办公室行政管理的三严三实初探

《办公室行政管理的三严三实初探》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、办公室行政管理的三严三实初探姓名：——专学校：摘要11弓I言22坚持“三严三实”对企业单位的意义23办公室行政管理中现存的问题23.1综合素质低23.2职能分工不明确23.3管理机制不健全34如何利用“三严三实”提高办公室行政管理效能34.1严于律己34.2严以修身34.3严以用权44.4谋事要实44.5创业要实44.6做人要实45结语5参考文献5【摘要】“三严三实”是各领导干部的为政之道、修身之本以及成事之要，而办公室作为一个企业单位的核心部门，坚持“三严三实”在行政管理工作中的指导至关重要。论文将探讨践行“三严三实”对发挥办公室行政管理效能起到的巨大

2、作用。伴随着我国经济的不断发展，促使我国当前社会经济市场竞争越发的激烈，一个企业单位要想在市场经济体制中持续发展，就必须重视对于办公室行政管理。习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：'各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”以此提岀了'三严三实”要求。办公室作为企业中的结构基础，是整合企业运转的关键所在，其可以有效的促进企业的部门的沟通合作。因此，在“三严三实”要求背景下，企业在进行办公室的行政管理的时候，必须贯彻落实“三严三实”的原则，明确办公室的职能效用，增强企业单位

3、在市场经济中的竞争性与影响力，促进企业单位的持续稳固发展。积极践行'三严三实”对企业科学健康快速稳定发展具有十分重要的现实意义。【关键词】办公室管理；行政管理；“三实三严”1引言重视办公室的行政管理有利于企业单位在飞快发展的市场经济中持续发展。办公室在整合企业运转中起着至关重要的作用，企业单位的发展势态很大一部分取决于对办公室的管理是否严格。因此，企业在进行办公室行政管理的过程中，必须坚持“三严三实”的原则，使办公室的职能效用得到充分发挥，提高企业单位的市场竞争力与影响力，促进企业单位持续稳健发展。2坚持“三严三实”对企业单位的意义所谓“三严”指的是“严

4、于律己”、“严以修身”和“严以用权”，提出了不断改进自我，把握行事分寸，严格遵守规章纪律的要求；“三实”即一切从实际出发，严格按照客观实际、脚踏实地办事。坚持在企业办公室行政管理中贯彻落实“三严三实”的原则，加强办公室工作人员工作作风建设，是提高办公室管理人员的综合素养与道德素养的关键所在，有利于办公室管理工作效率与质量、社会效益与经济效益的全面提高。将“三严三实”的思想运用在办公室管理理念中，可以在先进性、思想性得到充分发挥的同时，加深对办公室管理问题方面的了解，使问题得到及时、根本的解决，为办公室的健康发展打下坚实基础，有利于促进企业单位长足发展［1

5、］。3办公室行政管理中现存的问题宏观角度看，目前我国企业单位整体发展较好；但从微观角度来看，在企业单位内部办公室行政管理的过程中仍存在众多不可忽视的问题。3.1综合素质低企业办公室对于行政管理人员的综合素养、业务水平以及心理素质方面普遍要求较高，但部分企业放低了标准，管理人员受经验、年龄方面的制约，导致其综合素质不达标，严重影响了办公室的行政管理水平。管理人员若是综合素质低下、心理素质差、业务水平低下，则会造成在办公中自私自利主义盛行，不关心企业利益，对企业发展毫无助力，甚至拖累企业发展的脚步。因此，重视对行政管理人员综合素质的培养，提升其综合素质、心理

6、素质和业务技能十分必要。3.2职能分工不明确企业单位内部部门众多，存在着职能分工不明确、不规范的现象，以至于一旦出现问题则相互推脫责任，不仅影响企业内部团结和工作效率，还大大破坏了公司的整体性，使得公司的利益遭到损失，严重阻碍企业目标和战略的实现，对企业的持续发展造成了消极影响。3.3管理机制不健全部分企业过度注重对单位工作人员的管理，而疏忽了完善办公室行政管理机制的重要性；一些企业尽管拥有一套管理机制，但在执行上只流于形式；同时，还缺少相应的奖惩制度，对于工作表现岀色的职工没有适当奖励，一定程度上挫伤了工作人员的积极性，直接导致办公室行政管理质量低，无

7、法发挥其管理效能⑵。4如何利用“三严三实”提高办公室行政管理效能“三严三实”的具体内涵包括有严于律己、严以修身、严以用权、谋事要实、创业要实、做人要实。面对有效提高办公室行政管理效能和企业发展的迫切需求，可从以下几方面着手：4.1严于律己严于律己即严格对自身进行约束。办公室行政管理人员要发挥先锋带头作用,切实领会“三严三实”的思想内涵，坚持道德操守，坚定道德原则，以身作则。严格遵守国家法律法规和企业规章制度，坚持职业道德操守，为自己的一言一行负责；同时在执行时要严格维护制度的神圣地位以及其公正性，对于违法乱纪行为现象进行总结分析，进行警示性教育，净化办公

8、室工作环境；同时，在办公室行政管理中，管理人员要根据企业单位发展现状和员工需求不