建设职工之家工作方案

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1、建设职工之家工作方案为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会工作的顺利进行。结合我公司实际，特制定《铜川矿区工会建设职工之家工作方案》。一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十六大精神为指针，实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为你目标，以推进企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大的贡献。二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独

2、立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、为全到位、工作规范、作用明显、群众信任的职工之家。使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。三、先进职工之家建设标准1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。3、坚持和完善以职工代表大会

3、为基础形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。5、群众经济技术创新工程和工会劳动保护工作扎实有效，并有所创新、有发展。坚持开展职工培训、技术比武以及核计划建议活动；积极开展劳动竞赛，促进企业生产经营工作的发展。坚持开展女职工建

4、功立业活动，大力提高女职工的文化技术素质。坚持开展“安康杯”竞赛活动，群众安全和女工家属协管工作不断加强，原煤百万吨死亡率控制在考核范围内（煤矿无死亡事故，重伤和轻伤事故控制在考核范围以内）。6、扶贫帮困和送温暖工作规范化、制度化，并不断探索和时间扶贫帮困新机制，扶贫帮困工作有成效，困难职工基本生活有保障。7、工会组织自身建设不断加强，职工入会率在95%以上。按时改选换届，同步组建工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会领导班子坚强有力，班子成员政治素质高，业务能力强。积极开展建设模范职工之家活动，职工普遍拥护。8、重视和加强职工队伍建设，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。坚

5、持开展职工群众广泛参与的文化体育活动，职工的精神面貌焕然一新。重视和关注职工经济收入，促进职工收入水平逐年提高。9、女工委员会、女工家属协管安全委员会组织健全，运作规范，活动富有创新，巾帼建功立功竞赛活动有安排、有部署、有结果。定期开展女职工、协管员培训活动，重视家庭文化建设，实施女职工素质教育工程。积极参加上级女工委组织举办的各项活动。10、工会财务工作制度完善，按时完成经费收缴上解任务，经费审查监督有效，保证了各项工会工作的正常开展。四、模范职工小家标准：1、工会组织及其领导班子健全，按时换届。2、区队（车间）重大事项经职工代表大会或职工大会讨论通过，民主管理工作效果明显，在工资分

6、配、奖金发放、区队（车间）管理等方面实行了事务公开，做到公平、公正、职工满意率95%以上。3、职工队伍和职工思想情绪稳定，无多数职工普遍不满意和不良事项。4、建设学习型班组，坚持开展职工思想、文化、科学和业务技术培训活动，职工综合素质有提高。5、无死亡事故发生，重伤和轻伤事故控制在考核范围以内。6、职工收入逐年提高。五、考核与验收1、先进职工之家的考核验收，按《铜川矿区工会职工之家考核细则》进行；2、模范职工小家的考核验收，按《铜川矿区工会职工小家考核细则》进行。鼓励各单位建立小家工作创新；3、职工指甲的考核验收在每年的12月份下旬至次年的元月中旬进行。坚持常建常新，定期检查，不搞终身

7、制；经考核验收，建家工作有明显滑坡现象的，取消其已获得的荣誉称号；4、有下列情况之一者取消该单位申报资格：①组织机构不健全，职工入会率低于95%;②未建立职代会制度、为推行厂务公开制度；③未建立平等协商集体合同制度；④区队（车间）工会60%以上达不到模范职工小家标准；⑤生产安全状况超过控制指标；⑥未完成工会经费上解任务或截留工会经费的。六、表彰与奖励1、职工之家建设工作每年验收一次，每两年进行一次表彰与奖励、2、通过检查验收对连续两年达到先进职