重庆法检面试历年真题

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1、2013年3月24日重庆法院面试真题1、你提的方案领导不满意，三个月后，你经过修改再次提交领导，领导还是不满意，你怎么办?【审题关键】本题主要考察考生人际交往的意识与技巧，侧重考察处理与领导之间冲突的能力。题目中的矛盾在于领导对最自己提交的方案不满意，说明我们在做方案的过程中没有领会领导的意图和方案要达到的目标。另一方面，是由于自己与领导的沟通不足。因此，自己要反思方案的内容，并多向领导和同事请教，不断提升自己的工作能力，制定出科学合理的方案。【参考答案】领导对我两次提交的方案都不满意，说明我在某些方面的想法还不够成熟，我

2、一定本着认真负责的态度进行深入探究，最终给领导一个满意的方案。首先，总结反思。我会反思自己为什么在领导第一次不满意的情况下，我没有进行及时的交流和探讨。在工作中遇到与领导有意见不统一的情况时，我应该敢于展示自己的想法，对于同一个问题我们看问题的角度不同，解决的方法可能不一样，通过向老同事的请教和讨论，可以让存在争议或异议的问题在集思广益中得到解决。其次，及时汇报。如果只凭个人想法去处理问题，不汇报，不探讨，可能会带来一个有争议的结果，也因此我们需要浪费更多的精力去处理这些问题，得不偿失。不论在做什么工作的过程中，都要做好工

3、作的记录和汇报，然后对其中反映的问题进行探讨，及时和领导沟通我们的意见和想法，使那些有争议的地方在工作的过程中都能够得到协调。最后，认真负责。不管是制定方案还是其他工作，我都要本着认真负责的态度去对待。认真对待工作中的每一个细节，比如说做文字性工作时，我必须做到字斟句酌;做计划、方案等组织性工作时，我必须深入了解实际情况，组织适当的人选，预想到可能的突发事件，这样才能使工作顺利进展。总之，对于这次的方案，我会进行认真的反思、沟通和探讨，做到让领导满意，在以后的工作中我也会以这次的教训作为借鉴，使工作顺利开展。2、请谈谈你对

4、“司法公信力”的看法?你认为如何才能做到“司法公正”?【审题关键】本题主要考察考生的综合分析能力，重点考察考生对司法公信力的认识，也就是侧重多专业能力的考察。题目中给出两问，首先是谈看法，其次是谈如何做到“司法公正”。那么考生必须了解什么是司法公信力，同时必须概括出司法公信力和司法公正的关系，分析完对司法公信力的认识，如何做到司法公正也就水到渠成了。【参考答案】司法公信力是社会公众通过可以信赖的司法程序，对司法人员的裁判案例产生的普遍信服和尊重，而在受众心目中建立起来的诚实守信、公正、正派的信任度和影响力。它体现了人民群众

5、对司法制度、司法机关、司法权运行过程及结果的信任程度，反映了人民群众对司法的认知和认同状况。在树立司法权威的过程中，司法公信力至关重要。如果公信力不高，当事人往往会随意指责法院的裁判，质疑司法权威。而当司法权威树立，司法公信力达到一定程度时，当事人则会从自身、从法律规定中去寻找败诉的原因。在当前市场经济飞速发展的今天，人们面临各种各样的利益诱惑，同样，司法领域也面临着公信力降低的困境。而公正是司法工作的生命和灵魂，因此为了提升司法公信力，必须从以下几个方面做到“司法公正”。首先，树立正确的司法理念，进行普法宣传。各级司法工

6、作人员必须根据时代的变化，全面、准确地理解、适用法律，体现法律的公平正义。同时，在全国政法系统开展“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念教育活动，提升社会公众对司法机关和司法者的信任度。其次，强化法官素质，提高司法水平。首先是提升司法人员的知识与素质水平，对定期对司法人员进行廉政教育和法治教育。二是加大司法公开力度，让司法程序阳光透明。比如说可以设置法院开放日、邀请旁听、人民陪审等，进一步加大司法公开力度，让司法程序阳光透明。三是提高审判质量与效率。做到结果公正，程序合法。最后，拓

7、宽沟通渠道，完善监督机制。对事关人民群众切身利益的重大司法决策，要实行公示、听证制度，完善法院新闻发布和信息披露制度，扩大人民群众的知情权、参与权、表达权。内部监督要建立科学合理的分工负责制;要完善办案管理制度;要建立干警司法档案，真实反映司法行为。外部监督要正确处理好党的领导、人大监督、法律监督、政协民主监督与独立审判之间的关系，构建一个完整的司法审判权法律监督机制;自觉接受人民群众的监督和新闻媒体的舆论监督。3、现在不少老百姓遇到难事不去打官司，因为大家觉得打官司是浪费口舌，因为百姓们觉得审判不公，公诉费也很高，你对此

8、怎么看?请提出一些解决的办法?【审题关键】本题考查考生的综合分析能力，侧重考察考生的司法专业知识。从题目的问法上来看，它分为两问，其实也是在给大家提示答题的重点。首先谈怎么看，在这一部分中我们可以分析这种现象的背景和原因，其次是解决办法。需知我们的办法实际是和第一问的分析相对应的。【参考答案】司法公信力