保洁员责任书

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1、XXX镇XXX村保洁员“四位一体”管护岗位责任制为全面强化村庄环境的长效管护，努力营造美观、整洁、规范的民生环境，从根本上杜绝“八乱”现象，根据黄委发[2011]19号《2011年村庄环境“综合管护工作考核意见》的规定,落实并签订保洁员村庄环境综合管护工作责任协议书如下:一、甲方责任1、划定乙方综合管护的区域范围是：2、明确乙方包干区域内综合管护的内容：（1）确保路面清洁，及时清除路面垃圾、杂草、杂物；（2）及时清除道路两侧各50公分以内的杂草（禁止使用除草剂,造成视觉效果上的脏、舌L、差）；（3）及时清除植物缠树现象，对扁豆藤、

2、肛豆藤、丝瓜子藤及割藤长到树上的现象必须及时清除；（4）及时清理垃圾箱，每天必须确保垃圾箱无垃圾堆积，垃圾箱外（上）无垃圾、无堆放物；（5）及时扶正树木。对任何原因造成的树木歪斜现象必须及时扶正，确保“三网”工程及绿色通道内无树木歪斜现象；（6）及时搞好垃圾填埠场的良土覆盖，确保见不到暴露垃圾；（7）及时清除不规范的广告，对杆线、桥头、墙体上乱贴乱写的广告，必须及时清除；（8）认真抓好水面管理，做到水面无水花生、无漂浮物，确保水体清洁；（9）及时清除暴露垃圾，确保桥头、河坡、道路两旁视线范围内无暴露垃圾；（10）及时清除、阻止占道

3、堆放现象，确保道路上无建筑材料、无建筑垃圾、无各类杂物堆放；对阻止不了的，及时向村干部汇报，由村干部负责处理；(11)按技术要求抓好树木整枝修剪，确保球类、景观类绿化成型；(12)及时抓好道路两侧农作物的清除，确保无农作物遮路现象;(13)及时阻止道路两侧视线范围内新增草堆的堆放，对阻止不听的，必须及时向分工区域内村干部报告，由村干部负责处理。3、明确报酬：(1)村级必须按照“人员、责任、报酬、考核”四落实的要求，与每个保洁员签订书面工作责任书，明确工作区域、管护要求、标准报酬、考核办法等，实行联绩计酬，实发报酬二月考核验收平均得

4、分X标准报酬；(2)按150户安排一名保洁员的原则，实行工资为每150户5000元的标准进行考核，低于85分考核分的保洁员，原则上不发放报酬。4、扣分标准按镇扣分细则执行。二、乙方责任1、按甲方划定的范围和规定的要求实施止常管护。2、履行管护职责，确保T作效果，每天确保做到：(1)集体道路上无占道堆放现象，路面平整无垃圾；(2)主干道、通村路、通组路两侧视线范围内无不规范的广告；(3)垃圾箱无垃圾堆放，垃圾送到填埋场；(4)河坡上无堆放物，无杂草、缺塘、无垃圾，水面无漂浮物和水生植物；(5)按规定的时间进行树苗刷白、整枝、治虫，做

5、到无人为损毁;(6)道路两侧“垫肩”无扒(冲)毁现象，无杂草；(7)乙方在工作中要十分注重安全防范措施，否则，后果口负。三、违约责任1、乙方如遇特殊情况，不能履行职责的，需捉前三天通知甲方；2、如乙方连续三次不按规定要求履行职责的或考核分数低于85分的，甲方有权终止该协议，另行安排他人，其以前的工资自行放弃；3、乙方实际履职期间的报酬，按木协议的规定根据考核结果结算兑现。四、合同期限：合同期限为一年，口—年—月—日至__年—月—日止。凡是月考核分都在95分以上的人员，下年有优先录用权。五、本责任制一式三份，甲、乙双方各执一份，报镇

6、一份备案。甲方:双方签字:乙方:二0—二年元月一日