为进一步贯彻落实党的十六大以来全会精神，切实加强基层民主

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1、关于开展2009年度职代会民主评议领导干部工作的通知各单位：为进一步贯彻落实党的十七大精神，切实加强基层民主政治建设，把提高党的执政能力和发挥党的先进性落实在现代企业管理之中，体现在职工民主参与、民主决策、民主监督之中，凸现在企业经济持续、健康、科学发展Z屮。依据《职代会条例》职权规定和上海电气（集团）总公司对企业领导干部实施年度工作绩效考核工作要求,现就开展2009年度企业职工代表大会民主评议领导干部工作提出如下意见：一、评议工作要求：1、各企业工会要坚持在企业党组织的领导下，结合企业年度工作实际，认真组织好评议前的职工代表培训和评议宣传组织工作，为公平

2、、公正、公开、实事求是、积极有效开展职代会民主评议领导干部工作夯实基础。2、各企业必须坚持以职代会为基木载体组织和实施民主评议领导干部工作，不得以职代会联席会议、职工代表组长会议或职工代表抽样、职工代表座谈会等形式替代职代会民主评议企业领导干部，确保职代会职权的依法落实和职工代表权利的尊重维护。3、各企业要通过厂务公开、干部述职等形式使职工代表全面、真实了解企业发展现状、干部工作状况和民主评议要求，不断提高职工代表的评议能力和评议质量。4、2009年度职代会民主评议领导干部的主要对象为在本企业任职满半年以上的企业党、政、工领导班子成员。二、主要评议内容：2

3、009年度职代会民主评议企业领导干部主要内容：1、领导干部工作业绩：不断创新企业管理机制，推进现代企业制度建设；不断提高工作责任性、事业性，具有市场开拓精神和竞争意识；大力推进新技术、新装备；积极稳妥推进企业改制、转制，促进企业改革、发展、稳定工作的全面落实。2、领导干部民主作风：坚持全心全意依靠职工办企业，坚持实行厂务公开和职代会制度建设；积极开展集体协商和签订企业集体合同、工资集体协商协议，全面履行厂务公开和集体合同内容，依法贯彻和执行劳动法规，积极构建企业和谐劳动关系。3、领导干部队伍建设：班了成员团结向上形成工作合力；开拓进取富有工作朝气；联系职工

4、密切干群关系；坚持深入基层第一线，把握第一手资料，倾听职工第一呼声；不断提高团队工作责任性和创新性，得到职工认可。4、领导干部廉政建设：坚持和发扬艰苦奋斗的工作作风和遵纪守法的表率作用，坚持依法行政、秉公办事；廉洁自律、艰苦奋斗；克己奉公、勤奋敬业；在职工中留下良好印象。三、评议工作方法：1、2009年度职代会民主评议领导干部评议具体测评内容由8个方面组成（详见测评表）。各企业工会要严格按照职代会民主程序和评议工作规范要求，在领导干部向职代会述职述廉基础上开展民主评议领导干部工作。2、民主评议结杲要择时向职代会报告。3、各直属企业职代会民主评议领导干部的评

5、议结果由各直属企业工会报送机电工会。（股份公司下属各企业评议结果同时抄报上海电气集团股份有限公司工会委员会）4、职代会民主评议程序履行情况、评议工作实施情况和评议结果上报情况纳入企业开展职代会质量评估考核内容。四、评议时间结点：2009年度职代会民主评议领导干部工作自文件下达之时起，至2010年2月10H前将《2009年度职代会民主评议领导干部情况汇总表》报送机电工会（基层工作部）。届时机电工会将汇总各单位职代会对本企业领导干部的评议结果提交集团总公司有关部门，作为集团总公司对各企业领导干部实施年度工作绩效考核依据之一。上海市机屯工会2009年12月23日

6、附件：1、2009年度职代会民主评议领导干部测评表（各单位同时使用）2、领导班子满意度测评表（股份公司下属企业使用）3、2009年度职代会民主评议领导干部情况汇总表（各单位同时使用）附件12009年度职代会民主评议领导干部测评表被测评人姓名：测评时间：年刀口序号测评内容基本分测评分1思路清晰，具有创新精神202坚持原则，处事公开、公正103决策果断，敢于承担责任104作风民主，善于听取各方意见105廉洁自律，严格要求自己106言行一致，讲诚信，守信用107关心群众，乐为职工办实事108勤奋高效，工作业绩突岀20建议与希望上海市机电工会（印制）年月曰附件2上

7、海电气集团股份有限公司领导班子满意度测评表被测评单位：测评时间：年刀口满意不满意对领导班子的建议与希望：说明：领导班子满意度测训驶为单顶选择。如呆您认为满意或不满意的，请分别在“满意”和“不满意”栏旁边的空格内打"v”。上海电气集团股份冇限公司工会委员会（印制）年月日姓名寻分内容得分得分得分得分得分得分得分得分得分得分思路清晰具有创新精神坚持原则处事公开公正决策果断敢于承担责任作风民主倾听取各方意见廉洁自律严格要求自己言行一致讲诚信守信用关心群众为职工办实事勤奋高效，工作业绩突出总得分得分排名上报单位（盖章）:上报人:上报时间：年月日