[精品]就业指导心得与体会

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1、就业指导心得通过这儿周就业指导课的学习，在这很短的时间里，了解到老师都专业乂较多地联系实际，使我从这门课程中学到好多书本中没有的知识，受益匪浅。第一，帮助我们更好地认识了现状。第二，培养了我们的职业素质。第三，对自己有了一个更清醍更深入的认识对自己的未来和前途有了明确的目标和计划。第四，激励了我从现实开始不断地丰富口己，为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。第五，提高了觉悟，我深刻地明口了一个道理，那就是求职是一门非常有意思的生活艺术。就业指导课上老师对于就业的各方面工作把握得十分准

2、确。如对于各地区的就业状况进行十分全面的分析，指导课给我们从内到外进行一次十分彻底的清洗，让我们大家明口了自己存在的不足，尤其是我自己。在就业过程中我们会遇到很多问题，为了能很好的就业，我们应该注意以下儿点问题：第一，认识现状。在平时加强积累，并认真做好求职准备。在学好本专业知识的同时，多了解相关专业以及新的行业知识。这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累。我们现在所受教育很注重理论基础，但是缺乏理论与实际应用的结合，导致培养出的人才与山场需求

3、脱节。在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。自信在求职过程中是至关重要的，不能只看到白己身上的缺点，而把优点掩埋。。对口己有了一个更清醒更深入的认识，对自己的未来和前途有了明确的目标和计划。激励了我从现实开始不断地丰富口已为就业早做准备，就不会像一个苍蝇找不到口己的方向了。提高了觉悟，我深刻地明£1了一个道理，那就是求职是一门非常有意思的生活艺术。第二，团队精神。所谓团队精神，简单來说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。I才I队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高

4、境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。I才I队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有止确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙

5、。做岀这一承诺，因队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团休混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团休与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作口标分解到个人,其木质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带來的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可

6、突破企业层级结构的限制。第三，感恩要学会感恩，感恩”是一•种回报。我们从母亲的子宫里走出，而后母亲用乳汁将我们哺育。而更伟大的是母亲从不希望她得到什么。就像太阳每天都会把她的温暖给予我们，从不要求回报，但是我们必须明口“感恩”。感恩Z心，就是对世间所有人所有事物给予自己的帮助表示感激，铭记在心;感恩”Z心，就是我们每个人生活中不可或缺的阳光雨露，一刻也不能少。无论你是何等的尊贵，或是怎样的看待卑微；无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一•颗感恩的心，随Z而来的，就

7、必然会不断地涌动着诸如温暖、门信、坚定、善良等等这些美好的处世甜格。□然而然地，你的生活小便有了一处处动人的风景。感恩不仅是人类的基本特征，也是一切美德的源泉感父母Z恩的，是为孝；感手足Z恩的，是为悌；感提揆Z恩，是为忠；感托付Z恩，是为信…看看，传统美德可以说由感恩开始。“感恩意识是协调人际关系、维系社会和谐运转的“润滑剂”。人是社会的动物，人与人是相互依存的。感恩意识是人与人相处的良好“粘合剂”。他人为我们做了好事，我们感谢他人。这既是对他人行为的肯定也是对对方的尊重。同样，当我们为别人做了好

8、事时，对方也会感谢我们、尊重我们。这样相互感谢、相互尊重会产生良好的人际关系，有益于整个社会的和谐发展。反Z,—个感恩意识缺乏的社会必然是冷漠的、相互猜忌的、人际关系紧张的社会。只有人人怀有感恩Z心，处处心生感激2情，人与人之间的距离才会拉近，世界也因此多一•分阳光，少一点冷漠，这样也会使得我们所处的社会更文明，人与人Z间的关系更融洽。第四，双赢。要懂得双赢的态度面对社会。双赢，就是双方都得到好处，有饭大家一齐吃,有糖大家都分来食。大家都能尝到甜头。人类Z间只有双方实力旗鼓相当时，