[精品]勇担责任再创佳绩1

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1、勇担责任再创佳绩-《责任胜于能力》读后感拜读完杨宗华《责任胜于能力》和中生北控吴乐斌总裁2010年全员工作会议上的讲话，感觉到心灵受到一次洗礼。同时对于责任和能力有了更深刻的认识。我想这次的学习不仅对于我现在工作乃至对于以后的职业生涯，也能起到很好的指导作用。在以后的工作中我会时刻把责任放在心头、忠于职守，力求把工作做到极致。在平凡的工作岗位上，怀着一颗感恩的心，为公司的发展进一份自己的力量。下面我谈谈对责任胜于能力的一些心得体会。体会一：对责任重要性的解读。责任是什么？责任就是一种使命，更是对使命的忠诚信守。自然界的

2、成事万物,与生俱来就担负着各种各样的使命•对于使命的忠诚信守，具有重要的价值和意义！对于一个国家民族来说，如果缺乏负责任的精神，这个民族就没有希望，终将沉沦在历史的长河屮；对于一个企业来说，如果企业不能承担应该担负的责任，企业终将会作茧自缚，丧失市场、民心，自取灭亡；一个如果不能承担责任，就会被人轻视，失去信任，终将碌碌无为，如同行尸走肉，混噩一生，失去人性的光辉。然而，如果对使命忠诚信守，勇于承担责任，将会产生截然不同的结果：对于民族而言，如果每个屮国人都胸怀“国家兴亡，匹夫有责”的理念，勇担责任，做民族的脊梁，中华

3、民族才能真正崛起，雄居世界之林；对于企业而言，唯有众志成诚，团结一心，把每一个员工的责任汇聚为团队的价值，企业才能具备核心竞争力，才能获得持续前进的动力，不断发展进步，在市场大潮中乘风破浪，取得一个又一个的胜利；对于个人而言，只有选择责任，承担责任，才能使自身得到不断的发展，终将成为强者。请记住这样一句话：“这是一个要负责任的新吋代，这个吋代不是逃避责任，而是耍拥抱责任！”。对于企业，具体来说：责任是企业发展的本质属性，责任是企业快速成长的动力源泉；责任就是企业的灵魂和脊梁！我们个人作为企业的一分子，首要任务就是立足本

4、职工作，尽职尽责，忠诚信守，用心做事，把T作做到极致。一人强不是强，团队强方为王。具体的岗位工作都是环环相扣。做好本职工作就是为了不掉链，不脱节，不给企业找麻烦。只有忠于责任，忠诚信守，团队的利益才能得到保证，团队才能得到长足的发展。体会二：对能力的解读。人们完成活动中表现出来的能力有所不同。能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。我们讲的责任胜于能力，并不是对能

5、力的否定，只有责任感而没有能力的人，无法得到重用，责任需耍业绩的支撑，业绩耍靠能力去创造。责任和能力是辩证统一的，重视责任，强调贡献，才能使能力得到充分发挥，使能力展示出更大的价值，承担责任让人变得更加强大。责任感能激发人的潜能，历练解决问题，克服困难的能力。井无压力不出油，人无压力不成才。个人只有不断承受压力，苦其心志，挑战自我，创性性地开展工作，出色完成各项任务，才能不断成长为强者。才能担负起更大的责任，创造出更出众的业绩，为企业做出更大的贡献。与时俱进,方能前瞻。天行健,君子自强不息。在当今时代,即是信息经济，又

6、是知识经济。只有不断的学习，提升自己的能力，跟上时代的步伐，才能不被时代所抛弃，机遇总是垂青于有准备的人。只有跑在时代前面的人才能有别人所没有的胆识和智慧。才能把握市场的脉博，为企业的发展提供强劲的动力。所以，每一个有上进心的人，每一个想为企业做更多贡献，担负更多责任的人，都应该抱着一个终生学习的理念，把学习养成一种习惯，把学习当做一种信仰。力争学以致用，给企业带來更多的效益，给社会创造更多的财富，给自己的人生带来更多的精彩！体会三:勇担责任，再创佳绩是目前的首要任务！正如吴乐斌总裁所讲的那样，2009年是业绩文化年，

7、2010年是勇担责任，再创佳绩的文化建设年。把文化建设的核心转向了更深的层次。也正是通过这次的对企业文化的学习，让我更加深刻地认识的责任重耍性，认识到了责任重于泰山。同时，也暴露出了在我们的日常经营管理中，确实还有疏忽之处：有些工作还有待改进；有些责任还有待明确；有些流程还须优化；有些制度还需健全-…-诸如此类等都需要进行深入的剖析改进。百奥药业的企业目标是把公司建设成为一流的生物医药企业，企业的理念是科技使生命更美丽。瞻望未来，任重而道远！我们每一位百奥人都要立足本职T作，都要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己

8、的职责，对企业负责，让主人翁精神落实到实处，发挥自己的能力，不辱使命，克服困难，认真完成各项任务。只有这样，百年百奥的理想才能得以实现，百奥药业才能真正实现造福人类的理想，百奥才能成为医药行业的一块永葆青春的金字招牌。相信通过此次关于责任胜于能力的学习和反思，公司的每一个员工一定会以新的精神面貌、以积极的心态投入到工作中；一定会鼓