泰保公司管理制度汇编

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1、管理制度汇编张家口泰咨询有限公司管理制度实施办法第一章薪酬管理办法第二章费用管理规定第三章管理制度第四章岗位职责第五章岗位目标责任制管理办法第一章薪酬管理办法一、总贝IJ第一条：为了促进公司的发展壮大，提高参与市场的竞争能力，充分发挥公司员工的主人翁精神，建立一支高素质的监理人才队伍，进一步激发公司的潜力，使公司薪酬管理做到公开化、透明化、规范化。依据国家劳动人员薪酬管理和关规定和通泰高速公路集团下发的《薪酬管理暂行规定》，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条：本办法适用于张家口市泰保工程监理咨询有限责任公司正式员工（交通局

2、事业编制人员）借调人员及合同制人员。第三条：本办法所称年度薪酬是指公历每年元月一日至十二月三十一日，以货币形式支付给员工的各种劳动报酬及和关收入。二、薪酬构成及薪酬方案第四条：薪酬原则上由档案工资、岗位（职务）工资、绩效工资（奖金）三部分组成。第五条：档案工资（不含事业编制人员）由上级有关部门参照国家工资管理核定办法，及本人学历、职称、工作年限等核定，但报请集团公司批准的基本报酬。第六条：岗位（职务）工资是指公司根据员工所在的岗位和担任的职务综合考虑其岗位责任、工作条件、强度、岗位贡献等支付的工资。

3、xj位金额:元备注总监33

4、00副总监2800驻地监理工程师2300副驻地监理工程师1600监理组长1400专监1000部专监增加200；部证增加400试验室主任1000部证增加400监理员、试验员300工龄每满一年增加100各科室负责人800财务管理人员执行此标准驻地办公室主任500一般工作人员200在工地工作的增加200元持有省或部颁发的专业监理工程师（监理工程师）证书的，因工作需要在公司机关科室工作的执行专监标准第七条：绩效工资（奖金）是指公司根据经济效益和员工的劳动成果支付给员工的奖励式工资。绩效工资发放采取预发式（标准见附表一）按月随档案工资等

5、一同发放。位绩效工资金额:元备注总监800副总监800驻地监理工程师800副驻地监理工程师800监理组长800专监800试验室主任800监理员、试验员500各科室负责人800驻地办公室主任500一般工作人员300第八条：公司的董事长、总经理、副总经理实行年薪制。由于公司目前还处于筹建阶段，各项业务尚未展开，公司董事长的年薪参照路桥监理公司的董事长年薪标准执行：总经理年薪为董事长的80%,副总经理年薪为董事长的70%,待公司运营正常后董事长的年薪按集团公司规定的利润指标对应的年薪数额来计发。实行年薪制的人员按月对应的年薪数额的月

6、平均数的60%颁发。其余部分年终核算后兑现。不实行年薪的事业编制人员岗位工资参照路桥监理公司同岗位人员的标准执行。不实行年薪的人员实行档案工资、岗位工资、绩效工资相结合的的薪酬办法。岗位工资标准人均最高限额为1500元/月，绩效工资标准人均最高限额为800兀/月。第九条：公司完成目标任务，且有奖励基金结余，年终可一次性奖励员工。奖励标准由董事会研究提岀方案，报请上级有关部门批准后实行。三、薪酬的核算与支付第十条：所有员工薪酬为税前收入。员工应当缴纳的个人所得税，由公司从其工资中依法代扣代缴。第十一条：所有员工的各项社会保险费应

7、当由个人承担的部分，由公司从其档案工资中代扣代缴；公司承担的部分，由公司支付。四、附贝!J第十二条：对发生重大责任事故，造成公司资产损失的员工，视情节轻重，予以扣发部分至全部工资，乃至辞退。情节严重、涉嫌违法的，依法移送司法机关追究其刑事责任。第十三条：未经事宜由公司领导班子研究决定第十四条：本规定解释权归公司所有。第十五条：本规定自发布之日起施行。外聘人员工资标准ULI/亠

8、XJ位T.资标准（元/月）备注总监5000副总监4500驻地监理工程师4000副驻地监理工程师3500监理组长3300部专监加100、部证加200试验室

9、主任3000部证加500专监2800部专监加300、部证加500监理员、试验员1500从事本专业彳、满三年的1800从事本专业满三年不满五年的2000从事本专业满五年以上的驻地办公室生任1800司机1500厨师1500帮厨800门卫800清杂600文秘1500•般人员800第二章费用管理规定一、移动电话费1、移动电话的购买和使用必须严格按照上级要求办理，未经批准，任何部门和个人不得用公费购买移动电话。2、为提高工作效率，控制话费超支使用，公司对移动电话费的使用规定如下：公司领导班子成员每人每年不超过3000元。各管理科室负责人

10、每人每年不超过1200元。驻地办主任每人每月不超过100元（市以外工程不超过200元），监理组长每人每月不超过80元，专监每人每月不超过50元，一般职工每人每年360元，在职司机每人每年700元（为领导开车）。3、公司领导班子成员每月手机费由财务科负责交付，并逐月核实，如出现