保安部岗位目标责任制

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1、保安部部长岗位责任制工作职责考核标准1、认真贯彻学习公司文件和法律法规，金而落实公司及矿上的决议决定，建立健全本部各项规章制度，做好人员培训，树立良好的护卫形象，组织好本部的各项活动。1、贯彻执行不认真扣2分，使用法律法规不当扣2分，2、集团的决议决定落实不力扣2分，每周一的政治学习，组织不好一次扣2分。3、未建立健全本部齐项规章制度,未做好人员培训，扣2分。4、未组织好本部的学习等活动扣2分。2、协同有关部门搞好地企关系，并协调好各部室及有关部门的关系。1、地企关系搞不好属本人问题扣2分。2、协调不好部室及部门关系扌II2分。3、抓好两矿的治安保卫工作。严厉打击盗窃公司财物等违

2、法犯罪活动，严防出现治安案件和刑事案件，发现问题及时汇报，对岀现的案件要认真组织侦破。公司内部发生被盗事件，要及时安排人员到达现场，同时做好现场勘验工作、调查取证，并尽快破案。1、对副部长不严不细，岀现问题一次扣2分，两矿出现被盗、被抢，造成损失视情节严肃处理。2、案发10分钟不能安排人员到场一次扣2分。3、被盗案件一个月未能侦破的，一次扣5分。全年破案率达不到70%的，扣10分。4、严格执行《治安处罚法》和公司的规定，对打架斗殴、酗酒闹事、偷盗和妨碍扰乱生产办公秩序的人员，依法定程序进行调查和取证，做出处理意见报请公司领导。案情较人的应及时移交公安机关或者协助有关部门处理。1、

3、出现治安案件扣2分，杜绝刑事案件，如出现一次扣5分。2、不按照有关规定，处罚一人次扣2分。3、案情较人的未及时移交公安机关或者协助有关部门处理的，扣5分。5、严格执行24小时值班制度，随时处理应急事件。出现应急事件（被盗、打架、闹事等事件）5分钟内应立即赶赴现场，采取措施，尽快控制局面。1、出现应急事件，无人值班扌II2分。2、不按规定时间到达现场扌II2分。3、不采取措施，造成事件扩大扣5分。6、督促巡逻人员按照规定要求做好矿区巡逻保卫工作。每60分钟必须对矿区各要害部门（仓储部仓库、财务部、办公楼、木场、澡堂、旅馆楼、车棚）进行巡查，认真仔细观察容易出现的1、不按规定时间巡逻

4、一次扣2分。2、主要区域有一处不按规定吋间巡逻一次扌II2分。3、巡逻不认真或采取措施不力，出现被问题和经常发现问题的地点，采取有效措施，杜绝被盗事件。盗扌II5分（有人值班的单位或地点除外）。4、无巡逻记录扣2分。7、督促做好出入矿车辆和人员的检查监督工作，严谍携带物资出矿。严格检查运煤车辆，认真核查出门证开据的数量和煤炭品种，杜绝以次提好、以少提多现象的发生，同时做好岀门证的统计和汇总。每月月底，出门证装订成册存档备查。1不按规定检查出入库车辆和人员一次扣2分。2、因检查不认真仔细或被举报公司物资被携带出矿经查实的，一次扌II10分。3、出现以次提好被举报经查实的扣5分。8、

5、协助煤管队搞好煤场管理秩序，清除煤霸，打击不法分了。杜绝出现煤炭混装或以次提好或堵车、压磅的现象。1、煤场出现秩序混乱扣2分，2、发现煤霸制止不力扣2分，3、出现煤炭混装或以次提好的现象扣2分。4、出现堵车、压磅防碍正常工作扣2分。9、加强对各项内部罚款的管理，严格执行罚款规定，做到依法处罚。要一罚款一收据，严禁只罚款不开收据或者多罚少开收据的现象，罚款收据要经被处罚人签字确认。建立罚款收支台帐，详细登记各项罚款的收支情况。按照规定将罚款上缴财务部，严格支出规定，签批于续规范完整；支出用于对保安人员奖励时，保卫部应予以造表发放，并签字确认。1、处罚无依据扣2分。2、罚款不开收据或

6、者少开收据，按罚款数额的两倍处罚。3、没有收支台帐扣5分。4、不按规定上缴扣2分。5、超范围支出扣2分。10、做好信访稳定工作。杜绝出现三人以上的上访事件。1、上访处理不及时一次扣2分，2、出现三人以上的上访事件一次扣5分。11、认真抓好武装部各项工作。根据国家有关征兵工作的法律法规，做好公司内部适龄青年的征兵公示、政审和入伍青年的健康查体，搞好民兵训练以及公司内部的复、退和转业军人的管理，杜绝岀现复、退和传业军人的上访事件。1、未及时公示扣2分2、政审不严不细扣2分3、岀现复、退和转业军人的上访事件扣10分。12、做好集团的司法清欠工作。依法清理各类欠款，积极完成清欠任务。对新

7、转来的应收账款应严格总经理审批制度，经过审批的，按照清欠要求及清欠时间表及时清理完毕。清回的款项3F11、完不成清欠任务扣5分。2、新转來的应收账款未经总经理审批扌II5分。经审批后未按吋完成扌II5分。3、企业诉讼案件的起诉和应诉材料的准内上缴财务部，不得坐支和截留。做好企业诉讼案件的起诉和应诉材料的准备工作。做到证据充分，使用法律依据正确。备不充分，证据不足，使用法律依据不正确，造成企业败诉，扣10分。13、严格审核公司须签订的各类合同。依据《合同法》的规定，审查合同条款是否