[精品]外商投资论文

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1、矗何在省谕證济形势申帝确的囱我尤佞【摘要】：孙子兵法云："知己知彼，百战不殆〃，大学生只有深刻认识自己的优点和缺点后，才能在扬长避短基础上对就业、创业准确定位。【关键词】：自我定位就业现状大学生创业【正文】：伴随着经济社会发展的区域性失衡，大学生就业逐步呈现岀“眼高手低”的就业心态与“驱东避酋”的就业取向，由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的捉高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系，同时也取决于大学毕业生个人就业观念的传变。一、我国现在的人力资源现状。根据

2、人力资源和社会保障部的统计显示，2009年全国将有610万名应届大学毕业生，再加上去年毕业未就业的毕业生100刀人，总计约710力人需要就业。截至5月底，全国高校毕业生就业率为45%,较去年同期下降三个百分点,大学生就业形势非常严峻。根据7月1日麦可思■■腾讯联合发布的2009届大学生就业跟踪调查显示，截至6月底，普通木科毕业生签约率为40%,高等职业学校毕业生签约率为33%,与去年同期相比均大幅下降。6刀10日，由“麦可思_屮国大学生就业研究课题组”撰写的《2009年屮国大学生v就业报告〉》正式对外发布。据该报告对大学毕业生就业

3、流向调查显示，2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起2007届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点；高职高专与去年持平，仍为84%o对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其屮解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。在时间结构上，大学毕业生供给超量增t在短期内超出了需求的增劳动力市场述需要吋间逐步调整。近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，带动了对高人力资本存量的高校毕业生的强劲需求，从而促动了高等教育迅速发

4、展。我国从业人口中具有各类大专以上学历的人员仅占5%,而工业发达国家则为25%・30%,因此，加快提升国民素质的需要也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是，大学毕业牛供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成冇效需求，而月•在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变，从而对

5、扩大高校毕业生的市场需求是一个不利因素。二、大学生的就业劣势与就业特点（一）、大学生毕业生自身也存在不少问题首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学牛则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形彖造成一定的损害。第二，大学生整体素质冇下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三,大学生自身

6、定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东四部地区Z间、沿海地区和内地Z间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。第四，求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对口己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。（二）、大学毕业生的就业情况有一下儿个特点

7、：1•就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。冇关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413刀，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。2•热门专业人才过剩前些年，岀现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍

8、然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方而的人才更多