企业保密管理规定

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1、保密管理规定一、保密范围公司全体员工均应树立保密意识，严格保守公司秘密。二、保密原则公司全体员工应遵守以下原则：不该说的，绝对不说；不该问的，绝对不问；不该看的，绝对不看；不该听的，绝对不听；不该记录的，绝对不记录。三、保密内容与方法1、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。2、保密文件划分为三级，第一级为绝密，第二级为机密，第三级为秘密。(1)绝密①公司有针对性的竞争策略和计划；②交易商有关资料；③尚未公布的工资福利和人事调整方案;④其他绝密内容。(2)机密①公司发展规划；②公司事故调查报

2、告；③公司领导的人事档案；④尚未公布的公司机构改革方案；⑤员工个人的薪金；⑥其他机密内容。(2)秘密①没有明确规定可以传达的公司办公会议内容；②不宜对外单位公开的内部规章；③尚未公布的人事处罚决定；④其他秘密内容。3、保密文件的复制(1)保密文件的复制rti董事长或主管副董事长批准；(2)复制保密文件，应派人在复制现场监督；(3)保密文件的复制情况应予登记。4、保密文件的发出、传递、签收、保管(1)发出保密文件应履行审批手续，审批权限同保密文件的复制一致；(2)行政部经理负责绝密文件的传递工作，其他保密文件的传递工作由秘书

3、负责;(1)保密文件的接收人，应在接收记录簿上签收。接收人应对保密文件妥善保管，不得随意在办公桌上堆放，不得携带回家或公共场所；(2)经批准由个人保存的记有秘密内容的记录本等应防止遗失。离职时，应清理交回公司。(3)绝密文件由行政部经理直接保管，其他文件市行政部(档案室)保管。5、保密文件的查询和借阅，要严格履行审批制度，权限同保密文件的复制…致；6、保密文件的解密和销毁(1)保密文件的解密有两种形式，一是因正式公布而解；二是经鉴定已丧失秘密特征而解密；(2)因公布而解密的，由保管人确认；(3)经鉴定解密的，鉴定由保管人提

4、出；（4）经鉴定已丧失保存价值的秘密文件应销毁；（5）解密与销毁应报董事长批准（6）销毁保密文件，应有两个监销人，并制作销毁记录。!1!处罚违反本规定的，公司将据《人事管理制度》,视情节轻重，对责任人予以处罚