华普信息技术有限公司(管理规章制度)

华普信息技术有限公司(管理规章制度)

ID:43844405

大小:710.01 KB

页数:31页

时间:2019-10-15

华普信息技术有限公司(管理规章制度)_第1页
华普信息技术有限公司(管理规章制度)_第2页
华普信息技术有限公司(管理规章制度)_第3页
华普信息技术有限公司(管理规章制度)_第4页
华普信息技术有限公司(管理规章制度)_第5页
资源描述:

《华普信息技术有限公司(管理规章制度)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、费用控制及管理制度华普信息技术有限公司2006年版费用控制及管理制度批准人:公司总裁柳立批准人签字:31费用控制及管理制度总则总原则:开源节流,以年度预算为主导,月度预算为依据,各部门负责人按照相应标准管理开支费用相关审批人员的职责:1、业务审批人:对相应的费用进行业务真实性、费用合理性、预算合规性审核,并按照相应金额及标准分级审批2、财务审核人:检查原始单据是否符合国家规定、原始单据与费用说明是否一致、核销相应预算、审核是否与公司财务制度相符、并按照相应金额分级审批。控制目的:让公司有限的资源得到更经济的使用。适用范围:本制度适

2、用于华普信息技术有限公司的总公司和办事处的所有员工,以及服务网总部所有员工。服务网分公司鉴于自身的业务特性,可自行拟定费用管理办法,但需提交华普总裁办公会批准,财务部备案后方可执行。控制范围:本制度适用于控制除资本支出、设备采购成本支出、标准员工工资及福利支出以外的所有业务支出。章节分类:本制度分为以下十章:第一章:差旅费用的管理第二章:通讯费用的管理第三章:业务应酬费用的管理第四章:日常费用报销的管理第五章:其他办公费用的管理第六章:月度费用预算的规定第七章:月度费用报送第八章:审批权限第九章:控制流程第十章:附则31费用控制及

3、管理制度第一章:差旅费用的管理第一条:差旅费是指公司员工因业务需要从离开原驻地开始,在目的地工作,到最终返回驻地期间所发生的与其业务相关的各项支出。第二条:出差的审批:1.员工出差应事先填制“出差任务及借款书”,详细填写出差目的、工作任务、目的地、时间和期限等。2.员工出差天数小于5天的,需要部门经理批准。出差天数为5至10天的,需要总监/总经理批准。超过10天的,属于长期出差,应上报总裁批准。3.未经批准擅自离开原驻地或更改出差目的地的,公司将不承担其差旅费用。第三条:差旅前借款流程:1.员工根据业务需要填写“出差任务及借款书”

4、,经业务经理审批后,将批准的“出差任务及借款书”正本提交给行政部门。行政部据此办理订票事宜,员工不需要支付票款。注意:“出差任务及借款书”上的金额应与机票/火车票实际金额相同。2.行政部根据正本的“出差任务及借款书”,给员工进行定票后。每日末将所有“出差任务及借款书”汇总后交给财务人员,财务人员据此登记员工的个人借款。注意:a.即使有“出差任务及借款书”但未通过行政部定票的,财务也不能给予现金借款.b.员工出差的其他费用,也不能借取现金3.每月末,行政根据当月的订票总额,提请财务付款,财务核查金额的准确性后执行付款流程。4.非差旅

5、性借款,员工借款执行上笔不清下笔不借的原则。第四条:差旅费用的范围:1.员工出差期间支付的费用:火车票、机票、订票费、住宿费、交通费、洗衣费、应酬费,火车票.机票由行政部帮助预订,其余费用由员工自行支付。2.与业务无关的各种费用均不予报销。第五条:差旅费用的标准:1.交通费:w火车行程少于10小时的必须乘坐火车或长途汽车。w火车行程多于10小时的,可以乘坐飞机经济舱。w机场至市区应乘坐机场公交车。市区至机场可乘坐公交或出租车。特殊情况,4次机场交通,可报销不超过2次的出租车费用w一般情况下出差应乘坐硬卧火车w任何人不得乘坐豪华软卧

6、火车和飞机公务舱、头等舱。w员工在预订车票或飞机票时,应注意缩短在目的地的停留时间。尽量选择上午到达目的地;下午或晚上从目的地返回。2.住宿费:w员工出差应当首先选取公司的协议酒店。w出差目的地没有协议酒店的,行政部或个人预定酒店时应分两种情况处理:目的地是省会城市的,应选取3星级以下同时日费用不超过400元的酒店;目的地不是省会城市的,应选取日费用不超过300元的酒店。w两人或多人同性别员工出差,应安排可入住两人的标准房。31费用控制及管理制度w除陪同客户外,任何人不得入住5星级酒店。2.目的地城市的交通费:员工可以报销自酒店至

7、办公地的往返出租车费及其它与业务相关的车费。3.餐费:w员工出差期间每天可获得餐费补贴,具体报销方法为:有当地餐费发票的每天60元的补贴:无餐费的每天50元。员工请客户或被请就餐的应酬费用不包含在补贴里,而作为应酬费用。其当日餐费补贴按20元/餐扣除。差旅时间的计算:两地出发时间,满24小时为1天,剩余时间,满12小时视同1天,不足12小时视同半天。国际差旅除外。w员工出差参加会议或培训,如果组织方提供就餐,则餐费不予补贴。4.应酬费用:员工在出差期间支付的应酬费用,按照第三章:“业务应酬费用的管理”管理。5.通讯费:w员工出差应

8、尽量使用当地分支机构的电话,避免使用手机通话。w员工的手机费用已经包含在第二章:“通讯费用的管理”的手机费额度中,除长期出差外,公司不再另行报销。w如果因业务原因必须拨打交费长途电话或支付上网费用的,超过公司规定标准的,注明通话对象和事由后方可报销

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。