会计实务心得

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1、课程总结不知不觉，一个学期又过去了。为期一个学期的会计实务课程也结束了。在这一学期的学习过程中，真的是百般滋味在心头！由于对知识理解的不够透彻，经常卡在分录那甲，不知道错在哪里，每周星期二早上下课回宿舍一天都不出门，全宿舍一起做账。尤其是刚开始的1-15号的业务，生怕出错。现金口记账换了两木，导致后来都不敢写。但在丁字帐做完算好儿遍，终于借贷相等时还是蛮有成就感的！这一期间的各种纠结，让我有一点体会那些会计专业的苦了。在这一次会计实训中也体现了很多的不足。第一，学习的会计知识不扎实。这是最主要问题。对于老师在课堂上特别讲解的知识点,未能理

2、解透彻，对于一些特殊的问题的处理方法没有掌握，也不能灵活的运川一些课木知识來处理业务。这也是我处理业务水平差的主要原因。而且，审题也不清楚，导致许多分录不会写，或是写错写漏。记账凭证也是错了许多张才能真止完成的。第二，对于会计的业务流程都不大熟悉。由于练习做得比较少，那些分录处理起来都存在很大的问题。做业务不知道看原始凭证，只是按照题目写分录，而且常常忘了写明细；填制原始凭证一分心总是写错，写一道业务题就要错好几回。第三，心态不够好。刚开始的时候认为没什么难的，所以就没有呢很认真的去看书，没有做更多的准备，所以在处理一•些业务时也就不太熟

3、悉。当然，在这一次实训中也学习到许多的东西。在这-学期的实训中，在那一个小小的教室里，我们大家一起在研究这一些业务题是怎么处理的同时，也促进了我们的友谊了，而且我们大家一起讨论，虽然做的慢了些，但经过了我们的讨论，我们把许许多多的问题都解决T,使得我们的分录、记账凭证、资产负债表、利润表诞牛了，这一些东西一点一点的做出来，使我在这一次苦闷枯燥的实训中难得到一点的安慰。当然，这一次会计实训中，使我学习的会计知识都全部运用起来，使得我真正掌握了基础会计中的知识点，学习了一个学期的会计业没有门费了。最后，谢谢老师的教导！公司规章制度一、公司形彖

4、1、员工必须淸楚地了解公司的经营范鬧和管理结构，并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，垂要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司

5、统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注垂个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员

6、工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清

7、洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见《员工试川期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量

8、员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三