“学整树”活动查摆剖析材料与“学雷锋双十佳”事迹材料汇编

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1、“学整树”活动查摆剖析材料查摆剖析是开展“学整树”活动的关键环节，问题查的准不准，摆的实不实、剖的到不到位,析的见不见真功，直接影响着下一步的整改提髙。第二阶段的查摆剖析，采取党组成员带分管科室的办法进行，做到“i抓、二查、三结合、以落实一抓。就是党组成员新自抓，抓好分管科室的查摆剖析。对学习讨论情况做个小结，给查摆剖析做个安排，搞好动员，抓好查摆剖析第二阶段任务落实。二查。就是各科室、二级机构都要按照职责，每名机关工作人员都要根据自己的角色定位,查找单位和个人存在的“庸懒散软"等作风问题。敢于亮相，严于解剖，分析思想根源，写出书而材料。三结合。一是与开展谈心交流活动相结合

2、。采取党组成员与分管科室、二级机构负责人谈,科室负责人与科室人员谈，同事之间谈等形式，谈心交心，帮助提高。党组成员组织分管科室汇报单位和个人查摆剖析情况，提高思想认识，开展批评与自我批评。做到边查边改，边整边改，切实转变工作作风，提高工作效能。二是与开展万人评议机关评议行风活动相结合。开展一事一评活动，在委办公楼大厅设立评议箱，接受办事单位和群众评议监督。开展群众评议活动，适时召开座谈会或发放社会调查问卷，接受群众、企业、机关（县区）的监督评议；适时召开全委群众大会，针对单位或个人存在的“庸懒散软"等问题进行评议。三是与开展点评剖析活动相结合。党组成员对分管单位，科室、二级

3、机构负责人对科室人员存在“庸懒散软”问题进行一一点评，指出存在问题，查找剖析根源，明确努力方向。四落实。一是时间耍落实。查摆剖析阶段时间较长，同志们要根据分管工作，做好查摆剖析时间上的安排和保证。二是人员要落实。发改委工作头绪多、任务重每天都有这样那样的工作需要去落实、去协调，希望同志们做好计划，统筹安排，达到人人参于。三是内容要落实，查摆剖析吋间长、内容多，活动办公室要拿个计划出来，按照计划一步一步的开展，决不走过场。四是效果要落实。突出自查、互查、领导点等活动重点，开展好批评和自我批评，务求开展“学整树”活动第二阶段查摆剖析工作的实效。“学雷锋双十佳”事迹材料市城管局集

4、里中队现有X人，其中党员X人、团员5人，担负着辖区15平方公里的城市管理工作任务。近两年来，集里中队面对日益艰巨的执法任务和复杂的执法环境，以“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风、树立城管良好形象”活动为主线，不断加强自身建设，积极履行城管职能，热情服务地区群众，努力拓展创新工作，出色地完成了各项任务，赢得了广泛的赞誉。一、注重学习，锻造昂扬向上的集体中队通过开展十八大报告及党章学习、精读《经典讲坛》、学雷锋岗位大比武、志愿者服务、歌曲传唱、板报、摄影展、义务献血、绿化大行动等系列活动，大力弘扬执法为民、廉洁自律、百折不挠、无私奉献的新时期城管精神，不断增强队员做好工作的责

5、任感、紧迫感和使命感；注重加强党支部和党员口身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；屮队领导处处以身作则，率先垂范，吃苦耐劳，团结带领队员攻坚克难做好工作；中队全体队员在中队领导和党员的带动和影响下，不分春夏秋冬，不畏寒暑风霜，加班加点，甘愿奉献，昼夜坚持在执法岗位上，忠实地履行着自己的职责，做到了不让工作在自己手里延误、不让差错在自己身上发生、不让队伍形象在这里受损“三个不让”，努力争创一流的佳绩，为团队增光，为事业添彩，形成了一个团结奋进、昂扬向上的集体，为各项任务的完成提供了坚实的基础和保障。二、热爱岗位，打造洁净有序的街道集里中队的管理辖区是xx新城区

6、开发的主战场，也是主入城口，是对外的窗口和名片，中队不负肩上所负的重任，积极履行城管职责。1、加强经营秩序整治。一是按照局党委“疏堵结合”思路，对主次干道的流动摊担从严整治,确保主要街道基本没有流动摊担。同时加强摊担疏导，设置摊担临时疏导区3个，安排摊担14个，确保了医院医疗救护通道的畅通。二是强化店外经营管理，严格执行以店门、卷闸门为界，所有商品必须归店经营。三是改变原有的早餐摊店管理方式，从早上营业起就不允许英在外经营；夜宵市场是晚间的管理重点，通过连续的集屮整治，一举扭转了金沙北路老畜牧局前、金沙中路声威巷口、百宜街口等处夜宵占道现象。四是加强市场周边秩序管理，安排专

7、人进行值守，集里农贸市场外的秩序显箸好转。2、加强市容市貌整治。一是开展户外广告、户外商业宣传整治。6至8月份重点组织开展户外广告集屮整治行动，拆除各类破损广告x余块。二是开展人行道整治。开展人行道清障行动，对人行道亭棚等设施进行清理规范，清除人行道垃圾、水泥墩等杂物，确保人行道整洁、盲道畅通；规范人行道停车，重新施划“三点停放”标线100多处3105米，锁定人行道违停车辆800台次，人行道秩序管理得到加强。3、加强环境卫生整治。建立长效机制开展渣土扬尘整治，在建筑工地设置责任栏，建立建设方、施工方、管理方三方责任