医院各种管理规定

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1、十三、教学科研管理制度1.为了提高医务人员从事本职工作的能力，医院要坚持经常性地职工再教育，依照本院《职工继续教育管理制度》认真贯彻执行《职工继续教育实施细则》，加强各类人员基本理论、基础知识和基本技能的提高。2.在保证医疗质量，完成医疗任务的基础上，积极承担中等医药学校学生的毕业实习及基层医疗人员进修培训任务和乡村医生在卫校的学习授课任务。有培训教学计划，定期检查考核，确保教学质量。3.在院学术委员会的领导下，积极开展临床科研工作，引进、开展新技术项1=1,定期开展学术活动和科研成杲的评定及论文评审工作。对成绩突出者，给予表彰奖励，从而达到科技兴院的日的。十四、职工继续教育管

2、理制度1.医院每年有计划地选送部分职工外出进修，学习和参加各种专业学术活动，首先由科室提出计划报医务科，经院领导集体研究审定后安排。2.外出进修学习人员，应是思想品德素质好，热爱木专业工作，积极钻研业务，事业心强。（1）专科进修：人学本科毕业须从事工作三年以上；人专毕业工作四年以上，中专毕业五年以上（护士或医技科室工作三年以上）。（2）短期专业学习班及各种学术会议；按上级学会通知，结合医院的具体情况，由院领导按会议性质将名额分配给有关科室，由科主任派员参加（报医务科登记学习时间,办理有关手续）。科室或个人联系的名额一律交医务科统筹安排，并报院领导审批。3.凡进修学习半年以上考，

3、凹院后须从事对口专业五年以上，若不从事对口专业或不满五年的，五年内不准参加任何进修学习及学术会议，五年内要求调动者退冋一切进修费用。4.经半年以上进修学习者，若工作需要，须隔三年后方可第二次进修。5.进修学习期间，一般不得白行改变原订的学习计划，如特殊情况需改变计划或易地参观学习，应事先请示院领导，经批准后方可执行。否则按旷工论处，一切费用自理。1.进修学习人员必须认真学习，遵守纪律，完成进修计划，如在进修期间学习不认真，白由散漫，造成不良影响，屮途被退回或自动退学者，除给予和应的处理外，进修学习费用及差旅费自理。2.进修学习人员在进修学习期间，只准报销来、往车费，不准请事假，

4、如有特殊情况出本人提出巾请报院领导批准。自行休假者，按旷工论处。进修期间，如学习进修单位放暑、寒假，应就地休息，如返凹休息，旅费自理。3.进修期半年以上者，进修前可安排一天时间作准备工作，进修学习结束后，半年者安排休息一天，一年者安排休息两天。4.半年以内的各种学习班和各种学术会议，走前和返冋后均不安排休息，省内时间为：学习班（或会议）通知时间（延长需有加章证明）+机动时间（一天）+往返路途。省外时间为：学习班（或会议）时间（延长者需加章证明）+机动时间（三天）+往返路途。超过时间以旷工处理，其旅差费，住宿费口理。车、船费只报起、止点直线票，因旅游等原因绕道者，车、船费自负。5

5、.进修人员进修学习前需到医务科办理有关手续，结束冋院后应到医务科报到，经医务科审定后，凭报销通知单到财务科报帐。6.进修学习人员学习结束回院后，应填写医务人员外出进修学习登记表，由医务科根据具体情况，定期组织进修学习人员举行全院性学术报告会。进修学习人员带回的公费资料应交图书室保存，否则资料费自负。7.接受继续教育是全院职工的权利，应严格执行上述规定和《临洸县人民医院职工培训计划》。十五、临沈县人民医院进修生、实习生管理制度1.凡在临洗县人民医院进修实习人员必须拥护中国共产党的领导，拥护党的齐项方针、政策，树立一切为人民健康服务的思想。2.进修人员必须具备中专以上学历，由所在单

6、位（乡卫生院以上单位）出具有关证明，在我院医务科填写进修人员登记表，并参加医院组织考核考试合格后，由主管院长审批同意方可在医务科办理进修手续。1.进修期限一般要在半年以上，原则上不接收半年之内的进修人员。2.进修费按每月100元收缴，另缴100元押金，进修结束时如无差错事故或损坏公物等不良行为时，可全额退回押金。3.由实习生单独联系实习的，实习费用按进修费用同等对待，同时必须有一名以上本医院正式职工担保方可在我院实习，该实习生在实习期间出现违规或需处罚的行为，如该实习生对处罚不接受或无法联系，担保人有责任代受处罚。4.进修实习生必须佩带胸卡，衣帽整洁。5.进修实习人员来院后，必

7、须按计划在指主科室T作，服从科室内业务安排，耍服从医院及科室安排的临时任务。6.实习人员必须按实习计划进行各科室轮换，如发现不按实习计划轮转者，每次罚款10元，不佩带胸卡者每次罚款5元。7.必须遵守木院各项规章制度和技术操作等规程，严防各类差错事故发生，按时完成各种医疗文书的书写。8.积极参加医院及科内的政治业务学习，无特殊情况不得缺席，如故意缺席根据情况给予相应处罚。9.实习进修人员必须有良好的医德医风，自觉抵制“吃、拿、卡”，要、和索要收受红包及推诿刁难病人等不良风气。严禁搭车开药，私自