人员管理规定

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1、人员管理规定一、所有人员进入矿工作必须经过矿同意，按照程序办理相关手续后方可开始工作，二、施工队进矿必须首先报送所有人员名单及和名单人员相符的身份证件到矿办公室。（管理人员、后勤服务人员）三、办公室根据报送人员名单进行身份确认，经确认无违法犯罪记录后，安排适当时间到规定医院进行体检。四、经过医院体检符合煤矿井下工作要求后，办公室把体检合格人员，书面报送矿安全管理部门，安全管理部门进行安全教育培训。培训时间必须符合要求。五、安全教育部门按照规定培训结束、考试合格后，把合格人员名单，书面报送办公室，办公室为体检合格、考试合格人员签劳动合同，建立职工职业健康档案。六、劳动合同签订

2、后办公室书面通知调度监控中心、机电管理部门，调度安全监控中心为合格人员办理定位识别卡、机电管理部门为合格人员办理矿灯、自救器牌。七、体检合格、考试合格、劳动合同签订后，职工办理识别卡、矿灯、自救器结束后，由生产管理部门安排井下作业。七、安全员、瓦检员、皮带司机、机电工、防突工等其他零星岗位作业人员进矿工作，经分管矿长同意，把人员名单及身份证报送办公室，办公室根据人员名单进行身份确认，经确认无违法犯罪记录后，安排适当时间到规定医院进行体检。体检合格后,办公室把合格人员名单书面报送安全管理部门，由安全管理部门进行教育、培训；考试合格后，安全管理部门把合格人员名单书面报送办公室，

3、办公室与职工签订劳动合同后，办公室为体检合格、考试合格人员建立职工职业健康档案。然后名单报送到调度监控中心、机电管理部门，由调度监控中心办理识别卡，机电管理部门办理矿灯、自救器，分管矿领导根据工作需要安排工作。八、各单位需要增加人员，必须按照以上程序办理相关手续后，方可入井工作。九、职工辞职离矿必须及时上报矿办公室，办理以下相关手续：1、单位管理人员到机电科、仓库、调度监控中心、办公室退矿灯、自救器、识别卡、工具、其他材料及用品等。2、持经过机电、仓库、监控中心、办公室等单位签字的手续，填写本人在矿未患有职业疾病的承诺书后，单位方可到财务结账。十、处罚规定1、未经矿同意任何

4、个人不准私自安排人员到矿工作，否则。对违反规定的责任人处罚1000元，并承担安排人员的工资。2、所有单位必须按照制度及时报送名单、身份证，及时安排人员体检、培训学习、签订劳动合同、办理识别卡、矿灯、自救器，未及时报送名单、身份证正常影响体检、签订劳动合同的一次处罚单位500元，未及时办理识别卡、矿灯、自救器造成影响生产的一次处罚单位500元。3、未经过体检、培训学习、签订劳动合同的不准办理识别卡、矿灯、自救器，否则，对私自办理的责任人一人次处罚200元，造成其他不良后果的加重处理。4、安排未经过体检、培训、签订劳动合同、办理识别卡的职工入井，对责任单位一人次处罚1000元，

5、责任人一人次处罚200元。5、单位未按照人员管理规定要求，离矿人员未及时上报或者未按照规定办理手续的，发现一次对责任单位处罚1000元。个人未按照要离矿未办理相关手续的一律不予结算工资。6、因单位未按照人员管理制度要求管理，造成人员自行离矿后出现劳务纠纷，责任单位承担一切后果。7、矿管理人员辞职离矿必须提前15天提出申请，经过同意后按照规定办理移交手续，如果移交不彻底或者故意销毁矿井资料，造成影响矿井工作一律不予结算工资，性质严重的追究其法律责任。8、办公室负责对所有辞职离矿人员，下发解除劳动用工合同的文件，并存档。办公室未按照要求下发文件及存档，给予责任人每人次处罚100

6、元。