鼎丰隆公司培训

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1、新员工成长手册鼎丰隆200909091序言员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻

2、，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。公司需要学习，公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅

3、速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这本小册子的初衷。2目录一、进入公司——生命中新的精彩由此开始5二、办公室工作13三、生活指导16四、电脑与网络19五、在试用期快速成长26六、制度与规范37七、组织文化55八、职业意识713公司训导精神思想品行光明磊落组织纪律令行禁止工作态度严谨求实业务技术精益求精同事相处友爱尊重为人处事诚实廉洁团结进取艰苦奋斗改革创新追求卓越服务宗旨信誉第一效率第一客户至上服务至上45录取了要做些什么呢？报到材料的准备：1）公司公司组织人事部开具的《录用通知书》；2）与原单位解除劳动合同的凭证

4、；3）毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张；4）深圳户口的员工需交一寸彩色标准像片两张（办理社保和工作卡），一寸大头像片一张（办理用工手续）；5）非深圳户口的员工除交两张一寸彩色标准像片外，还需交标准暂住证像片四张；户口所在地计生办出具的《流动人口计划生育证》；6报到办理劳动（聘用）合同办理暂住证办理工资社保手续建立二级档案解决食宿报到总流程此流程只适用综合部门招聘录用的员工，专业部门录用的员工请到所在专业部门人力资源部门报到7第一步：报到●领取《员工试用通知单》●办理工作卡办理部门：公司人事部第二步：办理劳动（

5、聘用）合同●签《劳动合同签署声明》●签《劳动（聘用）合同书》一式两份●关键岗位：签《竞业限制协议书》一式两份●办理劳动就业登记手续办理部门：公司人事部报到流程一8第三步：办理暂住证●交公司计生办查验过的《流动人口计划生育证》●交身份证复印件2张●交暂住证相片4张办理部门：总公司组织人事部综合管理室第四步：办理工资社保手续●交《工资定级表》办理部门：总公司组织人事部绩效评估室●交《员工社会保险调查表》办理部门：总公司组织人事部综合管理室●交《员工工资信息表》办理部门：财务部总会计室报到流程二9第五步：建立员工二级档案●交以下材料

6、1）毕业证书复印件2）学位证书复印件3）职称证书复印件4）身份证复印件5）《员工履历表》6）《员工基本信息表》7）《担保书》（两份）办理部门：组织人事部综合管理室第六步：解决食宿●凭《员工试用通知单》（）●凭《住房通知单》办理住房手续办理部门：华丰商务大厦D座805联系电话：27932615报到流程三10入司须知1、公司实行每周五天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作时间为上午8:30-12:00，下午13：30-18：30，每个工作日早晨须提前5分钟到达办公场所，以便及时参加晨会。2、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。3、工作

7、时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。4、办公区内不得吸烟、吃东西、看报、会客。5、工作时间衣着得体大方，不得穿无袖上装和短裤，女士不得穿太透、太露的衣衫，不浓妆艳抹。6、每周六可以着便装上班，但不得着背心、短裤、拖鞋。7、接电话时应先致以“您好，鼎丰隆XXX”，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作。8、试用期满的员工须到组织人事部办理调转档案的手续。9、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在公司人事部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。1112座位：是由所在部门统一安排电脑：由

8、部门统一申请，但需要一定的时间。将你的要求向公司管电脑的同事提出，并耐心等待打卡：异常处理：办公室工作上班打卡时间不得晚于8：30下班打卡时间不得早于17：30⊙忘带工作卡请在前台登记⊙忘打卡向部门作出说明，由部门向人事部作出说明，一个月连续三次或一次未作出说明，按旷工处理。