全市基层女干部培训班上的讲话

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1、全市基层女干部培训班上的讲话同志们：这期全市基层女干部培训班是经市委领导同意，由市委组织部、市妇联、市委党校共同举办的。它既是落实中央关于大规模培训干部、大规模提高干部素质的重要任务的一个常规班，也是加强我市基层女干部队伍建设的一个特色班。市委领导对办好这期培训班非常重视，市委副书记倪庆路同志和市委副书记、组织部长孙冀同志分别做了重要批示和指示，这充分体现了市委和市委领导对妇女工作的重视和对妇女干部健康成长的关怀。下面，根据市委领导的指示要求，就如何办好这期培训班，我讲三点意见，供大家参考。一、提高思想认识，深刻理解开展这次培训的重要意义妇女是推动社会发展的一支不

2、可或缺和不可替代的力量，在各个重要历史时期和各个发展阶段都涌现出一大批杰岀的代表人物。在人类进步，社会发展的伟大实践中，广大妇女参政议政、参与国家和社会事务管理，已经显示出妇女的社会地位得到了进一步的提高，这既是是社会发展的客观要求，也是衡量一个国家、一个地区社会进步的重要标志。我们松原市建市以来，三届市委都非常重视妇女工作，特别是重视加强各级妇女干部的培养选拔工作。到2003年底，全市女干部达到28567万人，占干部总数的36.9%；县处级女干部66人,占县处级干部总数的9.4%；乡科级女干部448人，占乡科级干部总数的13.6%；县（区）党委、政府班子女干部配

3、备率分别达到80%、100%；乡镇街道党委、政府班子女干部的配备也占有一定比例。可以说，女干部在我们松原市整个干部队伍建设中顶起了“半边天”。毛主席他老人家说过，政治路线确定以后，干部是决定因素。女干部这支重要政治力量的整体素质如何，将直接关系到市委、市政府各项任务和目标的落实，关系到松原经济和社会发展的进程。而提高干部队伍素质的根本途径，就是开展教育培训。所以说，我们举办的这期培训班对提高女干部队伍整体素质，推动松原经济和社会发展具有重要的现实意义。1、开展这次培训，是实现全面建设小康社会目标的重要举措。市委三届三次全会，确立了我市全面建设小康社会的目标。市委三

4、届四次全会，又提出加快振兴老工业基地的任务，实现这一宏伟目标和这一艰巨任务的过程，从根本意义上说，就是在市委的领导下，包括广大女干部在内的各级领导干部带领全市人民，沿着中国特色社会主义道路，创造幸福生活和美好未来的过程。全面建设小康社会，广大女干部肩负重任，既是机遇也是挑战。这是因为全面建设小康社会，不断促进三个文明的协调发展，必将为广大妇女干部施展才能、发挥作用创造更加宽松的条件和环境，提供更加广阔的舞台，从而真正实现男女平等；同时，我们也应该看到，随着小康社会进程的推进，科学技术的快速发展和广泛应用，社会物质财富和精神财富的创造越来越多地需要人们发挥其想象力和

5、创造力，劳动的知识含量和技能要求越来越高，这对广大女干部的素质提出了新的、更高的要求。从我市情况看，包括广大女干部在内的干部队伍文化层次、领导水平、带领群众发展经济的本领还不是很强，与全血建设小康社会的耍求相比，我们的干部队伍还不完全适应，甚至还有很大差距。这个问题在前段我们实施振兴老工业基地调整改造战略，加快项目开发过程屮已经凸现出来，真正懂经济的干部还是凤毛麟角。我们举办的这期基层女干部培训班与以往班次不同的是在培训内容上增加了经济知识，还要到发达地区、沿海地区参观考察，目的是使大家提高综合素质，以适应全面建设小康社会需要。2、开展次这次培训，是实施“人才强市

6、”战略的实际步骤。在当今时代，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，方兴未艾，竞争比以往任何时候都激烈。我个人理解，知识经济吋代的竞争就是智力的竞争，说到底就是人才的竞争。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，谁就能赢得未来。现在，一些发达国家和国内发达省份早已深刻认识到这一点，他们凭借强大的经济实力，以优厚的条件加紧吸引人才，抢占人才资源，使人才竞争的激烈程度趋于白热化，这给我们带來了巨大的压力。中央和省委把人才工作提高到战略的高度來研究和部署，就是应对激烈竞争做出的正确选择。我们松原市人才资源比较溃乏，实施“人才强市”战略，加强人才队伍建设迫在眉睫。加强人才队伍

7、建设需要投入，但从投入产出角度看，抓好党政领导人才队伍建设是最具经济和社会综合效益的生产性投入。这是因为在职干部有过去学习的基础，乂有实际工作经验，因此，再进行系统培训，比普通教育有更高的效益，是抓紧培养适应新形势耍求的高索质领导人才的一条捷径。同吋，干部培训无论是相对于基础教育，还是从域外引进人才，都是成本低、见效快的一种基础性投入。因此，开展干部培训是加强我市人才队伍建设的当务之急和必然选择。女干部作为干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源。所以说，我们举办的这期培训，也是加快我市人才队伍建设，实施“人才强市”战略的具体步骤。3、开展这次培训，是建设高素质妇

8、女干部队伍