树叶黄,工作忙

《树叶黄,工作忙》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、树叶黄，工作忙•…趣议工作总结和述职树叶黄，工作忙，时至年终岁尾，各项工作已经进入收尾阶段，年终工作总结和述职已经摆上各单位和个人的工作日程。个人认为，写好年终工作总结和个人述职应注意以下几个问题：说成绩夸大其词云山雾海难找北。有的单位或个人为了着重突出成绩，不管是否真做了，是否做到位了，是否见成效了，是否经实践检验了，在写总结和述职时时总要挖空心思把赞美之词写满总结、述职。其实这只能自欺欺人，有百害而无一利。让人不免想问：既然这么好，为何还是这个样。翻板往年裁剪拼接搞粘贴。有些单位或个人把年终总结工作视为一种例行公事而敷衍，把去年的或者往年的总结找出来，改头动尾换数字、口号一变再打印就当作新

2、总结、述职材料，甚至将A单位、B单位总结，张三李四述职搞来裁剪拼接进行“粘贴”，美其名曰“文章一大抄”。要知道今年和去年不一样，去年和往年又不同。如此这样总结，只能是“热剩饭”，失去了总结的意义和作用。查找问题三言两语羞涩涩。在写总结、述职时，大多单位或个人总结成绩妙语如珠，洋洋洒洒，而对工作中的问题与不足往往是三言两语，蜻蜓点水，一笔带过，甚至能不说的尽量不说。俗话说“成绩不说跑不了，问题不找不得了”,瑕不掩瑜，有勇气、有诚意地查摆问题与不足，在找问题摆不足方面要有“脱裤子亮宝（丑）”的精神，才能知长知短,扬长避短，克服缺点，发扬成绩，只有客观公正地对单位或自身进行评价，在新一年的工作中才会

3、有所改进和提高。制订计划硬凑指标图口彩。大多单位或个人在制订新一年的计划时喜欢凑数字图口彩，为凑“六”、“八”、“十”等所谓吉祥数而非要定个什么“一二三，四五六”或者“六个一”'‘八个要”“十个全”等“十全大补丸”之类的计划目标。让人感觉只有这样说才算思路清、有计划有步骤。但认真踏实工作的人都知道工作是干出来的，不是说出来的，所以，对计划或目标的制订一定要注重针对性和可操作性，力戒言过其实，更戒将话说满。总结过后束之高阁无下文。总结述职本年度单位或者个人的工作，目的是更好地为开展新一年度的各项工作着想打算，为新一年的工作打基础。因此，不能认为总结写完了，就万事大吉了。但有的单位或者个人将工作总

4、结、述职当作“过堂”，“过堂前”绞尽脑汁找功盖过凑材料，“过完堂”了就“重摆庆功酒，再开麻将桌”该干吗干吗，不该干的也在干。却不知道，更多的具体工作还在后面，应该以年终总结为契机，积极发扬成绩，改进不足，促进来年的工作取得长足发展和进步。除了以上这几个常见的应注意的问题以外，其次还应力争避免出现大话、套话、胡话糊弄人，原则问题装糊涂、非原则问题乱抬杠等等。当然，工作总结和述职中，一年来的工作成绩是主要的,问题或存在的不足是次要的，每个单位、个人在发展和成长壮大的过程中，很难避免这样那样的问题，我们不可能停下发展成长壮大的脚步去解决这些问题和不足；但即使这样，也会产生新的问题不足，只有也只能在发

5、展或茁壮成长的过程去解决问题，克服不足，这取决一个人、一个单位主管的思维方式，以及看问题、不足的立场和角度而言，每个人、每个单位都有其处事方式方法，我们需要做到的是不能一棍子打倒一大片，也不能一俊遮百丑。2018年6月26日