内勤周工作总结范文

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1、内勤周工作总结范文森林资源管理部ALINA非常荣幸成为中天地林产集团的一员，转眼间，已过了两个多月，在领导与同事的热心帮助下，已慢慢适应了公司的工作环境，并顺利开展本职工作，取得了一泄的进步，同时也有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作,对森管部内勤工作也有了初步的认识，现就近期工作情况总结、汇报如下：一、个人成长点1.了解了会议纪要的编写；来公司第二天参加了森管部和项目部的内部工作会议，在语言不怎么习惯和会议内容不太了解的情况下，完成了第一个会议纪要，经过曾总的多次引导，慢慢了解了会议纪要的构架和几个要素，这个也是

2、我职业生涯中一次小小的突破，之后也写了儿次会议纪要，修修改改中，不断前行。2•学会统计报表、编写工作计划；通过做生产情况的登记、周报表、月报表的制作,认识到工作不但要严谨认真，月.耍有效率的去完成；通过编写工作计划、总结，使得每日工作变得清晰有条理，从而有目的的去完成每一项工作。3.提高与人沟通能力；通过和分公司同事、管护人员的电话沟通，慢慢掌握了些与人沟通的技巧，只要真诚、淡定的与其交流，一切将顺理成章，也深刻的认识到“敬人者，人恒敬之”的道理。3.时间观念的增强在这一个多月的时间里，非常清楚的意识到，做事情必须要有很

3、强的时间观念，否则就会影响整个事情的进度，也慢慢的改变之前工作中的不良习惯，争取做到不拖延、不迟到，尽一切可能提前完成工作任务。4.了解森管内勤的本职工作在这一个月时间里，在同事与领导的帮助下，对森管部内勤工作内容有了初步的了解，熟悉了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制度。6•公司资料的归档在此试用期间，把公司纸质文件进行了统一的归档编号，目前已经把所有文件分类，完成了300多个文件的编号。通过对资料的整理，认识到合理的资料归类会让我们的办公变得更轻松更便捷。二、工作上存在的不足1•对公司组织架构不熟悉领导和同事都介

4、绍过公司的架构，但由于平时少于走动，对公司人员架构了解还是不够，有时会遇到人和名字对不上号的情况，这个必须在接下来的工作中，尽快熟悉。1.工作时间安排工作屮的事情有轻、重、缓、急，刚进入屮天地工作的时候，有时分不清轻重缓急，也给公司同事开展其它工作带了麻烦，但后来慢慢的认识到了，应把重、急的事情放在前面，这样才让工作有条不紊的开展。三、森管内勤主要工作内容至口前，对森管内勤工作内容的认识如下：1•森管部资料的收发，电话的接听，文件扫描等;2•每日登记生产下材情况，并与生产部郑舟加以核对；3•每月需与管护人员沟通20个人次

5、以上，并记录对方的反馈；4.每周、月、半年、年的报表收集、整理；5.每周森管部会议的组织、参加，并编写会议纪要，每周、每月各分公司会议材料的收集；6•对分公司发文的收集、处理7.协助完成项口部四、对公司氛围及人文环境的感受1.集团公司同事相处；来到中天地这个大家庭感觉很温暖，同事相处非常愉快，尤其是我们办公室的几位同事都很优秀、待人热情,刚来有很多不懂的地方，同事都耐心教导，这才让我的工作得以顺利进行。领导也很关心支持我的工作，并加以指点,以致于在工作中少走很多弯路。在此对同事和领导表示最诚挚的谢意。1.管护人员沟通方面

6、虽然在少数民族区存在一些语言上的沟通问题，但基本上还是能完成交流，显管护人员都非常认真、热情的反馈林区情况，才使得我的工作顺利进行。2.分公司同事方面分公司同事方面，虽然有时会需要催几次，但目前为止，所有的工作，都得到了他们的支持与配合。五、针对现森管工作存在的问题提出的建议通过这段吋间个人的观察，针对森管部目前存在的问题提出个个人观点：1.林区情况不够清晰据我所知，目前中天地林地的面积、树种数量、分布、界线都不太清晰，这导致我们后期可能会出现林权纠纷、盗伐等问题。:应安排森管部专人对集团拥有的林区的分布、树种、面积、界

7、线等问题做一个详细的核查、落实，并由森管部存放好资料档案。1.工作目标不够明确口前来说，森管部可能缺少一个大致的方向，不太清楚将来要把这个部门发展到个什么程度，发挥一个什么样的作用，所以在工作中，难免会盲目；：这个是需要团队来完成的，结合众人的智慧来确定接下来一年或者几年，森管部的发展方向以及最终目的。3.文件较散乱,不易查找;公司文件有点散乱，找起来不容易，尤其是纸质文件，没有合理的分类“把所有的文件重新归类，并用档案盒装上，每一份文件编号，制作一个电子检索，便于查找。4•分公司提交材料不够积极虽说分公司每次资料还是交

8、上了上来，但如果不去催，就不一定能及时交上来，这是工作积极性的问题。：要加强制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起来，也可制定相应的奖惩机制。5.管护人员的管理管护人员因为比较零散，不便于管理，具体有没有去护林，也无法现场确认，只是电话抽查，无法确保其真实性。:森管部把每次抽查对方反馈结果都发到管护人员所属