博士后管理规定实施细则

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1、暨南大学博士后管理规定实施细则为了进一步规范我校博士后研究人员（以下简称博士后）的管理工作，根据《暨南大学博士后管理规定》制定本实施细则。第一条博士后科研流动站的设立（一）申请博士后科研流动站应具备的基本条件：1•具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；2•具有一定数量的博士生指导教师；3・具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；4.具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。对于具有博士学位一级学科授予

2、权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科在设站评审中将优先考虑。（二）申请设立流动站时间由全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）规定，实行集中申请和审批，校博士后管理办公室（以下简称博管办）组织申报。第二条招收博士后的条件（一）学位点招收博士后的条件：我校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。未设立流动站但有博士学位授予权的单位，若具备科研条件可以招收留学回国或项目博士后，但需按程序进行报批。（二）合作导师招收博士后的条件：在本学科有较高的学术造诣和良好的学术声誉；具有指导博士生的能力和条件；熟悉上级和暨南大学关于博

3、士后的各项政策和管理要求；有省部级以上在研项目，有良好的科研条件和充分的时间指导博士后在站人员开展科研工作。合作导师的资格每年由流动站专家组负责审核，并报校博管办备案。第三条招收博士后的类型具体见《暨南大学博士后招收办法》。第四条博士后的基本特点博士后是经全国博管会批准录取并注册，在国内各高等院校和科研机构从事博士后科研工作的近2年内博士学位获得者。博士后，具有以下基本特点：业技术任职资格或行政职务，而是代表博士毕业后的一种科研工作经历。（一）博士后既不是一种高于“博士”的学位，也不是专（二）博士后研究人员属国家正式工作人员，

4、而不再是学生。（三）对设站单位来讲，博士后是流动工作人员，不占用设站单位的正式编制，工作期满必须按期出站。在获得固定工作之前，处于流动状态。（四）博士后在流动站主要是从事科学研究工作，而不是教学工作。但在保证完成科研任务的前提下，可以承担一定的教学工作。第五条博士后研究人员的申请资格具体见《暨南大学博士后招收办法》。第六条申请进流动站工作的有关手续和审批权限进站申请人员，必须向流动站提交申请资料，经流动站组织专家考核后，由博管办报学校主管领导批准，再报广东省人事厅审批。具体操作见《暨南大学博士后招收办法》。第七条博士后在站管理

5、（一）博士后工作期限1•博士后的工作期限：博士后在站工作时间为2年，一般不超过3年，期满后应按时出站或转到下一站。2.申请提前出站:博士后在站期间，如提前完成研究计划，由本人提出申请，经合作导师和流动站同意，由学校博管办审核并报主管校长批准，可以提前出站，但在站时间一般不得少于21个月；3•申请延期出站：若确实因科研工作需要，且中期考核为良以上（含良），经合作导师和博士后申请，流动站负责人核实同意，校博管办审批，博士后在站工作期限可适当延长，每次申请延长时间不得超过半年，且应在规定出站前3个月提出延期申请。延长期内的工资待遇和

6、科研经费等开支由合作导师和博士后自行协商解决；延长期内的住房按《暨南大学博士后公寓管理办法》处理。4•博士后退站：博士后在站期间，如发现不适宜继续做博士后，经学校同意并报广东省博士后办公室批准，作退站处理。退站者，不发“博士后证书”，其各项经费不得带走。（二）博士后的科研工作和组织管理1•博士后进站后，接受校、院、合作导师三级管理。各流动站按一级学科成立专家组，专家组负责指导流动站开展工作；博士后的日常管理工作挂靠各学院研究生管理办公室或教科办，并安排具体人员为流动站工作秘书，负责流动站的日常管理和联络工作；合作导师负责对博士

7、后的行为规范和科研工作进行监督和指导。2.博士后进站3个月内必须在合作导师协助下制订在站期间科研工作计划，进行开题，并与流动站签订《博士后研究人员工作协议书》，《博士后研究人员工作协议书》交流动站、博士后本人及学校博管办各一份；科研工作计划（开题报告书）经流动站批准后，报学校博管办备案。3.博士后每半年必须在流动站教研组作一次学术报告，每年年底向流动站作一次书面总结汇报，总结报告交学校博管办备案。4•博士后中期考核：各流动站须对进站1年的博士后的工作进度、能力水平和综合素质进行中期考核，评出优、良、中.差四个等级。考核结束后，

8、各流动站将《博士后研究人员中期考核表》交校博管办备案，同时将考核结果与评价通知博士后本人。对于中期考核结果为“中”的博士后，流动站要与其谈话，了解情况、分析原因，促使其进一步提高业务水平；对考核结果为“差”者予以退站。5•博士后在站期间，其在国内外以任何形式，包括用博士后日常