企业是否承担用人单位的责任

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1、企业发包给没有资质的承包人后，如果发生劳动争议，发包企业是否承担用人单位的责任？【实务问题】某企业将工程发包给某包工头，包工头找了十几名农民工做工，工程完工后，包工头携带工程款潜逃，十几名农民工遍寻不到包工头的情况下上门找到某企业，要求该企业支付工钱，企业认为已经向包工头支付了工程款，且农民工是包工头找的，和自己无关，故拒绝了农民工的要求，双方矛盾激化。该企业咨询农民工找自己索要工钱是否有法律依据。【义贤律师解析】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》“四.建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包

2、给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中包工头为不具备用工主体资格的自然人，故将工程承包给包工头的发包企业可能被认定和农民工存在劳动关系，支付农民工的工资。【无忧劳动法提醒您企业操作指南】在我国的建筑行业内，建工程包给无资质的施工者是长期以来的普遍现实，类似本案例中的情形屡见不鲜。建议企III业在寻找工程承包者时，不但要将工程款等计入成本，也要将可能承担的法律责任列入考虑范围。建议：第一，企业对劳务进行分包的时候，注意审查劳务公司的资

3、质，是否有营业执照等。第二，与劳务企业签订协议的时候注意明确权利义务，可以对劳务企业的工资发放情况进行监督。企业发包给没有资质的承包人后，如果发生劳动争议，发包企业是否承担用人单位的责任？【实务问题】某企业将工程发包给某包工头，包工头找了十几名农民工做工，工程完工后，包工头携带工程款潜逃，十几名农民工遍寻不到包工头的情况下上门找到某企业，要求该企业支付工钱，企业认为已经向包工头支付了工程款，且农民工是包工头找的，和自己无关，故拒绝了农民工的要求，双方矛盾激化。该企业咨询农民工找自己索要工钱是否有法律依据。【义贤

4、律师解析】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任/本案中包工头为不具备用工主体资格的自然人，故将工程承包给包工头的发包企业可能被认定和农民工存在劳动关系，支付农民工的工资。【无忧劳动法提醒您企业操作指南】在我国的建筑行业内，建工程包给无资质的施工者是长期以来的普遍现实，类似本案例中的情形屡见不鲜。建议企业在寻找工程承包者时，不但要将工程款等计入成

5、本，也要将可能承担的法律责任列入考虑范围。建议：第一，企业对劳务进行分包的时候，注意审查劳务公司的资质，是否有营业执照等。第二，与劳务企业签订协议的时候注意明确权利义务，可以对劳务企业的工资发放情况进行监督。