公司行政制度管理手册

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1、行政管理制度手册2012年2月编制目录前言2员工守则3人事管理制度11人员招聘、录用制度16人员调配制度19管理人员聘用制度21人事档案管理制度错误！未定义书签。薪资管理制度（试行稿）'丿i口........................公务车管理规定固定资产管理制度…••…图书资料管理制度…..…•••••••5彳65707623行政办公管理制度78合同管理办法105通讯管理制度107公司网站信息发布管理办法108档案管理办法及流程111工作流程汇编115授权134-JLZ-刖§*********欢迎您。您是我们从众多应聘者中慎选出的佼佼者。为此，

2、公司对您给予了很高的希望。我们相信，您的加盟，*********的事业将会愈加蓬勃发展。*********为您搭建舞台，同时也希望您在“保亭美丽之冠阿凡达置业有限”的舞台上展示才华。《员工守则》旨在为您在*********工作提供有益的指导，帮助您了解公司的规章制度，并希望您能以此规范和约束自己的行为，使您在*********的规范和文化氛围中健康地发展。随着公司事业的不断发展，现行的有关规章制度也将根据实践的要求不断的加以修订和调整，这种调整与时俱进。不断完善和充实是我们不断进步、发展的标志。祝您工作愉快，事业有成!2012年4月2公司理念讲道德讲理

3、念讲原则讲方法讲事实讲成效人力资源理念德才并举勤奋自律求实创新锐意进取员工守则一、员工服务原则3思想方面：遵守国家各项政策法规，严格遵守公司的各项规章制度，坚决按照公司的原则宗旨办事，认真执行上级命令，完成各项任务。品德方面：忠实坦诚，恪尽职守，实事求是，爱岗敬业，廉洁奉公。保守公司秘密，不隐瞒、不谎造自身经历。爱护公共财产和设施，不得随意浪费和损坏。不滥用职权，不谋取不正当利益。态度方面：勤奋工作，富于进取，崇尚文明，善于思考，处事妥当，客观评判事物，不掺杂个人情感。行为方面：举止得体，谈吐文明，认贤为师，虚心好学，善于协作，精通业务,懂得相关业务内

4、容，尊敬领导、团结同事、互敬互助。人格方面：坚忍不拔，虚心好学，善于协作，有事业心，敢于承担责任，保护公司利益，维护企业形象。二、品行规范（一）仪表仪容］、着装服装：男装：长短袖单色衬衫，单色西裤。女装：不得穿着无袖、超短服装。皮鞋：与服装色调相匹配。不允许赤脚、穿拖鞋。2、在公司内上班时佩戴公司统一要求的标志。3、男员工应每天修面，发长不超过耳朵和衣领，但也不可无故剃光头。4、女员工上班应化淡妆，不戴长耳坠，不披肩散发。5、上班前检查服装是否平整，皮鞋是否擦亮，标志是否齐备。（二）工作规范：1、工作时间保持良好的工作状态。2、无条件服从上级领导，下级

5、服从上级，员工在接受领导指示或检查吋应保4持站立；对上级下达、分配的工作任务无条件执行，如有疑义先执行在逐级反映意见。3、任何情况下未经批准，不得中止工作或脫离工作岗位。4、不利用职权之便谋取不正当利益，不滥用职权，损害公司利益。5、当班时不得做与工作无关的一切事情。女山看与工作无关的书刊、无故打私人电话、下棋、打扑克、玩电脑游戏等。办公环境整齐、规整、不安放与工作无关的物品、装饰物。6、工作时间保密制度（_）保密内容.1、公司所有文件及明确规定的保密资料，包括:业务信件、营业计划、统计资料、商品价格、投诉信件、图纸、各类合同等。2、客户有关资料及信息

6、。3、公司人事档案、人事记录。4、个人及他人收入。55、公司领导强调的须严守秘密的工作协作原则：（-）本公司各岗位人员，需本着分工合作，密切配合、主动参与的原则开展工作。（二）各岗位人员在确保按质、按时完成木职工作任务的同时，在其它部门需要协助时，应积极配合。（三）部门之间协作，要以公司利益为前提，相互配合，高效率的完成工作任务，不得互相推诿。（四）服从各级领导安排工作任务，并保证工作任务完成。领导下达命令后，执行者可视具体情况提岀口己的意见或建议，但必须无条件执行上级的命令。（五）各级领导对非直接下属的员工工作中的问题，可提出改进建议，但原则上应通过

7、当事人的主管领导进行管理。五、考勤6公司实行每周40小时工作制，每周工作六天。（暂定）公司考勤实行打卡制度，不得找人替代。因工外出须向行政行政人事部门通报。&30分上班，12:00下班，中午休息2.5小时，14:30点上班，17:30点下班。员工无特殊情况不得迟到，早退，旷工。遇特殊情况应按照公司考勤制度向各级领导请示，待批准后方可实行，不得私自行事，违者依据公司有关制度进行处理。公司员工享有国家规定的法定节假口。考勤制度一、总则（-）为严格考核员工出勤情况，统一公司内部的考勤管理，提高工作效率，根据国家有关劳动法律、法规和相关政策，结合公司情况,特制

8、定本管理制度。（-）考勤工作由公司行政行政人事部统一管理，各部门考勤员负责具体实施。考勤员应熟