、网络化管理。5.1.10备齐与本班组工作性质有关的现行有效的规程、规定、制度等。加强检修规程、运行规程及现场运行规程管理，按规楚及时进行修订、补充和完善。5.2班组建设和文明生产5.2.1健全班组管理制度，实现标准化、规范化管理。5.2.2员工应具有良好的职业道德，严守工作纪律，具备较高的职业技能。5.2.3员工应具有强烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，诚实守信,开拓进取，努力超越，追求卓越。5.2.4发扬团队精神，维护企业整体形象，员工之间相互尊重，密切配合，团结协作，构建和谐环境。5.2.5员工精神状态

8、良好，讲究文明礼貌、注重仪表仪容，尊重他人、礼貌待人、使用文明用语。5.2.6刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识。5.2.7努力学习和运用先进的技术手段,增强综合业务能力，不断提高认识、分析、解决问题的能力。5.2.8自觉遵守劳动纪律，严格遵守作息吋间，不迟到、不早退，不擅自离