指导帮扶青年教师计划

《指导帮扶青年教师计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、指导帮扶青年教师计划　　一、指导思想　　提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量。落实骨干教师与年青教师结对计划，以老带新，使年轻教师在业务理论，教育教学水平等方面得到迅速提高，特制定本计划。　　二、目标任务　　在结对过程中，首先进行业务理论学习，强化专业理论训练，提高专业教学知识技能水平；其次进行听评课，说课、演课等各项教学活动，在实践中总结与验证教育教学方法、技能的运用情况，不断提高教育教学实际操作能力。第三，积极创造条件，多参加一些校内外听评课、培训、学习及交流活动，开阔视野，积极学习他人的成功经验和科学先进的教育教学方法。　　

2、三、具体方法措施。　　1、学期初进行思想认识的交流，明确目标任务，交换思想认识看法，制定预期目标。　　2、强化业务理论知识的学习意识，提高自觉积极性。　　3、开展各种类型的听评课、说课、公开课、演课等教育活动，在活动中培养提高教师独立操作的能力。　　4、积极参加各级各类培训学习、不断吸取他人的成功经验可科学先进的教学方法。　　5、多向学校领导汇报工作，请求领导的帮助与指导，争取更多的学习机会。　　具体工作安排　　1．指导教师　　（1）全面关心青年教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解日常工作情况，指导青年教师

3、及时调整工作目标和工作方法。　　（2）向青年教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使青年教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。　　（3）精心指导青年教师备好课，认真查阅教案，给予悉心指导。每学期重点指导5—10节备课教案。　　（4）每月听青年教师的课不少于2节并做好记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，尽量呈现出指导意见。　　（5）认真审查青年教师批改作业、检测试卷情况是否认真，是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。每学期重点审查批改情况至少3次。　　（6）每学期指导青年教师上一节组内公开课或汇报课。　　（7）每

4、学期指导青年教师写出一篇高质量的教学设计（或课堂实录、教学案例）。　　（8）鼓励、指导、帮助青年教师教师积极参加各级各类竞赛活动，让青年教师得到更多的锻炼和提高。　　（9）每学期末对青年教师作出一次书面综合评价。　　2．青年教师　　（1）在指导教师的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行　　剖析，确立提高的方向与成长的目标。　　（2）每学期在指导教师的指导下，认真制定结对工作、学习计划。　　（3）认真备课，主动求教，参加各种交流活动每学期不少于10次，并做好记录。　　（4）主动听指导教师的课，每学期不少于10节，听课要认真记录，并写出

5、体会。　　（5）每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于1次，虚心听取意见并写好教后记。　　（6）在指导教师指导下，规范命制学科试题至少2—3套。　　（7）经常找指导教师谈一谈自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。　　（8）每学期撰写一篇高质量的教学设计（或课堂实录、教学案例）,请指导教师指导后反复修正，力求展现高水平。　　（9）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。　　结对教师　　指导教师：周景忠　　青年教师：xx-x　　[篇2]　　帮扶对象：王林老师为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年语文教

6、师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、快速发展，我们学校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。　　一、帮扶对象：王林老师　　对象分析：王老师是刚调进本校的教师，对工作充满热情，并且是一　　位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激-情的老师。但是，由于王老师还不适应高年级的上课模式，在教学中把握不住教学目标，不能突破教学难点，因此我觉得需要帮助他迅速成长。　　二、帮扶形式：“一对一”结对帮扶形式。　　三、帮扶期限：一年。　　四、工作目标　　1.努力克服教育教学中的低效行为。　　2快

7、速提高自身的教育技能和教育综合能力。　　3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。　　五、一年发展目标：　　在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：　　1、让这位教师在学科专业知识有较大的提升，上课过程中能抓住教　　学目标和教学重难点。通过一年的努力，形成自己独特的教学风格。　　2、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，　　又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。　　　　3、每学期上一节校内公开课。　　4、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”

8、起来，形成个人独特的教学风格。　　五、帮扶措施：　　1.积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好课后反思。　　2.坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。　　3.听