厂务公开实施细则样本

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1、公司厂务公开实施细则第一章总则第一条为了全面贯彻落实科学发展观，执行党的全心全意依靠职工群众办企业的方针政策，促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》和控股公司的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于公司各部门、各单位。第三条厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序,向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。第四条实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化

2、、科学化,提高企业管理水平为目的。第二章厂务公开的基本原则和内容第五条厂务公开的基本原则：（-）坚持实事求是的原则；（二）坚持注重实效，便于监督的原则；（三）坚持有利于公司发展的原则；（四）坚持维护职工合法权益的原则；（五）坚持保守国家保密、商业秘密和科技秘密的原则。第六条厂务公开的内容:（一）公司级需公开的内容:1、公司中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案。2、公司年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算，承包租赁合同履行及内部经济责任制落实情况，对外对内担保、大宗物资采购、大额资金使用和产品销售盈亏情况。3、企业重大技术改造、引进项目和工程建设的投资及招投标情

3、况。4、重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同、集体合同及工资等专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况。5、职工薪酬分配方案；职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；住房公积金缴纳情况。6、劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况。7、职工招用、专业技术职称评聘、评先树优的条件、程序、数量和结果，解聘和处分职工的情况和理由。8、中层管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和民主评议考核情况。9、法律法规规定和职工代表大会决定需要公开的其他事项。（二）各部门、各单位级需公开的内容：1、年度和月生

4、产工作计划。2、生产工作目标及完成情况，内部经济责任制落实，成本管理、大宗物资领用和使用以及其他费用的使用情况。3、内部建章立制以及落实情况。4、月度考核和薪酬分配情况。5、班组管理人员、重要岗位人员的任用、使用和民主评议考核以及班组级考核评比情况。6、公司要求公开的事项，以及职工普遍关心的问题和多数职工要求公开的其他事项。法律法规规定和职工大会决定需要公开的其他事项第三章厂务公开的形式和时间第七条厂务公开的形式（一）厂务公开的基本形式：职工代表大会。（二）厂务公开的其它形式1.党委会、办公会、生产经营分析会。2.厂情发布会或通报会、职工座谈会。3.固定的矿务公开栏。第八

5、条厂务公开的时间（一）每年至少向职工（代表）大会定期报告一次应该公开的内容。遇有重大事项需要公开的，经工会组织或者三分之一以上职工（代表）提议，应当召开职工（代表）大会予以公开。需经职工（代表）大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开七日前予以公示。（二）通过公开栏、各种厂情发布会议、简报等形式的不定期公开。（三）职工的意见和建议，单位应在1个月内予以答复或者说明，需要整改的，应当责成有关部门采取措施整改,并将整改情况及时公开。第四章厂务公开的组织和领导第九条厂务公开在公司统一领导下进行。公司党委书记负总责，党政齐抓共管，各业务部门承办，监督部门、工会组织协调。第十条建

6、立厂务公开领导小组和办公室。领导小组由公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理、总工程师组成。XX任组长，XX、XX任副组长，XX、XX、XX为成员。负责厂务公开工作的组织领导、重大问题的协调。下设厂务公开办公室，由人力资源部、综合部、财务部、工会人员、各支部书记组成，XX任办公室主任，XX、XX、XX、XX、XXX为成员。办公室在领导小组的领导下开展工作，具体职责为:宣传、贯彻实施厂务公开的法律法规和政策；协调、检查、督促开展厂务公开工作；考核厂务公开情况，提出厂务公开的意见和建议；表彰、奖励在厂务公开工作中成绩显著的组织和个人；领导小组交办的其他事项。第十一条建立健

7、全公司厂务公开监督小组。由XXXXXX成员。监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督厂务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，内容是否涉密，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复；负责组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门，督促落实；对涉及违纪违法问题进行调查核实。第五章厂务公开的程序第十二条厂务公开的程序为：（一）厂务公开工作领导小组办公室负责整理拟公开内容；（二）厂务公开工作监督小组对拟公开内容进行监督；（三）由厂务公开领导小组办公室将拟公开内容、时间、形式、意见方案提交厂务公开工作领导小组审查确定后