浅谈中小企业人力资源管理问题及对策

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1、东北财经大学自学考试本科毕业论文浅谈中小企业人力资源管理问题及对策内容摘要在知识经济条件下，人力资源对企业的成长越來越重要，已经逐渐成为企业成败的一个关键因素。但大多数中小企业的人力资源管理没有得到足够的重视,无论是哪种类型的屮小企业，其人力资源管理都存在着这样或那样的问题，到口前为止我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统，人力资源管理已成为制约中小企业可持续成t的一个瓶颈。因此正确认识对待中小企业在人力资源管理方面存在的问题，使屮小企业能够健康、持续的发展已成为了企业木身所不可忽视的一项重要任务。本文从力资源的特点以及中小企业的基本特征岀发

2、，对其人资源管理所出现的一些问题进行分析，并在这个基础上提出加强屮小企业人力资源管理的相应对策。木文按照文章内容分为五部分：第一部分，人力资源管理概述第二部分，我国屮小企业的发展第三部分，人力资源的管理对中小企业的意义第四部分，中小企业人力资源管理误区第五部分，屮小企业人力资源管理的对策研究关键词：人力资源，中小企业，对策ABSTRACTIntheeraofknowledgeeconomy,HRM(humanresourcemanagement)isbecomingmoreandmoreimportsnttotheenterprises,andalsobe

3、consideredasoneofthecriticalsuccessfactorsforenterprises.ButmostofSEMS(smallandmedium-sizeenterprises)didnottakefullattentiononit,itpresentsallkindsofproblemsinwhateverindustries.InChina,westillhaven'tcreatedascientificandreasonableHRMsystemsofar.Ithasbecomeabottleneckrestrictonth

4、eroadofSEMS*development.Therefore,weshouldfacetheproblemsraisedintheHRMcorrectly,itisessentialforensuringthelongtermsuccessofanenterprise.ConsideringthetheoriesandthebasicfeatureofHRM,thepresentarticleanalyzedtheissuesofHRM,andstatetheviewsthathowtoenhancetheanage-■mentaboutit.Thi

5、sarticleinsixpartsasfollow:Thefirst:IntroductionofHRMThesecond:ThedevelopmentofSMESThethird:ThesignificantofHMRtoSMESThefourth:thecommonmisunderstandinginHRMThefifth:thesolutiontotheproblemsofHRMThesixth:ConclusionKeywords：Humanresources,smallmediumenterprise,countermeasures目录一、人力

6、资源管理概述1（一）人力资源管理定义1（二）人力资源管理的意义2二、我国中小企业的发展3（一）我国中小企业发展现状3（二）人力资源的管理对中小企业的意义4三、中小企业人力资源管理的现状及问题5（一）中小企业人力资源管理现状5（二）人力资源管理中存在的问题6四、中小企业人力资源管理的对策研究7（一）建立相对完善的人力资源管理体制7（二）加强职位分析，做到人岗匹配8（三）加强绩效考核，实行绩效管理8（四）规范薪酬分配，适当提高工资水平9五、结语9参考文献10浅谈中小企业人力资源管理问题及对策一、人力资源管理概述(一)人力资源管理定义人力资源(HumanReso

7、urce,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区屮，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织屮的人所拥冇的能够被企业所用，冃对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。最早的人力资源管理不叫人力资源管理，叫劳动管理，后來出现了人事管理，再后来出现人力资源管理，现在已经很流行人力资木管理这个吋髦的叫法。在这里，我们来大致了解毎个阶段的含义：第一，劳动管理。最初，工人被当作生产力耍素Z-,也就是劳动力。所以，对劳动

8、力的管理就叫劳动管理。我们还能经常看到“劳动力市场”的字眼。在这个