[精品]共青团基层现状

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1、共青团基层组织建设的现状及建议姜堰市淤溪镇团委王云辉一、当前我镇团委组织建设和工作现状目前，我镇共有15个行政村，303个村民小组，18-35周岁的共7798人，建团的企业事业单位共4家，淤溪卫生院团支部，江苏亚光金属制品有限公司团总支，还有两个学校，一是初级中学团总支，二是中心小学是团支部，都配备了团干部。15个行政村在组织形式上都设有团支部和团干，在没有为每村配备大学生村官之前，全镇村级干部中35岁周以下的仅7人，这其中担任团支书的只有卞庄村1人。大学生村官配齐后，村级团工作基本上都是由大学生村官兼任，虽然没有文件，但基本上都是默认

2、这样的。1、团易建，事难做。村企一级团支部虽然成立了健全的班子，但是由于班子成员要么是村委班子成员兼职，工作繁忙，无暇顾及团的工作，要么是搭头，看谁闲要谁干，往往工作不主动，推不动，故对布置的一些工作一般处于应付状态，流于形式，这与他们兼职多，任务重是分不开的，兼职最多的一位团支部书记身兼七职，况且各村每天都有新的工作，久而久之，逐渐将团工作松懈下去。村团干不能专职化的问题成为基层团建和基层工作地瓶颈。2、有名在册，真人难见。18-35周岁以下的青年平均每村有500人左右，但实际在常住人口中18-35周岁的每个村平均不到50人，说实话，

3、这里面还有许多不能上学的，不能劳动的，不能自理的也有。分析原因，以下几个主要：1、我镇的企业数不是很多，全镇只有1家中型企业，就是江苏信成电器总厂。前期我们组织各村大学生村官做了一个问卷调查，问卷的内容其实很简单，总共只有10道题，样本带来了。这次调查都是大学生村官亲自到各自村的所属企业和村中去调查，结果比较可信，绝对不是坐在办公室自己填的。根据调查结果，。。。。。。。。。。。。。。。所以我镇就目前状况来说，还是一个劳动力输出大镇。2、现在的升学率较高，求学和入学的途径较多，现在就是只要想上大学的其本上都会有学上，所以在校生这一部分在家

4、的就更少得可怜。淤溪镇现在除了淤溪中学外，就两所中心小学。新团员的主要阵地也就落在了淤溪中学的身上，根据这几年的团员发展情况来看，是逐年渐少，近三年来，2009年发展新团员122名，2010年98名，今年的新团员资料刚刚审核完毕，只有68名。况且中学是设有团总支的，在校时间占大多数时间，所以村团支部对在校学生这一块是覆盖不到的。3、还是在校学生,现在只要是能出去求学的，基本上就不会再回到村发展了，估算了一下，这数至少会占到90%,也就是说10个大学生中，最多只有1个人回来工作或创业，还好现在大学生村官政策，要不然会真的达到100%的。即

5、使回来，也多数是在城里找份工作，买个房子，除了祖籍这个之外，和村里也就基本没什么联系了。说实话，这里面还有许多不能上学的，不能劳动的，不能自理的也有。3、团员青年意识不强。在农村务农的青年，由于年龄的增大，观念的转变和周围团组织的氛围不强,一般不愿再申请入团，一些青年只有考虑到要参军或招工，在团干部和家人的劝说下，才申请入团。高校毕业生回到家后一般也不会到村团组织转入关系，因为他们总想到外面闯一闯，而且一旦找到工作，这个工厂如果还没有团组织的话，他们也不愿把团组织关系转入村里。4、村团干部自主性不强。由于团员流动大，管理难，加上日常工作

6、繁多，团干部对团工作的重要性逐渐忽视，从而开展团工作的自主性不强，仅停留在填填表格，完成些硬任务，而没有把心用在青年上，尽管有时的工作也只是填填报表时，报表也会一拖再拖，最后没办法时，只好让村会计帮忙填一下。比如上次做团员年报时，要统计本地区的在家的青年人数时，根据不能得到真实的数据。最后我实在是没有办法了，就冒着被处分的风险把人口普查时摸底的户籍资料搬出来，一个村一个村地将各年龄段的人员数量统计出来，并反馈给他们，请他们再次进行核实。为什么说是冒险呢？大家都知道，人普资料是不得用在普查之外的。正好我是上次镇人口普查办的业务主任和数据处

7、理组组长，所有摸底的数据都是我一个一个核对过的，所以对于这些数据的划分是轻车熟路。从这次任务后，我也学到一个道理，不管做什么事都要认真地做，说不定哪天会用得到呢。5、村党政领导重视不够。行政村团工作面临的困境党政领导心里也很清楚，但由于面上工作繁多，加上团工作属于“务虚”性质，逐渐将团工作的重要性忽视，进而指导、督促不够,从而给团干部的思想松懈提供了温床。6、工作经费的没有支撑和保障不及时。工作经费是开展基层共青团工作的基本保证之一。基本的工作经费不能保证，基层共青团工作就不能有效开展，基层共青团工作的进一步推进就是空谈。镇团委的工作经

8、费则更少，基本上没有固定的工作经费。二、推进基层团建和基层工作的几点建议1、实施党建带团建，加强指导和督促。共青团是党的助手和后备军，党应该对共青团工作给予关怀、指导和督促,并将团建工作纳入党建工作的范畴中