奉节县人事局

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1、深入学习实践科学发展观活动简报奉节县人事局学习实践领导小组办公室2009年4月27日县人事局党组书记、局长陈奎给机关职工上党课4月27日，县人事局党组书记、局长陈奎给人事局干部职工上了一堂生动的党课，这是继政协谭主席之后县人事局又一次召开的党课报告会。陈局长的党课报告共分五个部分，内容十分丰富，使全体人员受到了一次深刻的教育和启发。一、科学发展观的提出。陈局长就科学发展观作为我党治国理论的正式提出、科学发展观的具体内容、目前中国发展面临的六大严峻挑战，以及如何坚持“五个统筹”、积极构建社会主义和谐社会等内容作了深刻阐述。陈局长的讲述进一步阐明，科学发展观

2、是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。二、国务院3号文件的出台。陈局长首先给大家讲解了国发〔2009〕3号文件出台的背景，并着重围绕该文件中有关人才工作的五项内容进行了讲解。一是如何创新人才资源开发模式，加快培养和引进多层次、高素质和实用性人才；二是加强农村社会事业专业技术人才队伍建设，促进城乡基本公共服务均等化；三是托"的人才和技术优势，扶持“两翼”发展特色加工、现代农业、旅游业和服务业；四是创新人才引进与激励机制，加快培养和引进开放型经济管理人才；五是健全社会组织建设和管理，加快推进事业单位分类改革，促

3、进政事分开、管办分开、公益性和营利性分开，积极培育各类服务性民间组织。三、干部作风建设。陈局长主要传达了近期召开的全县干部作风建设工作会议精神，特别是县委常委、组织部部长蒲继承在会上的重要讲话精神。陈局长在报告中指出，我县干部作风问题被媒体频繁曝光，反映出我县干部队伍和干部管理中还存在突出问题，全体干部职工要引以为戒，认真吸取教训。同时，必须进一步严肃党风、政风，加强纪律教育，严格监督管理，充分发挥领导班子的表率作用，努力营造一支思想作风正、工作作风实、自律要求严的干部队伍。、如何应对新闻媒体。与中国社会各个领域一样，中国的传媒和舆论环境也在经历快速发展

4、的过程，这些发展与变化，为我们的工作带来了更多机遇与挑战。陈局长指出，谣言止于公开,沟通需要智慧，在接受媒体采访时，要切记“七个不应该”，即绝对不能和记者“私下交谈”，绝对不要说“无可奉告”，绝对不要与记者争执，不要过度使用或单纯依赖数字，不要提供你不能确定的信息，不要试图阻挡记者拍照，不要忘记你的回答应该针对普通读者，你面前记者的水平恐怕也不怎么样。五、人才人事工作。陈局长首先讲解了30年以来公务员制度、工资制度和职称制度的几次重大改革，并就县人事局如何深入学习实践科学发展观、为建设秀美、开放、科谐的三峡门户提供强有力的人事人才保障提出了四点要求：一是

5、要确立正确的工作理念和工作思路，二是要着力培养造就高素质的人才队伍，三是要不断深化人事制度改革，四是要切实加强人事公共服务体系建设。送：县学习实践活动领导小组办公室，县指导检查一组（共印15份）