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《对策-中小企业人才流失原因及对策分析（毕业论文）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、单位代码1U学号082545247分类号密级HUANGHES&TCOLLEGE毕业论文中小企业人才流失原因及对策分析国际学院工商管理院（系）名称专业名称学生姓名指导教师2012年5月6日中小企业人才流失原因及对策分析摘要经济体制的改革使得中小企业得以快速发展，成为社会主义市场经济新体制中最具活力的经济增长点和重要组成部分,它在促进经济增长，缓解就业压力，优化经济结构，推动消费需求等方而起到了重要作用。随着市场竞争的加剧，中小企业将而临更严峻的挑战，耍在未来市场占有一席Z地，中小企业就必须从人力资源上获取竞争优势，为企业更好发展创造条件。但是人才的严重流失给企业带來了
2、不町估量的损失,较高的人才流失率阻碍了中小企业的发展。因此如何合理利用人力资源，留住人才，显得尤为重要。通过搜集资料，木文从日前屮小企业人力资管理过程屮出现的人才流失问题展开分析，以人力资源的开发和管理理论为指导，深入全面的阐述了中小企业人才流失问题。首先分析了中小企业人才流失的现状及带来的负面影响，说明了研究的必要性，然后从外部因索、中小企业自身因素及员工个人因索分析企业人才流失形成的主耍原因，并提出了应对中小企业人才流失的管理对策和建议：从发展企业经济，改善人力资源管理体制，金业文化建设，提高管理者水平等方面解决问题。关键词：中小企业，人才流失，原因，对策Dis
3、cussiononthesmallandmedium-sizedenterprisebraindrainreasonandcountermeasureanalysisAuthor:ZouRongqingTutor:XiaLingAbstractThereformoftheeconomicsystemofthesmallandmediumenterprisestorapiddevelopment,becomeanewsystemofsocialistmarketeconomythemostdynamiceconomicgrowthandanimportantparto
4、fit，inpromotingeconomicgrowth,alleviateobtainemploymentpressure,optimizeeconomicstructure,promotetheconsumptiondemandhasplayedanimportantrole.Withtheaggravationofthemarketcompetition,smallandmediumenterpriseswillfacemoreseverechallenges,inthefuturemarketoccupiesaspaceforoneperson,small
5、andmedium-sizedenterprisemustfromhumanresourcestoobtainthecompetitiveadvantages,forenterprisestocreatebetterconditionsfordevelopment.Buttheproblemofseriouslosstotheenterprisehasbroughtinestimableloss,highwastageratehindersthedevelopmentofsmallandmediusizedenterprises.Sohowtomakerationa
6、luseofhumanresources,tarrytalent,appearparticularlyimportant.Bycollectingdata,thisarticlefromthepresentsmallandmedium-sizedenterprisehumanresourcemanagementproblemsintheprocessofthebraindrainproblemanalysis,tohumanresourcesdevelopmentandmanagementtheoryasaguide,acomprehensiveelaborated
7、thesmallandmedium-sizedenterprisebraindrainquestion.Firstanalyzedthesmallandmedium-sizedenterprisescurrentsituationofbraindrainandbroughtnegativeeffect,illustratesthenecessityofstudy,andthenfromtheexternalfactors,smallandmedium-sizedenterpriseownfactorandindividualfactoranalysisofent
