统计学原理与技能训练 第2章 统计设计和统计调查

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1、第二章统计设计和统计调查学习目标：1.了解统计设计的概念、种类及基本内容；2.熟悉统计调查基本方式的运用条件；3.掌握统计调查的方案，可以初步根据调查目的和客观实际情况，正确地采用调查方法，组织收集准确、及时的统计资料。第一节统计设计的概念和内容一、统计设计的概念和意义二、统计设计的种类三、统计设计的内容第二节统计调查的意义一、统计调查的意义和要求（一）统计调查的意义1.统计调查的概念统计调查是按照统计研究的目的、要求和任务，采用科学的方法，有组织、有计划地搜集统计资料的过程。搜集的统计资料既包括原始资料，也包括次级资料。统计调查的基本任务：（1）就整个统计工作而言，担负着提供统计资料

2、的任务；（2）作为一个独立的工作阶段，统计调查具有搜集统计资料的任务。统计调查的重要意义统计调查是统计工作的第二个阶段，是统计整理和统计分析的基础，也是统计预测必不可少的前提条件。它是决定整个统计工作质量的基本环节。二、统计调查的种类社会经济现象的复杂性和统计研究目的的多样性，决定了统计调查方法的多样性。统计调查的方法可以从不同的角度，按不同的标准进行分类。（一）全面调查与非全面调查这是按调查对象包括的范围不同进行的分类。全面调查是对构成调查对象的所有调查单位进行登记以取得统计资料的一种调查方式。例如：为了解我国人口数量、性别比例、年龄结构、受教育程度等人口问题而进行的第五次人口普查，

3、就是一种全面调查的方式；“十五”期间，对全国工业企业的固定资产进行调查，各个企业按上级部门要求填报（全面）统计报表。全面调查的目的是为取得全面的统计资料。它只适用于有限总体。调查的内容也只限于最重要的统计指标和基本国情调查。非全面调查是对构成调查对象的部分调查单位进行登记以取得统计资料的一种调查方式。例如：（1）对我国少数民族的数量、年龄结构、性别比例、受教育程度等情况进行的调查；（2）对已扭亏为盈的企业进行调查，以了解扭亏工作的效果，推广成功经验；（3）抽检少数产品，对某批产品的质量进行评价；（4）对大型国有企业的产值、利润等情况进行调查，以了解我国国有企业的经营状况；（5）对日均销

4、售额在10万元以上的商业企业进行调查，以研究某地区商业企业消费品的销售情况。非全面调查与全面调查相比，有一定的优点：（1）可以节省人力、物力、财力和时间；（2）不可能（或很难）对所有的调查单位一一调查，则采用非全面调查；（3）可以根据对部分单位的调查结果，推算和说明总体情况，收到事半功倍的效果；（二）经常性调查和一次性调查这是按调查登记的时间是否连续进行的分类。经常性调查是指随着被研究现象的发展变化，连续不断地进行登记以取得统计资料的一种调查方式。例如：调查主要产品产量、货运量、商品销售额等情况，要连续不断地登记，才能随时提供准确的数据，以反映现象在一定时间内全部发展过程。一次性调查是

5、指对被研究对象在某一时刻（或瞬间）的状况进行一次性登记，以反映食物在一定时点上发展水平。例如：调查人口数、职工人数、设备台数、产品生产能力、固定资产原值、耕地面积等现象，一般采用一次性调查。经常性调查与一次性调查是密切相关的。对同类现象的经常性调查反映该现象的变化过程，一次性调查则反映该现象经过变动，在某个时点上所达到的水平。（三）统计报表和专门调查这是按调查的组织方式不同进行的分类。统计报表是按一定的表式和要求，自上而下统一布置、自下而上统一提供统计资料的一种调查方式。通常以定期统计报表的形式出现。例如调查工业企业中的产品产量、原材料、燃料和动力消耗、产品成本，商业企业中的商品销售额

6、和流通费用，运输业中的货运量，以及企业的职工人数等。特点：1.统计报表是按法规规定应尽的义务；2.按统一的表式和要求，时间和程序填报，具有约束性；3.统计报表是定期取得全面统计资料的方式之一。局限性：1.缺乏灵活性；2.有些资料不能通过报表的形式取得；3.需要的人力、时间较多；4.在上报过程中，受人为因素影响较大。专门调查是为专门研究某些专门问题而进行的一次性调查方式。例如为提供确实的人口数字而组织的人口调查登记或人口普查；为确定粮食的生产量而组织的农业产量调查；以及物资库存调查等。（四）按搜集资料的方法不同进行划分1.直接观察法直接观察法是调查人员亲自到现场对调查单位的调查项目直接清

7、点、测定、计量以取得资料的一种统计方法。例如：2008年9月10日，某市专业调查队组织了一次出入境路口的汽车流量调查。当时，在各个路口安排调查人员对出入境的各种汽车进行连续观察、计数，从而获得第一手资料，这就是直接观察法。其优点是能够取得比较准确的资料。缺点是花费大量的人力、物力、财力和时间；有些现象不能或不宜进行直接观察。2.采访法采访法是由调查人员向调查单位提问，根据调查单位的答复取得资料的方式。例如：要调查某企业材料采购情况。调查人员可以