代表心声-责任重大使命光荣

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1、代表心声:责任重大使命光荣祁永宏：昆明市人大常委会副主任、市总工会主席进一步坚定了走中国特色社会主义工会发展道路，这是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是对中国工会80多年、特别是改革开放30多年来工会理论成果与实践经验的高度概括和科学总结，也是提高工会建设科学化水平、继续开创党的工运事业繁荣发展新局面的重要保证。坚定不移地围绕党委、政府的工作中心，服务大局。围绕发展这个主题，昆明市总工会要团结动员全市广大职工在全面建成小康社会、加快推进昆明实现跨越发展、科学发展、和谐发展的历史进程中，充分发挥工人阶级的主力军作用。坚定不移地体现工会维护职工合法权益的作用。职工素质的提升、对困

2、难职工的帮扶、工资集体协商等等，都是工会的分内职责，工会干部履行自己的职责，既是党和政府赋予的使命，也是广大职工的期盼。市总工会在全国首创了'‘两书”（编者注：指《维权意见书》和《维权建议书》）维权,企业有违法，工会提意见，企业不整改，工会建议管，争取维权的主动，得到社会的关注和认可，取得了一些成绩，目前已在全市各级工会系统内推行实施，工会的维权工作已走上了一个新台阶。下一步我们还要整合资源，建立专兼职工作队伍，完善维权措施，真正达到职工、企业、工会、政府职能部门多赢的局面。同时加强工会的自身建设。昆明市工会的组织建设经过这几年的广普查、深组建、全覆盖，工会组织和会员规模不断发展

3、壮大，这也对工会干部的素质基础和管理水平提出了新的要求，只有加强工会的自身建设，不断提升工会干部队伍的素质，才能担当起历史的重任，也才能把以人为本、服务职工群众的宗旨落到实处。杨金：云南建工集团有限公司工会常务副主席十八大召开时，建工系统组织了干部职工收看和学习，云南省委领导干部会议以后，集团领导班子及时召集各单位负责人和职工代表，集团董事长结合公司的十二五目标，就深入学习和贯彻十八大精神作了传达和部署，要求以十八大精神为指针，以科学发展观指引集团发展道路。建工集团现在的发展势头很好，今年签订的合同额是600个亿。除了桥头堡建设的国外工程，还承担了保障房的建设任务，涉及到8个州市

4、23个县区保障房的开工，各州市一把手任责任人，国家督导，力度空前。建工集团提出了'‘保质量、保工期、保安全、保廉洁”和“控成本”、“树形象”的目标要求，全力推进保障房建设，争取在实现跨越发展、建设美丽云南过程中发挥更大作用。集团工会围绕公司的战略目标，大力开展了劳动竞赛、技能竞赛，充分调动了广大职工的积极性，工会干部每个月都会下到不同的工地，结合评先评优，也把工会对一线职工的关爱送到他们手上。这次高规格的工代会，是全省工会干部和广大职工的一次盛会，具有重要的指导意义。建工集团的7位代表在会前作了充分的准备，这个月的29日，集团工会在组织完测量工和砌筑工的技能大赛后，30日将在全系

5、统工会对这次工代会精神进行传达和贯彻。洪畅：昆明工惠大药房总经理2003年，受昆明市总工会委托，由我出资办起了工惠大药房，并作为工会的一个服务窗口，对那些下岗困难职工给予特殊优惠，当时，药房的员工主要是下岗职工，经过近10年的发展，工惠大药房已扩大到3家店面，有员工60多人,绝大部分是农民工。从开店至今，先后解决了300多个就业岗位，为下岗困难职工减免药费400多万元。经营是有成本的，为了给予下岗困难职工最大的优惠，也为了自己的生存，我和药品生产厂家直接商谈，让他们也给予赞助和优惠。从开业至今，药房的人气一直很旺，但为了让利于职工，多数药品的利润很薄。虽然为下岗困难职工做了一些实

6、事，但党和政府、工会却给了我很高的荣誉，2009年，我被评为云南省优秀农民工，2012年获得云南省五一劳动奖章。这次工代会，我作为农民工的代表，听到秦光荣书记的讲话非常振奋，他提出的六点希望，为我们今后开展好工会工作带来了信心和动力，工会要通过培训提高农民工的整体素质，我的感受特别深切。2011年的统计，昆明拥有180万农民工，农民工已成为城市建设的主力军，他们在农村时，面对的竞争肯定不如在城市从事服务行业那么激烈，现在成了城市的一员，要是不学习，就很难融入城市，作为企业管理者，同样要最大限度把他们组织到工会中来，带领他们参加工会的培训，提高劳动技能，才能有收入的保障，也是他们立

7、足城市的最重要的保证。罗建艺：昆明市工人文化宫主任昆明市工人文化宫是云南职工文化事业的一座不朽丰碑。上个世纪80年代末，一幢18层高楼在东风广场拔地而起，成为昆明的地标性建筑。这就是工人文化宫大楼。时空流转20余载，曾经的第一高楼已经淹没在新昆明鳞次栉比的大厦之间。由于城市发展的需要，昆明市工人文化宫需要整体搬迁，在中华全国总工会、云南省总工会以及党委、政府的大力支持下，新文化宫选址于繁华的东风西路，并十分难得地实现了"以旧换新、先建后拆、以小换大”，新的工人文化宫面积更大、设施