我国现有会计管理体制存在的问题及对策分析

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1、我国现有会计管理体制存在的问题及对策分析会计管理体制是-个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。一套完善科学的会计管理体制，是确保企业正常运行的基础，也是社会主义市场经济体制建设一项重要内容。目前我国会计群体的独立性差，不能有效抑制财务上的乱收乱支，国有资产流失的现象仍十分普遍。目前各单位都不同程度地存在着会计信息失真的情况，严重扰乱了我国的财经秩序，阻碍了资本市场的有效发展，延缓了经济体制改革的步伐。因此，对会计管理体制存在的问题及对策进行研究具有现实意义。一、我国会计管理体制的涵义会计管理体制一方面可以解释为某一国家（或地区）政府处于自身的需要对本国（或地区）会

2、计活动的各个方面进行组织、管理和约朿的总和，包括会计工作领导体制、会计人员管理体制和会计制度（会计准则）制定权限。这种解释将会计管理体制理解为组织管理和约束本身，就偏离了“体制”。任何一种会计管理体制模式的选择，都与一定的社会经济环境相联系。另一方面会计管理体制是一个国家（或地区）依据需要对本国（或地区）会计活动进行组织和管理的方式。这种解释将会计管理体制概括为一种组织和管理的方式，显然不是十分全面的。除了组织和管理方式外，会计管理体制还有更为广泛的内容。会计管理体制就是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会经济环境，介入经济活动①。对会计活动进行干预、干涉、控制

3、所作出的一系列制度和机制上的安排，以及据此所制定的一系列会计规范。这一定义强调会计管理体制是一定的国家或地区在判断自身所处的经济环境的基础上所做出的选择；以及任何会计管理体制所要解决的核心问题都是如何干预、干涉、控制会计活动。二、现代会计管理体制的发展趋势(-)会计管理重视人本管理在市场经济条件下，市场竞争是经济实力、科技进步和管理水平的竞争,而这些竞争最终又是人才的竞争。重视对人的管理，是管理之本。以人为本的管理是要重视对人的培养。会计管理重视人本管理，一方面要重视企业人力资源管理，培养竞争性的管理人才和技术人才，并创造条件调动其创造性工作；另一方面要重视会计人才的管理

4、，培养竞争性的会计人才，并充分发挥其作用。竞争性人才是创新人才。二十一世纪是知识经济的时代，知识经济的发展不断地创新，创新技术，创新制度，创新管理，创新理论，以及各种创新的相互结合。只有持续创新和全面创新，才能保持经济的不断发展。发展知识经济，需要培养具有创新能力的人才。具有创新能力人才的特点是:创新性、全面性、专业性、复合性、适应性、优异性。面对新的环境、新的财务制度和要求，会计人员必须具备优良的思想素质和高超的业务技能。优秀的会计人员既要拥有全面的财会专业知识，又要具备经济管理、法律、税务等方面的知识，这样才能成为复合型高级管理人才。(-)会计管理重视知识管理在发展知

5、识经济条件下，会计管理的核心在于知识管理。知识管理包括两个方面：对知识进行管理；管理者用知识进行管理。对知识进行管理，在知识经济条件下，企业的经济效益将越来越多地依赖于知识和创新，知识可以低成木地不断复制和递增报酬，使经济增长方式不再是资源依赖型而是知识型；企业要追求适应经济效益，把知识应用于生产过程屮，使潜在的生产力转化为直接生产力，而其中心环节是创新，离开技术创新就很难实现经济的持续快速增长。因而企业将更重视知识和创新，重视知识的生产。对知识的生产需要大量科技投入和人才培养投入。管理者用知识进行管理，即会计管理知识化。在知识经济时代，市场竞争已从产品竞争、服务竞争延伸

6、到知识竟争，表现为工作中的创新和实验室的创新。只有具备更多知识的企业，才能成为市场竞争的优胜者。使企业的成功取决于知识和创新力，需要用知识对其加强管理。会计管理知识化，要求企业会计管理部门和管理者，运用集体的智慧和发挥每个人知识的作用，提高创新能力，以便提高进行会计的预测、决策、计划、控制、检查、考核和分析的管理水平。（三）会计管理重视战略管理现代企业管理的最显著特征，是加强发展战略研究，实施战略管理。企业要适应市场，制定和实施明确的发展战略、技术创新战略和市场营销战略,并根据市场变化适时调整。依据企业的战略，相应要研究会计战略。会计管理重视战略管理就是重视财务战略管理。

7、财务战略是指对影响企业全局，重大、长远的财务活动进行的决策。企业财务战略是企业战略的重要组成部分,是企业战略的中心。U!）会计管理重视内部管理企业要建立现代企业制度，需要重视内部管理。要以建立现代企业制度为目标，满足企业内部经济机制的需要，建立企业会计管理系统。企业会计管理系统，包括开展会计预测、会计决策、财务计划、会计控制、会计检查、会计考核和会计分析等工作，以便对企业的经营活动进行全过程的管理。企业内部会计管理要以责任会计为主要形式，加强对资产、资金、成本和利润的管理，而以资金管理为中心；实行目标管理，以利润目标为牵头，或