作风建设在于行动

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1、作风建设在于行动开展作风建设工作，是党中央、国务院作出的一项重大决策,关系到国计民牛和社会发展稳定大局，作风建设的好坏，直接关系到企业的形象和社会经济的发展，电力建设企业的作风建设，因电力企业所承担巨大的社会责任而成为了全社会关心和关注的一个焦点。深入整改、完善制度阶段。我们坚持边学边查，边查边改，边整边改，对查岀的突出问题，经过进一步综合梳理后，分门别类,制定整改计划表，明确整改内容、措施、时间和责任人，对查岀的问题拟发了专门通报下发各施工队，并提出具体要求，切实解决突出问题。能够做到的，马上改，

2、需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早整改。此外，我们还通过进一步建立健全完善各项制度，巩固整改成果，建立项目作风的长效机制，把作风建设评议工作引向深入，抓岀成效。为确保作风建设成效得到巩固提高，保证项日作风评议活动不走过场，并取得明显成效。我们重点做好“四对照”：一是对照实施施工方案，检查工作计划的落实情况；一是对照整改措施，检查整改任务的完成情况；三是对照规章制度，检查贯彻执行情况，重点检查岗位责任制等制度的执行情况；四是对照作风评议内容调查存在的问题，检查职能范围内是否还存在没有解决的热点难

3、点问题。通过对照检查，及时发现遗留问题，做好解决处理工作，确保作风评议活动取得实实在在的效果。联系实际，把握重点，扎扎实实抓好作风建设评议工作。在作风评议活动中，我们坚持“标本兼治、综合治理”的原则,贯彻落实“优质、方便、规范、快捷”的施工方针，努力提高优质的质量水平，巩固作风评议活动成果，提高作风评议工作实效。抓思想教育，强化优质水平意识。一是抓好“三个代表”重要思想学习教育。送变电历来都十分重视职工的思想政治工作教育，今年结合作风评议活动的深入开展，我们充分利用总结布置工作、组织专题学习等时机和

4、形式,对广大党员、干部、职工进行“十六大”和“三个代表”重要思想的学习和教育。通过学习和教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强忧患意识、大局意识、服务意识和宗旨意识,在本职岗位上建功立业。二是抓职业道德教育。针对少数员工市场意识淡薄，仍存在人锅饭和平均主义观念，缺乏竞争意识的现象，公司始终把转变思想观念作为首要工作，积极开展职业道德教育，采取各种有效途径和形式，组织广大员工重新学习《电业职业道德》等规定。通过学习，不断提高广大员工的思想认识、市场意识，引导职工讲职业道德，尽职业责任，守

5、职业纪律，精职业技能。三是开展多种形式的活动，培养“文明向上、乐于奉献”的良好企业氛围。我公司在认真抓好企业安全生产工作的同时，注意抓好企业文化建设。通过开展多种形式的企业文化活动，激发广大干部职工讲学习、求上进思想，增强全公司职工的参与意识、竞争意识，提升企业凝聚力和向心力。四是做好企业改革中的思想政治工作。在企业体制改革中,我们注意发挥党员先锋模范作用，在党员干部队伍里面开展“三无”、“三严禁、五不准”等活动，同时针对在改革中职工思想比较活跃的情况，认真构想可能发生的现象，制订措施和预案，并成立

6、由有一定理论水平、思想政治工作能力较强、群众威信较高的人员组成思想政治工作小组，加强对改革中员工思想政治工作的领导，确保“思想不乱、队伍不散、工作不断”和电力安全保障供应。同时也要抓好党风廉政建设和岗位作风建设责任制的落实。在抓好廉洁口律教育，认真组织学习贯彻中央、省、市纪检工作会议精神，学习江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述，学习《中国共产党章程》和“两个条例”，加强制度建设，深化廉洁自律工作的基础上，我们认真制订了党风廉政建设和行业作风建设工作计划、预防职务犯罪工作意见、落实党

7、风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工，在企业改革过程中，我们认真贯彻党和国家有关企业改革的现行政策，按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严格纪律，公开、公平、公正进行改革。为确保改革的平稳有序开展，结合实际，我们还制订了一系列管理体制改革工作制度，包括工作汇报制度、定期会议制度、档案管理制度等，严格按照规章制度办事，公道正派,以人为本，不搞任人唯亲、按德才兼备原则公开择优用人，树立了良好行业风气。由于思想重视，措施到位，确保了党风廉政建设和作风建设责任制的落实。