乡镇基层组织工作季度汇报

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1、乡镇基层组织工作季度汇扌艮XX年第一季度基层组织建设工作汇报XX年，我乡继续以“三级联创”为重点，进一步加强基层组织建设，现将1-4月份工作开展情况汇报如下：一、加强党委班子自身建设通过历时一个月的充分准备，我乡于2月24日至25日和27日至3月1日，召开了第六次党代会和十届人民代表大会第五次会议，满完成了党委的换届选举和政府补选工作，自党委班子换届以来，狠抓班子自身建设，采取了"3211"学习机制，即采取“三讲二学一观摩一评比^的方式学习：“三讲”即自己讲、专家讲、联系领导讲;“二学即集中学与自学；“一观摩”即结合社会主义新农村建设,组织领导

2、干部到邻近县市（或乡镇）参观考察学习一次；“一评比”即通过一年学习，在中心组成员中评选出优秀学习成员并给予奖励。重点学习了《党章》、中央、区、州、市纪委全会报告、XX年基层组织建设重点工作、市十一五规划纲要和说明，进一步统一班子成员思想。班子成员始终如一地坚决贯彻党的民主集中制原则，坚持集体决策和分工负责制，在重大问题上，集思广益，不搞一言堂。平时注重与其他干部的沟通，充分发扬民主，团结一心，有效地发挥了班子整体作用。二层层分解任务，加大奖励力度，确保各项任务落到实处我乡于3月24日召开经济工作会议，与下属的14个党（总）支部签定了党建经济责

3、任状，细化工作措施，将任务层层分解，并根据我乡实际，成立基层组织建设重点工作领导小组，制定出全年重点工作，为圆满完成今年的工作任务起了好头。同时，我乡筹集3万余元对在XX年各项工作中涌现出的先进党（总）支部和先进个人进行了表彰，兑现了全员目标管理考核各类奖励，在全乡形成了争先创优的良好氛围。根据阜康市XX年综合目标管理考核办法，乡党委召开会议并制定了《上户沟乡综合目标管理考核办法》，进一步明确了考核范围和考核内容并对各村'站所'学校加大奖惩力度，（第一名的村，奖励2000元；第二名的村，奖励1500元；经考核，得分排在第三名的，奖励1000元，

4、党建'经济分别得分在85分以上的，给予500元的鼓励；2、惩戒办法：党建、经济分别得分低于80分的，“两委”正职不予评优，村评优指标相应递减，指标调整到获得优秀的村，并对“两委”正职进行诫勉谈话或末尾淘汰等处理；3、奖金分配：“两委”正职各享受奖金总额的15%,其余奖金根据工作完成情况，由各村自行确定）进一步调动全乡干部的工作积极性。三、先进性教育活动开展扎实有效、取得明显成效。在第二批先进性教育活动中全乡共确定整改事项807条，其中班子确定的整改事项有132条，党员确定的整改事项575条。为了使整改问题得到有效落实，全乡各党（总）支部坚持每季

5、度召开一期整改分析通报会，对党组织、班子和个人的整改进展情况进行分析通报，截止目前，共召开分析通报会2期，班子确定的整改事项已整改84条，党员已整改489条，整改事项群众较为满意，其他整改事项为中长期整改内容，正在整改过程中。在第三批先进性教育活动中通过组织党员反复学习党章》、中央一号文件精神，开展大讨论及“十个一”活动,有效提高了党员自身素质和先进意识。我乡本着“农牧民得实惠”的原则，指导各村党（总）支部确定整改问题42件，目前，东湾村开办学前班'收回土墩子农场占用的土地、西沟村清理全村机动地、栽植景观树、修建文化室等18件问题已得到初步落实

6、。各村结合先进性教育活动，认真制定出本村XX年的发展思路及五年工作计划，并坚持“党员长期受教育'群众长期得实惠”的原则，制定出党员设岗定责'党代会常任制、党员帮扶'“三定二评一查”等10项长效机制，为加强基层组织建设提供保障，目前各项长效机制正在运行。四、乡党委以“三级联创“活动为总抓手，认真开展“五个好”党支部创建活动。今年计划创建市级“五个好”党支部4个，（东湾村、黄山村、农业服务中心、东湾学校）州级3个，（底沟村、卫生院、中心学校）不断探索党建经济结合点，一是继续实行“三定二评一查”（“三定”即：各村确定全年增收措施、解决热难点问题和办好

7、事实事；“二评”即：民主评议村干部和党员；“查”即：党委政府定期不定期进行督查）工作运行机制，各村确定出增收措施26条，解决热难点问题18件，办好事实事42个，其中改建文化室4个（东湾、底沟、西沟、白杨河），维修文化室2个（小泉、Will）,继续落实"四个一工程，各村均确定文明巷道一条,并新铺沙石路面1公栽植景观树1公进一步明确了今年村干部的奋斗目标。二是我乡实际，制定出了《上户沟乡无职党员设岗定责活动实施方案九在全乡机关、学校、村等27个党支部广泛开展党员设岗定责活动，在机关站所党支部设立了7个岗位，在村党支部设立了16个岗位,在学校党支部设

8、立了9个岗位，各支部还根据本支部实际情况适当增减岗位，为了进一步约束在岗党员和激发在岗党员的工作热情，乡党委实行“三评定星制S每半年对在岗党员进行一次