泸县人力资源和社会保障局

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1、泸县人力资源和社会保障局1职责调整（-）将设在县委农村工作领导小组办公室的县劳务开发暨农民工工作领导小组办公室（简称县农劳办）及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责划入县人力资源和社会保障局。（三）将原县劳动和社会保障局承担的本县中国公民出境就业管理职责划给县商务局。（四）取消已由县政府公布取消的行政审批事项。（五）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。（六）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。（七）加强统筹人才市场与

2、劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（八）加强统筹机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。（九）加强促进就业和社会保障职责，建立健全基层公共就业和社会保障服务体系。（十）加强组织实丿施劳动监察和协调农民工工作职责，建立健全基层网格化管理监察体系，切实维护劳动者合法权益。2主耍职责（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织

3、实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全

4、国、全省、全市统一的社会保险关系转续办法，负责机关企事业单位基本养老保险政策的落实，逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻实施机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退

5、休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，负责实施专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革工作，落实I専士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来泸县工作或定居政策。（八）负责军队转业干部安置和培训组织工作，负责贯彻落实企业军转干部解困和稳定政策，负责口主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员和政府参照公务员法管理事业单位人员综合管理工作，会同有关部门

6、实施国家荣苦制度和政府奖励制度。（V）负责劳务开发及农民工工作综合性政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（I•一）负责劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的贯彻落实工作，完善劳动关系协调机制，负责贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。[1]（十二）负责国（境）外人才、智力引进工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。（十三）履行廉政建设职责，执行廉政建设责任制的各项规定；

7、明晰职权，防控廉政风险，建立行政权力公开透明的运行机制，推进廉政建设的标准化、规范化、制度化。（I•四）承担县政府公布的有关行政审批事项。（十五）承办县政府交办的其他事项。3内设机构根据上述职责，泸县人力资源和社会保障局设11个内设机构：（一）办公室（人事宣教股）负责全局政务、业务等工作综合协调和督促检查，负责局机关文电、会务、机耍、档案、信息、安全、保密、综治、普法、计生、帮扶、环境建设以及政务协调、政务公开、怦查禅办和绩效考核等工作；承担党建、纪检、监察LI常业务工作；组织办理人大代表建议、政

8、协委员提案等工作；负责机关财务、资产管理，指导监督直属单位的财务、资产管理工作；负责局机关的接待、后勤保障等工作；负责机关和直属事业单位的机构编制和人事管理工作；负责重要文稿和规范性文件的起草，承担重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；负责木系统干部培训工作；负责机关和直属事业单位人员出国（境）管理工作；负责机关和直属事业单位退休人员的服务工作。（二）政策法规股（行政审批股）组织开展人力（人才）资源和社会保障政策执行情况的调查研究工作;承担重要文稿和规范性文件的审核，负责本系统、